2023年工作檢討書（范文30篇）

2023年工作檢討書（范文30篇）一、結構

標題

在頭行正中寫明“檢討書”字樣即可；也有注明所犯錯誤范圍或性質(zhì)，如《關于違反財經(jīng)紀律的檢討書》。

稱謂

寫明檢討書呈報的組織、單位或個人。如“校黨委”、“公司人事部”、“×書記”等。

正文

正文由三部分組成：所犯錯誤事實；對所犯錯誤的相識；改正錯誤的決心與措施。

落款

寫上檢討人的姓名或單位名稱，最終寫上年月日。

特別檢討（嚴峻檢討）

遇到后果嚴峻的特別事務須要特殊的檢討書，首先認錯看法要懇切，其次，肯定要勇于認錯，敢于認錯，將自己的錯誤一一陳設，分條例來說明對錯誤的相識，表明自己改錯的決心，并懇求領導（上級）寬恕。

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二、留意事項

依據(jù)自己的過錯進行深化的總結，說一下自己的詳細感受。留意應當多寫寫個人的主觀緣由，盡量不找客觀緣由，那會讓老師很反感。然后寫寫改正的決心，要寫的深刻一些。

最終寫一寫將來的想法和對自己的要求等。特殊留意要寫上“懇請老師給我一次機會，我情愿接受老師的考驗與監(jiān)督?！钡鹊脑捳Z，這樣才更懇切。

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三、工作檢討書30篇

下面是我為你帶來的工作檢討書30篇，因為內(nèi)容比較多，大家可以采納“Ctrl+F”查找自己想要的內(nèi)容。

第1篇：工作檢討書200字

敬重的領導：

上周五，由于本人的大意疏忽，致使上級部門發(fā)來的紅頭文件遺失，使得我司被上級主管部門嚴厲指責，給公司造成了極為惡劣的影響。

對于這件事情造成的影響，本人也無力挽回，在此本人向領導做出深刻檢討，檢討自己工作中出現(xiàn)的大的紕漏。為使同事們謹記這樣的失誤，本人情愿接受免除今年上半年一切獎金的懲處，以儆效尤，并且在此做出堅決的保證：保證本人在今后的工作中不再出現(xiàn)類似的低級錯誤。如有違反，任由領導懲罰。并作出以下保證：本人保證在接下來的工作中仔細對待，堅決不再出現(xiàn)類似文件丟失這樣低級的錯誤。

檢討人：

20**年6月7日

第2篇：工作檢討書300字

敬重的領導：

x月x日，我保安部隊員資料管理下載利用自己的職務之便，為了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了，但是出于情面觀點，我不但沒有向有關部門匯報，也沒有阻擋，造成了惡劣的影響，是嚴峻的失職行為。

作為保安班長，我明明知道公司有明文規(guī)定，沒有公司牌的車輛不準進入廠區(qū)?？墒?，我辜負了領導對我的殷切希望，徇私枉法，實在是太不應當了。假如我這樣的情面觀點接著下去，很可能會給公司帶來重大損失。本篇文章來自資料管理下載。即使現(xiàn)在沒有發(fā)生事故，也是一個不行饒恕的錯誤。因為，假如我們每個人都是這樣的話，公司的規(guī)章制度豈不是形同虛設，那么還有什么平安可言?公司要我們保安部干什么？

現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生，我只有深刻相識錯誤，仔細反省自己，切實加強遵守制度的自覺性，做一個合格、稱職的保安班長。

懇切希望領導對我肅穆指責，賜予必要的處理。我保證吸取教訓，做好今后的工作。希望領導看我以后的表現(xiàn)吧。

檢討人：xx

第3篇：工作檢討書400字

敬重的領導：

由于xx月xx日5:40一輛貨車將一車的笤帚卸到靠近大廈圓弧門的公路邊上，我未能剛好發(fā)覺造成了不良的影響。我為自己的睡崗行為感到深深的愧疚和擔心。在此我向各位領導做出深刻的檢討：

通過這件事，我感到雖是一件偶發(fā)事情，但是同時也是長期以來對自己放松要求的必定結果。自己身為一名監(jiān)控值班人員，應當深知這個崗位的重要性和自身的職責所在，然而自己卻不能好好約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，給業(yè)主方面帶來了對我們的負面影響。本篇文章來自資料管理下載。雖然未能造成平安事故，可是由于自己的失職，給公司帶來了嚴峻的平安隱患，假如發(fā)生事故后果不可思議。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任心，在自己的思想中照舊存在得過且過的應付思想?，F(xiàn)在我深深的感到這是一個特別危急的傾向。因此，這次發(fā)生的事使我感到對不起領導對我的信任和關切，我不懇求領導對我的寬恕，無論怎樣從嚴從重處分我都沒有看法。希望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘。

