2023年學校宿管工作總結范文

2023年學校宿管工作總結范文學校宿管工作總結范文1

在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成果，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下狀況，談點粗淺相識和體會。

一、提高宿管員的工作水平

要提高工作水平，就要擅長學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經驗了三個階段：一是初步學習。熟識地閱讀校內所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要駕馭這些資料，還有進一步學習的必要。二是深化學習。熟識駕馭政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，留意自身形象。對工作仔細負責，熱心為學生服務，引導教化，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。

二、增加工作潛力

宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。那里重要的是潛力。增加工作的潛力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導勸服又指責教化，光管理不進行思想教化行不通，光教化不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐性勸服教化，把二者緊密結合。詳細做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫忙解決，該提示的剛好提示。自己管理自己；對個別大聲喧嘩不禮貌行為，發(fā)覺一個指責一個，決不姑息遷就。這樣指責了差的，就表揚了好的。"手勤"，工作安排本不漏事項，交班清晰表揚好人好事，指責不良現(xiàn)象。"腦勤"，常常想一想近期的工作，加強安排性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種熬煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發(fā)覺問題，剛好想方法解決。防止意外事情的發(fā)生。

三、做到“人到心到”

是堅持以"職責"之心工作。人的潛力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心職責感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的職責，做到"四心"即"細心、耐性、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛苦；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是不遺余力工作，耐得住孤獨，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的`事，剛好處理，處理不了的報有關班干部解決。

在校內領導的支持下，我做了一些工作，取得了必需的成果，但我明白自己工作時間短，狀況還不夠熟識，閱歷還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發(fā)揚成果，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。

學校宿管工作總結范文2

20xx學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們校宿管部的成長歷程，既有值得我們傲慢的方面和勝利的閱歷，也有很多不足的方面和失敗的教訓。

本學期伊始，我們校宿管部就擬定了本學期的工作安排。在學工處、校團委的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，并根據(jù)本學期的工作安排有條不紊地開展了各項工作。

月號我部與校女生部，心協(xié)在音樂廣場舉辦了一場慶“三八”節(jié)的綜藝活動，活動以學問問答、歌舞、表演相結合，我們部也別出心裁的推出了一個“寢室風采展”節(jié)目，通過四個女生精彩的表現(xiàn)，呈現(xiàn)了當代高校生的寢室文明，更教化了大家要珍惜寢室間這份難得的友情。整個活動總體來說進展都很順當，各個節(jié)目都達到了預期的效果。

x月，我部與校生活部聯(lián)合進行“學生生活”問卷調查。旨在傾聽同學們對校宿管方面的看法和建議，使我們的工作能夠有的.放矢。更好的為同學服務。調查結果報告已刊登在第四十九期學生會工作簡報上。

x月x日，我們起先了全校衛(wèi)生普查工作，盡管同學們有些對此有疑議，但它的確有助于高校生良好的生活，學習習慣的養(yǎng)成，提升江財寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體狀況，另一方面也可以剛好發(fā)覺學生宿舍存在的一些平安隱患，從而即時得到解決。為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們特地印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》，特地制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，我們進行了全校通報并將通報結果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼。

但由于檢查隊伍過于浩大，檢查人員來自各個學院因而不規(guī)范，不客觀公正的因素時有發(fā)生，在同學中間造成了不好的影響，簽于此種狀況并征求同學們的看法。我們將校衛(wèi)生普查改為校衛(wèi)生抽查。每星期抽查~棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為：xx，我們學校實行夏令時之后，我們又將這一時間改為：xx。為一步規(guī)范檢查工作，盡量作到客觀、公允、公正，我們從各學院抽調了優(yōu)秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了特地培訓，統(tǒng)一了衛(wèi)生檢查標準和要求。這項工作我們將進行到停課前一周。

