員工簡(jiǎn)單的用工合同的范本

第頁(yè)共頁(yè)員工簡(jiǎn)單的用工合同的范本勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（個(gè)人身份證號(hào)碼）住址：（個(gè)人住址）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守：第一條合同期限本合同有效期為從起至止，共計(jì)年（月、日），雙方簽訂勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)為的工作崗位。2.乙方的主要職責(zé)是：（具體描述乙方的崗位職責(zé)）第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)，休息時(shí)間為小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年假，年假根據(jù)乙方在甲方工作時(shí)間的長(zhǎng)短而定，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資為人民幣（大寫）元整/月。2.甲方將按時(shí)支付乙方的工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體待遇根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保守商業(yè)秘密1.乙方在工作期間獲得的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，必須予以保密，不得向任何第三方泄露或利用。2.乙方離職后，仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得任意使用或泄露。第六條違約責(zé)任1.如果乙方不按照勞動(dòng)合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.如果乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條解除勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商決定相應(yīng)的解除方式和補(bǔ)償費(fèi)用。2.如果乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方服務(wù)期間喪失勞動(dòng)能力，已經(jīng)不能從事原來的工作，不能適應(yīng)重新安排的工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，乙方宣告喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方因犯罪受到刑事處罰的；（3）乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，經(jīng)過書面警告未改正的；3.如因不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但需事先經(jīng)過相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)的認(rèn)定。第八條其他約定1.其他簽署本合同之前已經(jīng)簽訂的協(xié)議、規(guī)章制度，與本合同相沖突的，以本合同為準(zhǔn)。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第九條合同生效和備案1.本合同自雙方簽字后生效，并報(bào)所在地勞動(dòng)部門備案。2.本合同正本一式份，甲方持份