委托招聘人才合同詳細版

第頁共頁委托招聘人才合同詳細版委托招聘人才合同甲方：（雇主全稱）住所：（雇主地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）乙方：（招聘機構全稱）住所：（招聘機構地址）法定代表人：（招聘機構法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（招聘機構聯(lián)系電話）鑒于甲方擬擴大企業(yè)規(guī)模，需要招聘一定數(shù)量的人才，乙方有能力提供專業(yè)的招聘服務，雙方本著平等、自愿、公平的原則達成以下委托招聘人才合同（以下簡稱“本合同”）：第一條任務內容1.1甲方委托乙方負責進行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試、參與薪資協(xié)商、向成功應聘者發(fā)出錄用通知等。1.2乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求和人才要求，采取適當?shù)姆绞竭M行招聘人才，并確保招聘過程的公正、透明、合法。第二條人才需求2.1甲方提供的人才需求應明確包括崗位職責、任職資格、薪資待遇等。2.2甲方需確保提供真實有效的人才需求信息，乙方據(jù)此進行招聘工作。第三條人才推薦3.1乙方應根據(jù)甲方提供的人才需求，及時向甲方推薦候選人。3.2乙方推薦的候選人應符合甲方的招聘要求，具備相應的能力和經驗。3.3乙方應提供候選人的簡歷、面試評估報告等相關資料，以供甲方參考。第四條人才錄用4.1甲方有權根據(jù)乙方提供的候選人資料進行面試和評估，并最終決定是否錄用。4.2甲方應在最終確定錄用人選后立即通知乙方，并提供錄用人的詳細信息。第五條保密責任5.1雙方應對在履行本合同過程中所知悉的對方的商業(yè)秘密和其他機密信息承擔保密責任。5.2乙方不得將甲方提供的人才信息泄露給任何未經甲方授權的第三方。第六條服務費用6.1甲方按照以下方式向乙方支付招聘服務費：（1）根據(jù)甲方提供的人才需求和乙方提供的招聘方案，協(xié)商確定招聘服務費率。（2）根據(jù)甲乙雙方最終確定的錄用人數(shù)，以及招聘服務費率，計算總額。（3）甲方應在簽訂本合同后7個工作日內支付招聘服務費用的50%作為合同履行保證金。（4）甲方應在錄用人員正式上崗后的5個工作日內支付招聘服務費用的50%。6.2若因乙方原因招聘未成功，甲方有權要求乙方退還已支付的合同履行保證金。第七條爭議解決7.1本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成時，應將爭議提交有管轄權的人民法院解決。第八條其他約定8.1本合同自雙方蓋章之日起生效，有效期為（招聘截止日期）止。8.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為補充合同。8.3本合同一式（份），甲方和乙方各執(zhí)（份），具有同等法律效力。甲方（蓋章）：