為協(xié)作學校對學生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服務、自我監(jiān)督。并本著服務同學的目的，我們成立了高校生“三自”宿舍管理委員會，旨在探究學生宿舍自我管理的新模式。高校生“三自”宿舍管理委員會由學工處，校團委領導，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參加的組織，其基本動作模式是：全校學生宿舍以樓棟為單位劃分，各樓棟設樓長，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數(shù)較多的學院來主導成立，其下設信息員和委員（或者層長），信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總后報學工處，實現(xiàn)學校與學生之間信息的對稱，并作為一條信息渠道保存下來。

x月x日下午：我們在學工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作狀況進行了溝通。學工處主管領導盧建華處長也出席此次會議并且對我們的工作提出了詳細要求，概括起來說為“一個主線，兩個亮點，三項建設”即以“以人為本，服務為先，培育學生成長、成才”。兩個亮點即學生精神風貌展示點，校內文化新的增長點。三項建設即隊伍建設，制度建設，寢室文明文化建設。盧處長的工作指導進一步為我們指明白工作思路和方向，我們將仔細總結和汲取，使我們的工作能卓有成效的開展。

x月x日下午：我們將在學工處會議室召開樓棟管理委員會其次次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結，并針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學期的工作積累閱歷。

x月中旬在金融學院網絡部的幫助下我們建立了部門網頁。這里有最新的信息發(fā)布，這里有心與心的溝通，我們有部門簡介、狀況概述、信息動態(tài)、樓棟信息反饋、留言板。歡迎點擊、關注、留言，讓我們攜手來共建美妙家園。

x月x日我們推出了“春天的衣食住行”對一些生活方面出現(xiàn)的問題給同學們提個醒，使同學們在我們學校渡過一個開心的的春天。

校宿管部情愿以一顆誠意，一份責任，無限服務與江財學子共建溫馨家園。

學校宿管工作總結范文3

本學期以來，本人在學校宿管崗位，從事學生公寓樓四樓八、九年級女住宿生的宿管工作。在學校的正確領導和“團結、求實、奮進、創(chuàng)新”辦學理念的提倡下，能愛崗敬業(yè)，恪盡職守，樂于奉獻，關切學生。在宿管工作中做出了一些成果，但難免也有不足之處。為了總結閱歷，揚長避短，以利今后工作更上新臺階，特總結反思如下。

一、提高思想相識，樹立服務意識。

作為一名多年從事教書生涯的老師來說，我深感學校后勤工作的重要性。因為后勤工作搞的好壞干脆影響著學校教學工作的正常進行，假如搞的好，它會給全校師生創(chuàng)建一個寬松的工作環(huán)境和舒適的學習生活環(huán)境，為教學工作供應有力的保障，否則會對教學工作帶來不行估量的負面影響。所以，我認為后勤服務中的宿管工作是學校教學主體工作的整體配套體系中必不行缺的重要環(huán)節(jié)之一。

仔細學習和落實《皇甫學校宿舍管理制度》，相識到平安工作的重要性，把住宿生的人身平安放到宿管工作的重中之重，平安警鐘長鳴。以“一切為了學生，為了一切學生”為目標，堅固樹立服務意識，宿管工作服務于教學，宿管員服務于住宿生。這學期共值白班10周，值夜班10周，能按時交接班，出全勤，吃住在學校。以熱心、關切、愛心的服務看法，團結拼搏的精神，一絲不茍的投入自己本職內的宿管工作。

二、細致管理，措施得力。

皇甫學校是華亭縣獨具特色，發(fā)展迅猛的一所令人憧憬的學校，慕名報考的學生逐年增加，特殊是近兩年異地住宿生急劇增加，為了適應這一形勢發(fā)展的須要，急待提高宿管工作者的管理水平和工作實力，所以在總

結去年宿管工作的基礎上，在宿管工作方面要更加努力，做到更細致、更人文。詳細工作如下：

1、本學期負責的四樓八、九年級女住宿生共計198人。其中八年級172人，按班級編排每8人一間，共計18間，其中混合宿舍3間，民族宿舍1間。考慮到九年級是畢業(yè)班，為了使他們晚上能更加寧靜地學習，特意支配到四樓東南角的4間宿舍。

