煤礦安全培訓(xùn)制度

煤礦平安教育與培訓(xùn)制度第一章

總

那么

第一條

為貫徹“平安第一、預(yù)防為主〞的方針，加強(qiáng)礦井職工平安教育與培訓(xùn)工作，提高職工平安素質(zhì)，提升企業(yè)平安管理水平，增強(qiáng)職工的平安意識(shí)和平安防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。

第二條

全礦職工必須定期接受平安教育與培訓(xùn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗〞的制度。

第三條

本制度適用于龐莊煤礦機(jī)關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。

第四條

各單位必須深入開(kāi)展平安教育，扎實(shí)推進(jìn)平安培訓(xùn)工作，普及平安知識(shí)，倡導(dǎo)平安文化，使這項(xiàng)工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。

第二章

職

責(zé)

第五條

政工部負(fù)責(zé)編制平安宣傳教育方案，統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結(jié)對(duì)子〔必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整〕，組織職能部門(mén)對(duì)基層單位的平安活動(dòng)情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實(shí)兌現(xiàn)情況并負(fù)責(zé)定期通報(bào)。第六條

各機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)對(duì)基層單位的平安活動(dòng)情況進(jìn)行包保、檢查、指導(dǎo)、催促，同時(shí)對(duì)包保單位的活動(dòng)情況如實(shí)以書(shū)面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交政工部。第七條

基層單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的平安教育組織實(shí)施，有針對(duì)性開(kāi)展好職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的平安活動(dòng)，同時(shí)按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)。配合有關(guān)部門(mén)做好檢查、考核工作。第八條

班前十分鐘平安教育由本單位干部及班組長(zhǎng)組織實(shí)施，并由當(dāng)班班組長(zhǎng)認(rèn)真填寫(xiě)班組平安活動(dòng)記錄，做好保管、存檔。第九條

礦政工部負(fù)責(zé)制訂干部平安教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案，礦財(cái)資部負(fù)責(zé)制訂全礦職工平安教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案，學(xué)員的抽調(diào)、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。第十條

安監(jiān)部負(fù)責(zé)題庫(kù)編寫(xiě)、對(duì)培訓(xùn)教學(xué)方案的審定，根據(jù)教學(xué)方案制卷、出卷，負(fù)責(zé)要害工種、特種作業(yè)人員的儲(chǔ)藏，填寫(xiě)?考試處分通知書(shū)單?。第十一條

四級(jí)安培中心負(fù)責(zé)國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)方案組織考試、學(xué)員成績(jī)登記、學(xué)員考勤、檔案管理。

第三章

平安培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間和內(nèi)容

第十二條

職工每年必須接受一次專門(mén)的平安培訓(xùn)。

(一)礦長(zhǎng)、礦主管平安生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)和副總工程師每年接受平安培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；

(二)礦專職平安管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗?fù)?，每年還必須接受平安專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

(三)礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受平安培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。

(四)特種作業(yè)人員在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性的平安培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

(五)礦其他職工每年接受平安培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。

(六)礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次平安培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第十三條

新進(jìn)礦的工人，必須接受礦、區(qū)隊(duì)、班組的三級(jí)平安教育與培訓(xùn)，經(jīng)礦有關(guān)部門(mén)考核合格前方能上崗。

(一)礦平安教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：國(guó)家、省及有關(guān)部門(mén)制訂的平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和企業(yè)的平安規(guī)章制度等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

(二)區(qū)隊(duì)平安教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：煤礦技術(shù)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工種特點(diǎn)及可能存在的不平安因素等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

(三)班組平安教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的平安操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第四章

平安教育的實(shí)施與管理

第十四條

平安教育以職工周五平安活動(dòng)、班前十分鐘教育和上級(jí)部署的以及針對(duì)礦井工作實(shí)際開(kāi)展的各類平安活動(dòng)為主要載體，宣傳貫徹上級(jí)平安指令、精神，突出解決平安生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問(wèn)題。第十五條

每周五為職工平安教育的時(shí)間，分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進(jìn)行。第十六條

平安活動(dòng)必須由行政主管主持，無(wú)特殊情況不得由其他人員代替主持。第十七條

平安教育主持人必須提前備課，有活動(dòng)課案和授課方案，課案字跡工整。第十八條

平安教育活動(dòng)的時(shí)間一般為40分鐘，出勤率要到達(dá)95%以上，補(bǔ)課率到達(dá)100%。第十九條

平安活動(dòng)實(shí)行實(shí)名考勤，對(duì)于因假、因休班未參加平安活動(dòng)的，必須在下周平安活動(dòng)日之前或上崗前進(jìn)行補(bǔ)課，并做好相關(guān)記錄，同時(shí)參加補(bǔ)課的人員要簽名備案。第二十條

平安活動(dòng)必須要有“四問(wèn)法〞的內(nèi)容，針對(duì)本單位或其它單位發(fā)生的人身、機(jī)械等事故進(jìn)行系統(tǒng)追問(wèn)，指定職工發(fā)言，并做好相關(guān)記錄。第二十一條

凡涉及基層單位平安教育的各項(xiàng)方案、總結(jié)等材料必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)送，嚴(yán)禁敷衍了事。職能部門(mén)對(duì)此項(xiàng)工作要進(jìn)行定期通報(bào)，嚴(yán)格考核。第二十二條

機(jī)關(guān)包保人員對(duì)基層單位的平安活動(dòng)要適時(shí)予以催促、指導(dǎo)和幫助，加強(qiáng)對(duì)包保單位的考核力度，實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假打人情分。第二十三條