睡崗影響是惡劣的，后果是極其嚴峻的，同時也請領導給我一次機會，在以后的工作中通過自己的行動來表示自己的覺醒，以后加倍努力工作來為單位做出主動的貢獻，請領導監(jiān)督。

檢討人：xx

20xx年x月x日

第4篇：工作檢討書600字

敬重的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。自己身為代班長，應當嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成平安事故。可是，由于自己的失職，給公司帶來了嚴峻的平安隱患，假如發(fā)生事故，后果不可思議。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關切。

同時，要誠意的感謝領導，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不懇求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

同時，我懇求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出主動的貢獻，請領導信任我。

檢討人：

20xx年xx月xx日

第5篇：工作檢討書1000字

敬重的各位領導各位同事：

今日，我滿懷愧疚和后悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感愧疚。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必定后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關切，給單位抹了黑!

首先，我肯定不應當在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴峻不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感愧疚。唯有深刻檢討、仔細反省、嚴于律己、謹記前車可鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平常疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能相識到位，干脆導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有相識到事情的嚴峻性，最終導致出現(xiàn)大問題。這與本人作風建設思想相識不到位以及疏于政治學習有密不行分的關系，本人將仔細補習相關學問，提升思想相識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人限制實力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素養(yǎng)有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)分，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控實力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)分，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現(xiàn)的重要緣由。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉換，避開因角色轉換不到位而導致的不良現(xiàn)象。

再次，本次違反工作紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我醒悟的相識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴峻損害全局同事和單位的聲譽，嚴峻損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注意提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避開因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

最終，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面許多問題，本人將全面思索仔細總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力找尋、發(fā)覺和彌補自身不足，提升自身業(yè)務實力，全力做好本職工作。通過自身的主動努力，主動彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。

最終，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

檢討人：

20xx年4月xx日

第6篇：工作檢討書

×××領導：

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀緣由，這完全是我的錯，我必需獨自去擔當后果。在×局長和×主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必需英勇地面對錯誤，綻開深刻的自我指責，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應當了，這證明白我的思想作風沒有端正，崗位責隨意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有劇烈的責隨意識，是無法勝任的。我明顯沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求?？捶ù_定一切，這是做好工作的至少要求，沒有良好的工作看法，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人難過。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上，妄圖揣測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽擱領導的工作安排，換我做領導，也是忍無可忍的?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在×局長的反復吩咐下，我仍舊無視領導的指示，又胡亂揣測×局長是和×主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴峻失職。其實若×局長自己來通知會議，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到，后果真是不可思議，換我做領導，這樣不聽從領導、不敬重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實，自然確定了工作實力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡潔、實力不強，沒有樹立大張旗鼓的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今日的一錯再錯，自己也很缺憾，更不要說領導的悲觀了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作實力和辦事效率，許多基礎性工作須要在領導的反復督促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊!

作為××工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新改變，有畏難心情，缺乏堅韌拼搏的“狠勁”;二是面對成果，簡單產(chǎn)生自滿心情，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的改變，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛，我必需毅然決然地擔當責任，不能說挨了領導的指責，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)覺這次的教訓是特別剛好的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這么過去，我必需書面檢討，以此鞭策。

檢討人：

20xx年xx月xx

第7篇：工作檢討書

敬重的各位領導：

由于本人的工作失誤，導致出現(xiàn)了…………錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了肯定的不良影響，我對此非常的愧疚。現(xiàn)在，我慎重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的緣由，仔細檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成果回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

(一)出現(xiàn)錯誤的緣由

在擔當本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現(xiàn)了………錯誤。出現(xiàn)該錯誤的主要緣由是我本人工作看法不夠端正，業(yè)務素養(yǎng)不夠優(yōu)秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀緣由，但自己的確存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想看法不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要緣由。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本事和系統(tǒng)的專業(yè)學問非常重要，可是因為自身的懶散，平常不留意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來非常的懊悔。作為財會人員，理應高度相識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、相識不夠深刻、看法不夠端正，導致工作作風不夠踏實深化，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