2、第一周選舉生活大隊干部四名，舍長22名。明確了各自的責任，當好宿舍管理員的小助手。召開舍長小會五次，建立住宿生檔案，信息、照片、制度同時上墻，并組織學生學習宿舍“三無、四整齊、三要求”的管理制度，創(chuàng)辦“才藝欄”。

3、八、九年級女住宿生雖然只住宿了一年，生活學習習慣按理說應當已經適應，但這學期隨著住宿人數(shù)增多，將近去年的三倍人數(shù)；加之男、女生同住一棟公寓樓，因此給管理工作增加了難度。這就要求我們宿舍管理人員更要尋求有效措施，細致管理、創(chuàng)新管理。因此，我每日中午、晚上定時兩次清點人數(shù)，如有缺勤學生盡快與班主任聯(lián)系，剛好了解詳情，照實填寫值班記錄。尤其是夜間值班時，仔細組織晚9：30—10：30的1小時宿舍復習督促學生按時作息提示同學們時時刻刻留意平安。學生就寢后就不定時巡查。如遇學生稍微生病等細小困難，盡量自己克服，能處理的就隨即處理解決，盡可能的`不給班主任或值周領導增加麻煩。一學期來，培育八、九年級女住宿生基本形成了團結、和諧、凝合、上進、互助的良好風氣。住宿期間無打架斗毆事務發(fā)生，最大限度的杜絕了平安隱患。

4、對住宿生生活細心關照，平常要求他們不吃零食、不喝冷飲。天冷了提示留意保暖，保障住宿生的身心健康。讓她們住宿得舒心，能感受到家的暖和。

三、多舉措營造干凈整齊的環(huán)境。

一是實行一日三打掃制度，通過密集地衛(wèi)生打掃促進學生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成；二是加強學生良好衛(wèi)生習慣教化，每天早中晚三檢查一公布，一周一評比匯總公布。每天對宿舍的衛(wèi)生、物品擺放、開窗通風等狀況進行檢查考核，每周帶舍進步行一次宿舍衛(wèi)生大檢查，把一周的宿舍衛(wèi)生和晚休狀況進行匯總，評比出“文明宿舍”送給值周老師，并在下周一的升旗儀式上向獲得文明宿舍的班級授發(fā)“流淌紅旗”，還在公布欄中具體的公布出各宿舍的詳細狀況；三是嘗試軍事化管理。我要求學生的被單盡可能平展，被子方正不要成堆，擺放一線同方位，鞋、包、電壺歸類放，物品擺放有位置。四是對公共設施要做到愛惜并剛好修理。教化同學們養(yǎng)成順手關燈、關水龍頭的好習慣，節(jié)約用水用電。

作為宿管員更要以身作則，要有肯吃苦、不怕累、不怕臟的精神，如衛(wèi)生死角：廁所水池親自去沖洗，廁所門手把掉落剛好修理。若遇設施須要大的修理立刻向主管部門匯報，不影響同學們的住宿。既然應聘到了這份工作，就應努力去干，并且做得更好。

總之，經過一學期的不懈努力，革人在宿管工作中雖然取得了一點成果，但與學校要求、學生的全面發(fā)展尚存差距，諸如自身政治理論、業(yè)務學習、宿管實力等方面都有待進一步提高和創(chuàng)新。今后本人將不斷加強自身建設，提高自己的綜合素養(yǎng)，接著努力做好后勤服務工作。

學校宿管工作總結范文4

初三學生畢業(yè)了，初一初二的學生放暑假了。一學期的工作又結束了?；仡欉@學期我們校住宿生的成長歷程，既有值得我們傲慢的方面和勝利的閱歷，也有很多不足的方面和失敗的教訓。本學期伊始，我校擬定了本學期的工作安排。在校內領導的關切、支持下，在全體班主任老師的`大力協(xié)作下，我們的工作很快地步入正軌，并根據(jù)本學期的工作安排有條不紊地開展了各項工作，專心致力于營造良好的育人環(huán)境。