“雙向〞考核表在每周六上午8：00前以書(shū)面的形式報(bào)送政工部，需要匯報(bào)的內(nèi)容包括：平安活動(dòng)時(shí)間、主講人、出勤補(bǔ)課情況、“四問(wèn)法〞的主要內(nèi)容等。第二十四條

平安教育實(shí)行三項(xiàng)制度：即周五“雙向〞考核制、三井互〔抽〕查制和周一早調(diào)度會(huì)、黨支部書(shū)記例會(huì)通報(bào)制?！半p向〞考核由機(jī)關(guān)部室與基層單位結(jié)對(duì)子包保；互〔抽〕查分為三井包保人員互〔抽〕查和閉卷考試，以查看平安教育效果為主；將互〔抽〕查情況和每周五的包保情況在下周一進(jìn)行通報(bào)。

第五章

平安培訓(xùn)的實(shí)施與管理

第二十五條

平安教育與培訓(xùn)實(shí)行登記制度。礦必須建立職工平安教育與培訓(xùn)檔案，沒(méi)有按本方法有關(guān)規(guī)定定期參加平安教育與培訓(xùn)的職工，不得在工作現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)，否那么按“三違〞論處。

第二十六條

基層各單位應(yīng)根據(jù)礦的統(tǒng)一安排和培訓(xùn)方案，制訂本單位職工平安教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案，并在每年10月底向財(cái)資部上報(bào)下年度需培訓(xùn)工種、人員方案并備案。第二十七條

財(cái)資部根據(jù)各單位需求和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，組織培訓(xùn)班。有關(guān)專業(yè)工種的培訓(xùn)信息，應(yīng)提前通知教學(xué)單位。

弟二十八條

四級(jí)平安培訓(xùn)中心根據(jù)文件要求，按照上級(jí)規(guī)定的教學(xué)大綱、平安培訓(xùn)教材，制定教學(xué)方案，配備師資。并將相關(guān)情況在開(kāi)學(xué)前制表，一式兩份分別送到安監(jiān)部和財(cái)資部。

第二十九條

學(xué)員報(bào)到后，四級(jí)安培中心負(fù)責(zé)將學(xué)員自然情況錄入微機(jī)，并校對(duì)無(wú)誤，發(fā)給礦安監(jiān)部、財(cái)資部。第三十條

安監(jiān)部對(duì)教學(xué)方案審核后簽署意見(jiàn)返回。第三十一條

培訓(xùn)班結(jié)束，四級(jí)安培中心提供參加考試學(xué)員名單，安排考場(chǎng)，提交?缺額學(xué)員通知單?。第三十二條

安培中心、財(cái)資部、安監(jiān)部等部門(mén)分別提交培訓(xùn)工作小結(jié)，四級(jí)安培中心負(fù)責(zé)匯總后，報(bào)相關(guān)單位和分管領(lǐng)導(dǎo)。第三十三條

參加教學(xué)方案編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關(guān)人員，應(yīng)在附表涉及的欄目?jī)?nèi)簽名存檔，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

第六章

獎(jiǎng)

懲

第三十四條

平安活動(dòng)時(shí)間不夠或周五平安活動(dòng)每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負(fù)責(zé)人各30元。如無(wú)特殊情況行政主管不主持會(huì)議的，每次罰款50元。第三十五條

補(bǔ)課率達(dá)不到要求者，每次給予黨政主管和包保部室負(fù)責(zé)人各罰款100元；沒(méi)有備課材料或備課不認(rèn)真的罰黨政主管100元。第三十六條機(jī)關(guān)部室包保人員弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人罰款200元；凡遲交或不交報(bào)表的每次罰部室責(zé)任人30元。第三十七條凡在集團(tuán)公司等上級(jí)部門(mén)組織的平安檢查中，被通報(bào)扣分的，給予責(zé)任單位罰款2000元，并對(duì)機(jī)關(guān)包保部室罰款200元。第三十八條連續(xù)兩次〔含兩次〕以上以相同的原因和問(wèn)題被礦通報(bào)的，罰責(zé)任單位200元。第三十九條對(duì)于各項(xiàng)平安教育的材料報(bào)送不及時(shí)或不報(bào)送被全礦通報(bào)的，一次罰款200元。第四十條每月初礦將按照“雙向〞考核的要求對(duì)上月平安活動(dòng)情況進(jìn)行綜合考核，對(duì)排名前三名的基層單位和包保部室各獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對(duì)平安包保先進(jìn)個(gè)人各獎(jiǎng)勵(lì)100元。礦年底對(duì)平安教育先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第四十一條

在礦、集團(tuán)公司舉辦的各專業(yè)工種平安技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)學(xué)習(xí)班中，各單位必須按照下達(dá)的指標(biāo)安排參訓(xùn)人員，選派合格的學(xué)員參加培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)一名學(xué)習(xí)“專業(yè)戶〞，對(duì)學(xué)員單位處分2000元；每缺一人次，不經(jīng)請(qǐng)假的，對(duì)單位罰款500元，履行請(qǐng)假手續(xù)的，對(duì)單位罰款100元，由四級(jí)安培中心、安監(jiān)部簽署罰款單送交財(cái)資部辦理。請(qǐng)假以書(shū)面形式，并經(jīng)礦分管平安培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)簽字后有效。第四十二條

對(duì)考試不及格人員由安監(jiān)部通知財(cái)資部，由財(cái)資部、四級(jí)安培中心安排一次補(bǔ)考，個(gè)人負(fù)擔(dān)補(bǔ)考費(fèi)30元。第四十三條

對(duì)巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款200元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。第四十四條

泄漏試卷、試題秘密者，給予責(zé)任者罰款5