(二)整改措施

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在非常的內(nèi)疚，深感自責。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思索如何改正錯誤。我會努力反省、仔細自查，深刻反思自身問題與不足，并主動思索如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。

一是仔細自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴峻后果。結合各位領導同志對自己的指責指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。

二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務實力。作為非財會人員出身，自己實力不足、學問不夠，要想做好本職工作，必需努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)學問，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務實力;另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導詢問、向老同志請教，加強溝通溝通，找準自身位臵、盡快融入角色。

三是端正工作看法，虛心接受指責指正。要不斷的提高思想認知，端正工作看法，該進工作作風，切實改掉懶散、散漫等壞毛病，克服不夠用心、馬虎大意等缺點。并在工作中仔細開展指責和自我指責，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導，正確相識善意的指責指正，努力培育愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。

檢討人：

20xx年xx月xx日

第8篇：工作檢討書

敬重的各位領導

您們好！

**月**日，在工作中，我不僅沒有仔細投入工作，離崗回來時遺忘帶靜電手環(huán)，并被領導發(fā)覺。給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不仔細，遺忘帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻相識和我改正錯誤的決心。

在這個月我以經(jīng)是其次次犯錯，上次是因為沒有開離子風扇，這次是離崗回崗位的時候遺忘帶靜電手環(huán)就起先作業(yè)，做了不到5片產(chǎn)品，就被領導稽核了。在經(jīng)過站長的指責和教化之后，我已經(jīng)深刻的相識到自己的錯誤，并決心改正。

其實早在進富士康的時候就已經(jīng)學習過工作中留意的事項。上班名點的時候站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán)、看看離子風扇開了沒有、工作時不要遺忘愛護膜等等。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經(jīng)過領導的教化與我的思索之后，我已經(jīng)深刻相識到錯誤的嚴峻性。

不帶靜電手環(huán)是對自己平安的不負責任，也會對產(chǎn)品造成不良。我知道我錯了。在這里也很感謝負責監(jiān)督的管理能剛好發(fā)覺我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、仔細。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么緣由和狀況下都不應當再多說些什么，錯了就是錯了，誰也變更不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很開心，真的的確有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力氣是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應當把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力氣，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級常常向我們提出到的，我應當向那些表現(xiàn)好的、工作主動的工友們學習。以后我會更加努力的。

檢討人：

20xx年xx月xx日

第9篇：工作檢討書

敬重的領導你好；

我于x年幾月幾號，我沒能根據(jù)公司規(guī)定的時間到達公司，嚴峻違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些緣由，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作看法極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣闊公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與缺憾。

此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能靜默地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的剛好，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

敬愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處相識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

第四段；最終，我希望廣闊員工以我做反面材料，比照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的訓誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：

20xx年xx月xx日

第10篇：工作檢討書

敬重的領導同志：

關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有仔細核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有依據(jù)您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必需找出我工作失誤的根本緣由，我反思了一下。我犯錯的根本緣由在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危急的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴峻的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻相識到作為一名材料部的負責人，我對許多事情應當親自過問，不論處理的好壞，都應當給上級一個明確的匯報和交代。出來端正看法，仔細工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細微環(huán)節(jié)。

2，我今后做事情必需嚴格要求自己，做一個仔細負責，勤奮的工作人員。我要時時仔細的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

檢討人：

20xx年xx月xx日

第11篇：工作檢討書

敬重的單位領導：

您好，我懷著深刻后悔的心情向這份檢討，反省我擅自離崗的違紀行為。

作為一名保安隊長，自己日常工作就是在監(jiān)控室內(nèi)時刻監(jiān)控商場各處安保狀況，一旦發(fā)覺異樣須要剛好向領導匯報，并且第一時間抵達現(xiàn)場進行處理。此次錯誤當中，我個人行為作風不當，私自進入其他科室玩電腦，嚴峻違反了工作記錄，并且擅自離崗時間長達1小時。我這樣的行為給商場安保工作帶來嚴峻隱患，也給領導造成困擾，給同事樹了不好的范例。

