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第頁共頁勞防用品配備和管理制度范文第一章總則為了保障員工的生命安全和身體健康，提高勞動效率，減少工傷事故發(fā)生，制定本《勞防用品配備和管理制度》（以下簡稱《制度》）。第二章勞防用品的配備1.企業(yè)根據員工的工種和崗位要求，制定勞防用品配備標準，并按照標準統一配備。2.勞防用品按照員工的實際需求進行配備，保證其數量和質量滿足工作需要。3.企業(yè)應保持勞防用品的庫存，并及時補充，確保員工需要時能夠及時獲得。4.勞防用品存在質量問題或過期失效時，應及時更換，確保員工使用的有效性和安全性。第三章勞防用品的管理1.企業(yè)應設立專門的勞防用品管理機構或崗位，負責勞防用品的統一采購、配備和管理工作。2.勞防用品管理機構或崗位應根據工作需要，制定勞防用品配備和管理計劃，并定期進行評估和調整。3.勞防用品管理機構或崗位負責勞防用品的采購工作，應按照相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，選擇合格的供應商進行采購。4.勞防用品管理機構或崗位負責勞防用品的登記和發(fā)放工作，每位員工獲得勞防用品后應簽字確認，并做好登記記錄。5.勞防用品管理機構或崗位應定期檢查和維護勞防用品，確保其正常使用和有效性。6.勞防用品管理機構或崗位應負責對員工進行勞防用品的使用培訓，提高員工的安全意識和使用能力。第四章緊急情況下的應急措施1.在發(fā)生緊急情況時，員工應按照相關規(guī)定正確使用勞防用品，確保自身安全。2.在發(fā)生緊急情況時，員工應參與應急演練，掌握正確的逃生和自救知識。3.在發(fā)生緊急情況時，員工應迅速報警，并根據實際情況采取相應的應急措施，確保員工的生命安全。第五章處罰與獎勵1.員工有故意損壞、私自盜用或不正確使用勞防用品的行為，將會受到相應的紀律處分或經濟處罰。2.對于在工作中表現優(yōu)秀、正確使用勞防用品、積極參與事故防范和應急救援的員工，可給予獎勵或表彰。第六章法律責任對于違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，導致工傷事故發(fā)生的，依法承擔相應的法律責任。第七章附則1.本《制度》由企業(yè)制定，經企業(yè)法定代表人審定，自發(fā)布之日起實施。2.本《制度》必須嚴格執(zhí)行，任何單位和個人不得違反或篡改。3.本《制度》的解釋權歸企業(yè)所有，如有需要修改或補充，應經企業(yè)法定代表人審定后執(zhí)行。

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