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研究所崗位聘任合同書(shū)合同雙方本合同由雙方簽訂：雇主（簡(jiǎn)稱“研究所”）：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：職位名稱：雇員：姓名：聯(lián)系號(hào)：居住地質(zhì)：聯(lián)系方式：合同條款根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，研究所與雇員達(dá)成聘任協(xié)議:1.聘任職位及職責(zé)研究所聘任雇員擔(dān)任職位為[職位名稱]，其基本職責(zé)包括但不限于：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]…2.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1雇員將在研究所指定的工作場(chǎng)所履行職責(zé)。2.2工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由研究所安排。3.合同期限本合同自[起始日期]起生效，為期[合同期限]。合同期滿后，雙方如沒(méi)有特殊約定，將不再續(xù)簽。4.薪酬和福利4.1雇員按照研究所規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)享受工資待遇，具體金額為人民幣[薪酬金額]元/月。4.2研究所將依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。4.3雇員享受研究所提供的其他福利待遇。5.保密義務(wù)5.1雇員在崗位任職期間，應(yīng)當(dāng)保守研究所的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露或使用。5.2合同終止后，雇員仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用在研究所工作期間獲取的信息從事與研究所業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.解除合同6.1如對(duì)方無(wú)正當(dāng)理由不履行或未按照合同約定履行義務(wù)，經(jīng)書(shū)面催告后仍不改正，則可解除合同。6.2如雇員長(zhǎng)期無(wú)故曠工或違反研究所有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究所提出解除合同的通知后，可解除合同。7.適用法律和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、解釋和履行，適用相關(guān)法律法規(guī)，并受法院管轄。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.其他約定8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式予以明確。8.2本合同一式兩份，研究

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