現(xiàn)如今，經(jīng)過您的指責教化，我深深感到有愧于領導的栽培。為此，我決心徹底改正錯誤：

第一，今后我要視保安工作為生命，時刻不離自己的工作崗位，如有事情必需與同事做好工作交接。

其次，從今日起我必需摒棄不良作風，肅穆要求自己的行為，徹底杜絕擅自進入其他科室行為的發(fā)生。

第三，我將努力仔細做好工作，在自己工作崗位上創(chuàng)建良好成果，回報領導厚恩。

最終，我希望領導能夠?qū)捤∥疫@次錯誤，我必需將功贖罪，努力做好本職工作，為商場發(fā)展奉獻自己的全部力氣。

第12篇：工作檢討書

敬重的XXX：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教育言猶在耳，肅穆仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻相識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。當時自己并沒有好好的去考慮可能會造成的后果或影響，幸虧局長剛好指責教化和指導，沒釀成重大后果或影響。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是自己沒有在做任何事情之前仔細考慮這樣做可能會造成的后果或影響。經(jīng)反復深思，主要是我松了對自己的要求，特殊是放松了政治思想的學習和修養(yǎng)。因此，這次發(fā)生的事務使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關切。

如今，事情已發(fā)生，我深深后悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：一是思想覺悟不高，對重要事項相識嚴峻不足。就算是有相識，也沒能在行動上真正實行起來。二是思想覺悟不高的根本緣由是因為本人對局長多次在大會上的訓示精神沒引起高度重視和駕馭。

針對本人存在的問題，我確定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴峻后果。

2、不與社會中介機構的人員往來。

3、仔細做好本職工作，完成領導支配的各項工作任務。

4、不插手或干預影響其他科室和人員的工作。工作上肯定做到“早請示、勤匯報，到位而不越位”。

5、常常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

6、結合黨的群眾路途教化實踐活動，加強學習黨風廉政和政治思想修養(yǎng)，堅決抵制思想和行為。

短短幾百字，不能表述我對自己的指責；更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領導能給我改過自新的機會，我會化懊悔為力氣，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔細負責，爭取把各項工作做得更好。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我相識到自己的錯誤，給了我改過的機會。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：

X年X月X日

第13篇：工作檢討書

敬重的各位領導、同志們：

在這次檢查站值班工作中，因為疏忽麻痹大意，導致礦石被非法偷運過站而沒有被發(fā)覺。幾天來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導和同志們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向各位領導和同志們匯報如下：

6月21日，這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發(fā)覺任何非法偷運礦石的狀況，因此就樂觀的推斷，經(jīng)過這段時間縣、鄉(xiāng)的大力整治，非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了。后半夜也沒有起來查看過往車輛，導致了這件事情的發(fā)生。通過這件事，我感到這是自己放松工作要求，忽視工作職責的結果。記得在接班之前，鄉(xiāng)上各位領導曾反復囑托，在值班期間要仔細踏實，提高警惕。在值班的前兩天我也常常提示自己要警惕，然而經(jīng)過幾天的視察沒有發(fā)覺任何狀況，所以漸漸放松了警惕心。因此，這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴峻的錯誤，更為重要的是我感到對不起領導對我的囑托，愧對領導的關切。

同時在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，更沒有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事，肯定事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結果，現(xiàn)在，我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視，這是一個非常危急的狀況。假如不是這件事情的發(fā)生，并且進行深刻反省，而放任自己接著放縱和發(fā)展，那么，后果將會是及其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己的剛好覺醒，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此我向領導和同志們做出檢討的同時，也向你們表示內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事情的惡劣影響，假如在這項工作中，大家都想我一樣欠缺責任心，不充分重視這項工作，那么怎么能把這項工作落實好、做好呢。同時假如在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責的觀念，其影響是可怕的。這件事的后果事非常嚴峻的，影響事非常惡劣的。因此無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都會接受。同時我懇請各位領導和同志們在給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。

檢討人：XXX

二Oxx年六月二十七日

第14篇：工作檢討書

敬重的領導、同志們：

由于我做工作不仔細、細致的緣由，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應當?shù)墓ぷ魇д`“沒做好文件轉辦工作?！痹诖宋易龀錾羁虣z討!

本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領導批閱后，督促承辦人員剛好辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過細致檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。經(jīng)何書記調(diào)查了解狀況后，才發(fā)覺自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。不能立即想著先從自己身上找緣由!