一、為使學生們學習好休息好我們晚上有單獨值班人員，每一天晚上熄燈后都得在每排宿舍門前轉，有說話的吃東西的指責他們，最難受的是下雪天或下雨天學生們在宿舍內躺著，我們卻在門外轉著，很不是味道。最可氣的是我們幾乎成晚上的不睡覺，有個別學生盯著我們值班老師偷著去上網。所以工作是很難做阿！

二、每周，全校宿舍衛(wèi)生大檢查，并排行公布于校內公開欄中。為規(guī)范全校衛(wèi)生檢查工作，我們特地印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》，特地制作了檢查表。

教化，豐富寄宿生的日常生活，本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規(guī)管理工作。下面分項進行總結：

一、文明的居室，情趣的生活

擬定了一份安排，詳細如下：

1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次宿舍與后進宿舍名單，這些評比成果與學生積分親密掛勾。

2、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責，落實到人。

二、嚴格管理，提高對寢室平安管理重要性的相識，明確平安是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的詳細方法、措施。

三、其次抓文明衛(wèi)生：

1、在宿舍，組織學生成員、各寢室長主動行動輪番值班，對宿舍內外亂扔垃圾、吸煙、喝酒等不文明行為進行督促檢查；

2、在宿舍內張貼標語，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，張貼文明用語，為學生創(chuàng)建文明的環(huán)境。

3、開展常常性的文明寢室評比活動，其次學期開學時頒發(fā)獎狀、獎品（筆記本），實行文明宿舍的動態(tài)管理，承認、激勵學生點滴進步。

4、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯削減，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序在公寓內外蔚然成風。

四、日常工作中重點突出抓財產管理，實行財產損壞的責任追究制度。

五、對學生違紀方面的管理：

1、根據(jù)相對集中的原則，經與各班主任充分協(xié)商，調整了部分學生的宿舍，為各班學生管理供應了便利。

2、課余時間走進學生宿舍，在同等、友善的基礎上，懇切與學生溝通、溝通，耐性聽取學生反映的問題，剛好向學校有關方面反映解決。

3、召開學生座談會，仔細聽取學生反映的問題，剛好答復；4、各寢室設學生聯(lián)絡員，由學生會干部成員和各寢室長擔當。在宿舍發(fā)覺問題隨時與家長、班主任聯(lián)系，防止事務發(fā)生、事態(tài)擴大。

5、與政教處剛好聯(lián)系。對檢查中發(fā)覺的問題，如學生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧沖突、丟失錢物、潑污水、隨地大小便等，除制止、勸告、訂正以外，剛好告知政教處人員。

六、工作中存在的主要問題與不足

1、對學生的衛(wèi)生教化教化、平安意識教化應常抓不懈。

2、工作方法還存在肯定問題，宿舍內以活動為載體的管理育人、服務育人工作開展不夠深化、扎實，科學管理、規(guī)范管理尚未實現(xiàn)；

3、以人為本的管理、服務理念還沒有深化人心，服務意識、服務水平尚待進一步提高。

4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩；

5、宿舍的文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。

學校宿管工作總結范文5

新學年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員。在學院領導和后勤的支持、關切下，在新學期里我們宿管會成立以來，我們宿管會在學院后勤指導下開展了一系工作，在院領導和生活輔導員幫助下，努力引導宿管會成員不斷學習，給公寓學生做思想工作，得到院領導和生活輔導員的認可，現(xiàn)將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結如下：

一、加強學習，提高自身素養(yǎng)修養(yǎng)

1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理規(guī)度，只有提高自身修養(yǎng)，從自身行為做起，才能有資格去管理學生。

