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第頁共頁員工服務期協(xié)議一、協(xié)議雙方雇主：公司名稱營業(yè)執(zhí)照號碼：地址：聯(lián)系電話：雇員：姓名身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確雇傭關系雙方在雇傭期限內的權益和義務，保障雙方的合法權益，確保公司的正常運營。三、雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限為從雇員正式入職之日起至合同期滿，經(jīng)過協(xié)商可以延長或終止。四、工作內容及職責雇員應根據(jù)公司的安排和要求，全職履行工作職責，保負責任，完成公司交給的工作任務。五、薪酬待遇及發(fā)放1.雇員的基本工資為每月人民幣（以下簡稱“RMB”）XXX元，根據(jù)工作表現(xiàn)，有機會獲得年度獎金和提成等額外薪酬；2.薪酬發(fā)放日為每月XX日，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付；3.雇員有義務確保個人工資的合法合規(guī)性，如因個人原因導致稅務問題或其他法律問題，雇員自行承擔。六、勞動紀律1.雇員應遵守公司的各項規(guī)章制度及勞動紀律，服從公司的管理和領導；2.雇員應按時上下班，不遲到、不早退，不曠工；3.雇員應保守公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息，不得擅自泄露給他人，對泄密行為承擔法律責任。七、保密協(xié)議1.雇員應保守公司的商業(yè)機密，包括但不限于技術信息、商業(yè)計劃、營銷策略等，不得將相關信息泄露給他人；2.雇員在離職后仍應繼續(xù)履行保密義務，不得利用公司的商業(yè)信息進行任何非法活動，對違反保密協(xié)議的行為，雇員應承擔相應的法律責任。八、休假和福利1.雇員享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假等休假權益；2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，如五險一金、員工旅游等，具體待遇和標準另行制定。九、違約責任1.如果雇員違反本協(xié)議的任何條款，公司有權根據(jù)不同情況作出相應的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、合同解除等；2.雇員在解除合同后應立即歸還公司所有的資料、文件和其他財產(chǎn)，并清償相關費用。十、爭議解決協(xié)議雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。十一、協(xié)議效力本協(xié)議采用書面形式制定，任何補充或修改應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。十二、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效；2.本協(xié)議的附件為不可分割的部分；3.本協(xié)議正本一式兩份，雇主和

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