經(jīng)過局領導指責和教化后我發(fā)覺，造成沒有做好局文件收發(fā)轉辦工作的緣由，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應當嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作看法中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應當細致仔細做的工作而沒有仔細下來?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別不好的做法，假如放任接著發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我相識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。仔細克服工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。

2，在以后的工作中仔細履行崗位職責，仔細做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務。

3，對于這一切我還將進一步深化總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且相識到了此次錯誤嚴峻性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織接著監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

還有再此我向全局同事們表示致歉，由于我的馬虎大意給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象。

檢討人：XXX

二Oxx年六月二十七日

第15篇：工作檢討書

敬重的領導同志：

由于我自身緣由，致使__________，造成了嚴峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。

領導提出指責后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，相識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作支配不詳細、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是瞻前顧后，沒有馬上落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)覺工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有賜予馬上訂正，事實上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，仔細學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作看法，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的指責使我相識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中接著監(jiān)督我，指正我。

檢討人：XXX

二Oxx年六月二十七日

第16篇：工作檢討書

敬重的單位領導：

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都細致分析。因為稍一放松就可以導致嚴峻問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴峻的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就須要重新移動，這樣一來一回勢必造成奢侈，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是須要很大志氣的，如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我相識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求寬恕的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、細致的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關切和重視。

1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做細心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，仔細學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后肯定仔細努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力氣。

檢討人：xxx

第17篇：工作檢討書

敬重的各位領導以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導致了一些負面事務的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領導的悉心訓誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

（1）思想相識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想相識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

（2）駕馭員工思想不夠深化。

對某些員工的思想和行為未進行深化了解，未能剛好發(fā)覺問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

（3）管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了沖突及管理死角。

（4）缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改善。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領導管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都就應做到公允、公正、客觀，專心聽取員工的不一樣看法，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、同等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)建和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫忙、相互明白、相互激勵、相互關切的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，構成共同的工作價值觀。

（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中須要與領導和員工進行商討，綜合思索各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時透過對員工績效指標完成狀況進行分析，找到問題，賜予員工績效輔導與舉薦，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行應對面的溝通與分析，并確定改善的措施。透過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成果效管理的預期目標。

（4）加強細微環(huán)節(jié)化管理，從點滴做起。

細微環(huán)節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，因此要強化細微環(huán)節(jié)管理意識，關注細微環(huán)節(jié)，改善細微環(huán)節(jié)，并且重視細微環(huán)節(jié)管理，仔細處理好管理工作中的每一個細微環(huán)節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，擔當起管理職責，發(fā)奮做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

檢討人：XXX

二Oxx年六月二十七日

第18篇：工作檢討書

敬重的各位領導：

我是便民大廳XX窗口工作人員XXX，在X月22日上午的上班過程中，工作QQ上有一個摯友發(fā)來某某站鏈接，我順手點開查看，打開后發(fā)覺是一個淘寶商品頁面，我隨意查看后將其關閉，但是這個舉動被紀委工作人員發(fā)覺，并通知的了黨政辦。事后，我發(fā)覺釀成了大錯，這次違紀行為給鎮(zhèn)黨委和政府抹了黑，我深深的擔心和自責，做出了深刻的檢討。

經(jīng)過領導的指責教化我深刻相識到自己的錯誤，我認為造成這次違紀行為的主要緣由是個人思想麻痹，作風松懈，紀律責任感缺失。雖然此次上淘寶某某站是個偶然事務，但也是長期以來我對自己放松要求，工作作風渙散的惡果，這次事務給鎮(zhèn)上工作產(chǎn)生了不良的影響，我相當懊悔和自責，假如接著放縱紀律的缺失和作風的渙散，導致的后果將更加嚴峻，在此，我對領導的指責教化表示內(nèi)心的感謝，并保證：

1、加強機關行政效能作風學習，提高相識，轉變作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民大廳作為最基層的一級政府機構服務窗口，作為黨委政府和人民群眾的“連心橋”，便民大廳窗口人員更應當以身作則，嚴于律己，以后我要加強行政效能規(guī)章制度學習，嚴守工作紀律，熱忱高效地為群眾服務，做一名合格的便民服務大廳工作人員。

2、由于此次違紀行為給鎮(zhèn)上帶來了負面影響，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，仔細做好責任分工和領導交辦的臨時任務，多和領導、同事溝通，以實際的工作成果來表示自己的覺醒，彌補自己的過失，以加倍努力的工作來為鎮(zhèn)政府做出主動的貢獻。

3、對于已經(jīng)發(fā)生的錯誤我還要接著深刻反省，深化總結，狠抓落實，改正錯誤，把自己的教訓和閱歷共享給同事，避開他們再犯同樣的錯誤，同時，也請領導和同事們對我接著加強監(jiān)督，幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。