2、因為我們宿管會工作時間比較特別，不像團委以及學生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現(xiàn)心情波動，這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。

3、在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深化辦公室和領導探討工作上的細微環(huán)節(jié)問題，也和宿舍學生相互溝通，逐步了解學生的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管會在今后開展工作。

4、我們平常以高標準嚴格要求自己，工作學習主動進取，提倡求實精神，不要認為個別學生捉住我們平常工作出現(xiàn)管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不主動性，要用實際狀況地協(xié)調心理壓力，做好個人思想問題。

二、踏實仔細工作，主動努力創(chuàng)新

1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威逼。但是只要我們踏實仔細工作，有理可說，漸漸做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順當進行。

2、在宿管會成立以來，我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度，做到責任到位。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，探討工作中所遇到問題，以及工作安排出現(xiàn)的漏洞，也能得到剛好解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細微環(huán)節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到熬煉。

3、注意實踐工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進行工作溝通，同時也派代表到基地宿舍學習基地宿管會的管理模式與工作安排。同時，我們公寓宿管會還不斷向學生會與團委干部進行工作溝通，學習別人的工作閱歷。以提高宿管會的工作質量，讓大家拓展視野，增長才能，達到熬煉自己的目的'，為以后工作做好打算

4、經過一個多月的辛苦工作，現(xiàn)在宿管會基本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增加集體的凝合力。

三、正視工作不足，努力迎頭趕上

同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的相識不夠明確，閱歷不足。對外宣揚，工作力度不夠。遇到困難事情時，沒有找到正確的處理方法。

以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。如有不足，希望各位領導能剛好的提示與指導。

學校宿管工作總結范文6

20xx——20xx學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們校宿管部的成長歷程，既有值得我們傲慢的方面和勝利的閱歷，也有很多不足的方面和失敗的教訓。

本學期伊始，我們校宿管部就擬定了本學期的工作安排。在學工處、校團委的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，并根據(jù)本學期的工作安排有條不紊地開展了各項工作。

3月6號我部與校女生部，心協(xié)在音樂廣場舉辦了一場慶“三八”節(jié)的綜藝活動，活動以學問問答、歌舞、表演相結合，我們部也別出心裁的推出了一個“寢室風采展”節(jié)目，通過四個女生精彩的表現(xiàn)，呈現(xiàn)了當代高校生的寢室文明，更教化了大家要珍惜寢室間這份難得的友情。整個活動總體來說進展都很順當，各個節(jié)目都達到了預期的效果。

3月12，我部與校生活部聯(lián)合進行“學生生活”問卷調查。旨在傾聽同學們對校宿管方面的看法和建議，使我們的工作能夠有的放矢。更好的為同學服務。調查結果報告已刊登在第四十九期學生會工作簡報上.

3月20日，我們起先了全校衛(wèi)生普查工作，盡管同學們有些對此有疑議，但它的確有助于高校生良好的生活，學習習慣的養(yǎng)成，提升江財寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體狀況，另一方面也可以剛好發(fā)覺學生宿舍存在的'一些平安隱患，從而即時得到解決。為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們特地印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》，特地制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，我們進行了全校通報并將通報結果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼。

但由于檢查隊伍過于浩大，檢查人員來自各個學院因而不規(guī)范，不客觀公正的因素時有發(fā)生，在同學中間造成了不好的影響，簽于此種狀況并征求同學們的看法。我們將校衛(wèi)生普查改為校衛(wèi)生抽查。每星期抽查5~6棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為4：45~5：30，我們學校實行夏令時之后，我們又將這一時間改為5：15~6：00。為一步規(guī)范檢查工作，盡量作到客觀、公允、公正，我們從各學院抽調了優(yōu)秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了特地培訓，統(tǒng)一了衛(wèi)生檢查標準和要求。這項工作我們將進行到停課前一周。

