辦事處管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)辦事處管理制度范文辦事處管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范辦事處的管理行為，提高辦事處的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)公司的相關(guān)管理制度及法律法規(guī)，制定本辦事處管理制度。第二條本辦事處管理制度適用于公司各辦事處的管理工作，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理等方面。第三條辦事處負(fù)責(zé)人是辦事處的管理者，負(fù)責(zé)辦事處的全面管理工作。辦事處的其他員工應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定，遵守辦事處的管理制度，服從辦事處的管理。第二章人員管理第四條辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照公司的招聘程序，面試并錄用合適的人才。錄用的人員應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定參加培訓(xùn)，并簽訂勞動(dòng)合同。第五條辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)辦事處的員工進(jìn)行日常管理和督導(dǎo)，確保員工按照公司的規(guī)定履行工作職責(zé)。第六條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定履行工作職責(zé)，服從辦事處負(fù)責(zé)人的管理，保守公司的商業(yè)秘密。第七條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)保持良好的工作狀態(tài)，不得遲到早退，不得曠工。如有特殊情況，應(yīng)當(dāng)提前向辦事處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第八條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定上報(bào)工作情況，如有重大事件應(yīng)當(dāng)及時(shí)向辦事處負(fù)責(zé)人匯報(bào)。第九條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的離職程序，如有離職意愿應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知辦事處負(fù)責(zé)人。離職時(shí)應(yīng)當(dāng)交接工作并歸還公司的物品。第十條辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)辦事處的員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第三章財(cái)務(wù)管理第十一條辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照公司的財(cái)務(wù)制度，做好辦事處的財(cái)務(wù)管理工作。包括但不限于預(yù)算編制、費(fèi)用控制、報(bào)銷(xiāo)審批等方面。第十二條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)按照公司的報(bào)銷(xiāo)制度，正確填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，并提供真實(shí)的票據(jù)和支持材料。第十三條辦事處的員工不得私自挪用、侵占公司的財(cái)務(wù)資金和財(cái)物。第十四條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定使用公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，如有問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向辦事處負(fù)責(zé)人反映并報(bào)修。第十五條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)定期參加財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)管理水平。第十六條辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)辦事處的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期檢查和分析，并向公司總部報(bào)告。第四章行政管理第十七條辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定并實(shí)施辦事處的行政管理制度，包括但不限于辦公設(shè)備的采購(gòu)和維護(hù)、辦公環(huán)境的管理等方面。第十八條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)正確使用辦公設(shè)備，保持辦公環(huán)境的整潔和安全。第十九條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定開(kāi)展相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，并做好會(huì)議記錄和活動(dòng)總結(jié)。第二十條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的文化和行為規(guī)范，不得進(jìn)行違法違規(guī)的活動(dòng)。第二十一條辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行文明辦公宣傳，提高員工的素質(zhì)和品德。第五章安全管理第二十二條辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照公司的安全管理制度，制定并實(shí)施辦事處的安全管理措施，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第二十三條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)積極參與安全培訓(xùn)，掌握基本的安全知識(shí)和應(yīng)急處理能力。第二十四條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的安全規(guī)定，不得進(jìn)行違反安全規(guī)定的行為。第二十五條辦事處的員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向辦事處負(fù)責(zé)人匯報(bào)發(fā)生的安全事件，并按照公司的規(guī)定進(jìn)行處理。第二十六條對(duì)于發(fā)生的安全事件，辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)迅速組織人員進(jìn)行應(yīng)急處理，并向公司總部報(bào)告。第六章附則第二十七條辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本辦事處管理制度進(jìn)行檢查和修訂，并向公司總部報(bào)告。第二十八條對(duì)于違反本辦事處管理制度的員工，辦事處負(fù)責(zé)人有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、書(shū)面警告、暫停工資、辭退等處理。第二十九條本辦事處管理制度自頒布之日起生效，并由辦事處負(fù)責(zé)