檢討人：

時間：

第19篇：工作檢討書

敬重的X局長：

首先由于我工作不仔細的緣由，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應當?shù)墓ぷ魇д`，未按時將報表上報，在此我深刻檢討！

當天，由于無線某某絡連接不穩(wěn)定，某某絡連接時斷時續(xù)，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送勝利，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送勝利，造成了嚴峻的工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)覺犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次懇切的向局領導深刻檢討。

經(jīng)過局領導的指責和教化后，我發(fā)覺造成未按時將報表上報的主要緣由，主要是我責任心不強。同時，我也深刻的相識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己看法不夠端正，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發(fā)生。目前，正值全縣深化開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給某某某某局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進。所以，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導剛好訂正我的錯誤，發(fā)覺我的不足。

在此，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：

1、通過這件事，我感到自己在工作責任心和看法上仍就特別欠缺，今后肯定增加自己的工作責任心、端正自己的工作看法，仔細克服工作懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異的工作成果來彌補我的過錯。

2、在以后的工作中仔細履行崗位職責，切實增加自己的事業(yè)心和責任感，仔細做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的各項工作任務，主動表現(xiàn)，以自己的詳細行動來表示自己的覺醒。

3、通過這件事情，我會進一步深刻反省、深化總結，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了，而且相識到了此次錯誤的嚴峻性。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上，請局領導接著監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有其次次發(fā)生，請領導信任我！

檢討人：

時間：

第20篇：工作檢討書

領導的領導：

為我的罪過，特向您檢討。

首先，愧對領導對我們多次的教育，以為停電便沒有什么事支配;其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠;當然，這些客觀緣由都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要緣由是長期積累的個人無支配和散漫性質(zhì)。

未能參與公司重要工作會議，不僅對不起？？對我的諄諄教導，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來支配的工作沒有干脆有效的傾聽，影響效率。

魯迅先生說過，我們只有仔細反思，找尋錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

在寫此檢討之時，我深感自己的無知，懊悔之極。懷著沉重困難的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。

檢討人：

時間：

第21篇：工作檢討書

敬重的各位領導：

20xx年5月13日夜班，我無故遲到，經(jīng)過仔細反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和擔心，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情，但同時也是這段時間工作看法消極、對自己放松要求、工作作風渙散的必定結果。這種行為不僅嚴峻違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。

在這件事中，我還感到自己在工作責任心上照舊特別欠缺，在思想上照舊存在得過且過、混日子應付的極端思想。現(xiàn)在我深深地感覺到這是一個特別危急的傾向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我剛好發(fā)覺了自己的不足，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。

發(fā)生這件事以后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都沒有任何看法，同時我懇求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出主動的貢獻，請領導信任我。

在次，在今后的工作中，我對領導、對自己作出以下保證：

1、不遲到不早退，嚴格遵守車間管理規(guī)章及制度。

2、工作期間不違反勞動紀律，端正看法、提高崗位主動性。

3、主動協(xié)作領導工作，仔細負責地完成本職工作。

檢討人：XXX

日期：20XX年XX月XX日

第22篇：工作檢討書

敬重的公司領導：

我這次上班遲到是很明顯的錯誤。通過這次事情，我覺得這雖然是一個偶然發(fā)生的事情，但是也是我在很長一段時間以來對自己放松要求、工作做風渙散所導致的必定結果，這種不良思想干脆導致了我的表現(xiàn)松弛!

在這個問題上，我也覺得自己的工作責隨意識仍舊特別不足。在自己過去的思想當中，我始終存在得過且過、混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到我這樣的思想是特別危急的傾向。在任何時候，人都不應當放縱自由。否則，后果是極其嚴峻的，甚至是不可思議的.。這次我上班遲到的錯誤，我感到特別缺憾，也覺得特別可恥，我為此痛心疾首。

此外，我也看到了這個問題的不良影響，假如在工作中，大家都跟我一樣懈怠，不當心，那還能如何地完成領導支配的工作任務。同時，在我們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣，任何工作都會出現(xiàn)問題了，一切服務也就是一紙空談。因此，我這一事務的后果是嚴峻的，影響是不利的。為了嚴格執(zhí)行紀律，不再走老路，像我這樣犯錯以后，我誠心希望領導可以將我作為一個反面的例子，在公司全體員工面前指責我。假如我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用，我也覺得很欣慰了，我想在今后類似的錯誤將不再上演。