為協(xié)作學校對學生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服務、自我監(jiān)督。并本著服務同學的目的，我們成立了高校生“三自”宿舍管理委員會，旨在探究學生宿舍自我管理的新模式。高校生“三自”宿舍管理委員會由學工處，校團委領導，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參加的組織，其基本動作模式是：全校學生宿舍以樓棟為單位劃分，各樓棟設樓長，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數(shù)較多的學院來主導成立，其下設信息員和委員（或者層長），信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總后報學工處，實現(xiàn)學校與學生之間信息的對稱，并作為一條信息渠道保存下來。

5月13日下午5：00我們在學工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作狀況進行了溝通。學工處主管領導盧建華處長也出席此次會議并且對我們的工作提出了詳細要求，概括起來說為“一個主線，兩個亮點，三項建設”即以“以人為本，服務為先，培育學生成長、成才”。兩個亮點即學生精神風貌展示點，校內文化新的增長點。三項建設即隊伍建設，制度建設，寢室文明文化建設。盧處長的工作指導進一步為我們指明白工作思路和方向，我們將仔細總結和汲取，使我們的工作能卓有成效的開展。

6月1日下午5：00我們將在學工處會議室召開樓棟管理委員會其次次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結，并針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學期的工作積累閱歷。

4月中旬在金融學院網絡部的幫助下我們建立了部門網頁。這里有最新的信息發(fā)布，這里有心與心的溝通，我們有部門簡介、狀況概述、信息動態(tài)、樓棟信息反饋、留言板。歡迎點擊、關注、留言，讓我們攜手來共建美妙家園。

4月28日我們推出了“春天的衣食住行”對一些生活方面出現(xiàn)的問題給同學們提個醒，使同學們在我們學校渡過一個開心的的春天。

20xx校宿管部情愿以一顆誠意，一份責任，無限服務與江財學子共建溫馨家園。

學校宿管工作總結范文7

20xx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成果的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的協(xié)作下，我們同心協(xié)力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結：

一、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞

1、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創(chuàng)新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的xx名，管理不到xx學生。經過改革，我們學?，F(xiàn)在有xx多名學生，現(xiàn)在有xx名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作主動性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了。總的來說改革創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展，只有創(chuàng)新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節(jié)約成本，經過改革每年為學校節(jié)約成本近x萬余元。當然了節(jié)約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎?，F(xiàn)在看來我們宿管改革是特別勝利的，宿管員的管理水平、責任心和素養(yǎng)都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必需有一個好的制度跟上去。

2、改革創(chuàng)新，嚴格住宿管理。

今年暑期開學我們要求宿管員在支配學生寢室的同時，并作好交費發(fā)票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清晰，沒有交費的擔心排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有？發(fā)票讓我看看。并且做起來難度很大，有的學生不協(xié)作，還說：問一次，問一次，煩不煩?。∧銈內?lián)管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查啊！別再來煩我了。今年暑期開學變更了這種狀況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就特別清晰了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。

二、頭腦醒悟，時刻繃緊平安管理這根弦

宿舍平安工作是我們始終強調的，也是重中之重的工作，平安無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發(fā)生的事務。事后，真對這一事務我們馬上組織宿管員進行了仔細反思，再次強調平安管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把平安管理工作放到首位。

1、對于那些私拉電線或運用花錢，躺在床上吸煙，運用明火，運用大功率電器。我們進行不間斷的宣揚，并以教化引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發(fā)覺有寢室運用大功率電器的馬上沒收，今年沒收大功率電器共計xx余件，消退了平安隱患。另外，我們要求同學們要相互提示，共同監(jiān)督。

2、建立了寢室平安檢查制度，每月x次對各寢室進行全面平安檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制刀具等，力爭在源頭上消退平安事故發(fā)生。

3、工作制度化、規(guī)范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發(fā)覺平安隱患剛好實行措施解決，力爭做到學生寢室平安有序，無外來人員留宿現(xiàn)象。

4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡方法利用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。

5、我們要求宿管員時刻摸清