我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點自己，定時定期地指責和教化自己，自覺接受監(jiān)督。我應當知道羞愧而警醒自己。并且在今后工作當中銳意進取，化羞愧為動力，努力做好工作，絕不在違反公司規(guī)章制度，恒久不讓領導為我悲觀。我必需去通過這個事情，提高我的思想相識，增加了我的時間觀念。

在這里，我真誠地接受指責，并情愿接受處理。對于自身所犯的這一切錯誤，我將進一步深化總結深刻反省，我保證今后絕不上班遲到了，沒有合理懇求絕不會隨意曠工，懇請老板信任我。

檢討人：XXX

時間：xxx

第23篇：工作檢討書

敬重的公司領導：

今日上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

對于準時上班，我始終都沒有特殊重視，常常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種特別不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的仔細負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產(chǎn)黨員，平常更應當在工作中起模范帶頭作用，更應當杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避開遲到，可是我卻沒有這么做，歸根究竟還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。

假如再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。

檢討人：xxx

時間：XXX

第24篇：工作檢討書

敬重的單位領導：

我懷著深深愧疚的心情遞交這封上班遲到檢討書。上班遲到這件事，表面上來看是偶然發(fā)生，可事實上卻是反映出我沒有養(yǎng)成良好的作息規(guī)律，并且反映出我長時間沒有對自己有嚴格要求，工作散漫等必定結果。

我這樣的自由散漫最干脆的后果就是違反單位規(guī)章制度，久而久之會讓我尚失工作責任心，養(yǎng)成“得過且過”、“做一天和尚撞一天鐘”的應付思想?，F(xiàn)在，我知道上班遲到的行為是特別可怕的，假如不加以改正與反省，很有可能導致自己就此沉淪下去，一蹶不振。工作當中，每個員工都是須要懷著一顆主動奮進的心態(tài)從事工作的，如此企業(yè)才能發(fā)展，業(yè)績才能夠提高。而我怎么能夠連基本的生活作息也駕馭不了呢，這樣豈不是太沒有組織紀律觀念了。

所以，在此我情愿就上班遲到的錯誤接受領導懲處，我真心接受指責。在今后的工作生活當中仔細養(yǎng)成良好作息規(guī)律，保證不再無故遲到了。

檢討人：xxx

時間：xxx

第25篇：工作檢討書

敬重的公司領導人：

公元xx年6月29日，我沒能根據(jù)公司規(guī)定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀緣由諸如家住的太遠身體不適公共汽車時間不好駕馭等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴峻資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結果，這種不良思潮泛濫的最干脆表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣闊公司員工的集體利益于不顧，置公司領導班子的威信尊嚴于不顧；置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧；自私自利自我放縱丟棄原則利欲熏心我對我個人所犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無比缺憾，感到特別可恥，感到無以復加的懊悔與哀思。

此時此刻，我流著眼淚，帶著無比懊悔的心情，靜默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行是的，我是在犯罪??！假如公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了假如我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了假如我們每年都這樣，公司也就會從地球上消逝，這是多么嚴峻而可怕的后果??！由于我個人遲到那么幾非常鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴峻罪行感到追悔莫及。

敬愛的組織，敬愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻相識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴峻的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了肅穆法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣闊員工從今不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我誠心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲懲罰我在家閉關思過15天并賜予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公允，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。

最終，我再次誠心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天比照自己檢查自己倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

此致！

敬禮

第26篇：工作檢討書

敬重的單位領導：

您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。并慎重地向您說一句：特別愧疚，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴峻疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴峻錯誤。

檢討人：XXX

時間：XXX

第27篇：工作檢討書

敬重的單位經(jīng)理：

您好，在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作看法不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的看法不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有肅穆履行自己職責義務。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到傷心的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴峻欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

我主觀的相識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤假如不加以改正，接著發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

首先我作為一名公司前臺，我的職責所在就是為顧客辦理業(yè)務。而我一切工作的順當開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了肯定程度的消極影響。

在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并慎重地向您說一句：特別愧疚，我錯了!

檢討人：XXX

時間：XXX

第28篇：工作檢討書

敬重的單位經(jīng)理：

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經(jīng)過仔細、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監(jiān)督、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

4、在對員工的思想教化方面。員工從酒店聘請，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教化對員工的思想是起著影響和確定性作用的。對于前臺的員工，更應當有著劇烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教化松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教化和引導是遠遠不夠的，還