財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議及員工保密制度、競(jìng)業(yè)協(xié)議全套

財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議及員工保密制度、競(jìng)業(yè)協(xié)議保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議甲方：授權(quán)代表：地址：乙方：身份證號(hào)：地址：鑒于乙方在甲方任職，乙方在履行職責(zé)的過(guò)程中已經(jīng)（將要）知悉甲方的保密信息，為防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，保障乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、公平、公正、誠(chéng)實(shí)、守信的原則，甲乙雙方共同訂立協(xié)議如下：第一條保密信息的范疇本協(xié)議所稱的保密信息是指任何非公開的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他信息，包括：1技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等；2經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于客戶名單、需求信息、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、項(xiàng)目組人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開的財(cái)務(wù)資料、人力資源檔案等；3其他信息：包括甲方依照有關(guān)協(xié)議約定的要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的信息和甲方認(rèn)為需要保密的信息。第二條甲方義務(wù)（一）甲方應(yīng)當(dāng)履行如下給付乙方保密與競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的義務(wù)：1甲方給付乙方保密與競(jìng)業(yè)禁止基本補(bǔ)償金，基本補(bǔ)償金是乙方工資的組成部分，其金額為每月人民幣元；2甲方于每月發(fā)放工資之日時(shí)給付乙方上月的基本補(bǔ)償金；3除保密與競(jìng)業(yè)禁止基本補(bǔ)償金外，甲方可以根據(jù)乙方所在崗位或者所在職務(wù)在特定期間的涉密情況給付乙方保密與競(jìng)業(yè)禁止附加補(bǔ)償金。（二）甲方在乙方任職期間向其發(fā)放的保密與競(jìng)業(yè)禁止基本補(bǔ)償金包括了對(duì)乙方離職后年內(nèi)須履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的補(bǔ)償費(fèi)，乙方同意在年的競(jìng)業(yè)禁止期間內(nèi)無(wú)另外的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償要求。第三條乙方義務(wù)（一）乙方應(yīng)當(dāng)履行如下保密義務(wù)：1乙方因工作需要接觸或使用甲方保密信息，應(yīng)在甲方要求的范圍、程度內(nèi)合理使用；２乙方不得以任何方式向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方保密信息，不得準(zhǔn)許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方保密信息；３乙方不得以任何方式泄漏雖不屬于甲方但甲方對(duì)第三方承諾有保密義務(wù)的保密信息，若因違反該款規(guī)定而導(dǎo)致甲方被第三方追究法律責(zé)任時(shí)，乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任；４乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方保密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份；（二）乙方的保密義務(wù)，自乙方接觸或者掌握甲方某項(xiàng)保密信息時(shí)開始，至該項(xiàng)保密信息被完全公開時(shí)終止。甲乙雙方訂立的勞動(dòng)合同書的變更、終止或者解除，均不影響乙方履行保密義務(wù)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)履行如下競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)：1乙方在任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得自己研發(fā)、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品或同類的業(yè)務(wù)，也不得支持他人研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品或同類的業(yè)務(wù)；2乙方在任職期間或離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)以及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任或兼任任何職務(wù)；3不論何種原因離職，乙方在離職后2年內(nèi)，不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方保密信息有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)；第四條違約責(zé)任（一）甲方違反本協(xié)議的約定，克扣或者無(wú)故拖欠應(yīng)當(dāng)給付乙方的保密與競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的，除應(yīng)全額給付乙方保密與競(jìng)業(yè)禁止基本補(bǔ)償金外，還應(yīng)給付相當(dāng)于被克扣或者被拖欠保密與競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的違約金。（二）乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，但未給甲方造成損失的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)崗或解除與乙方的勞動(dòng)合同，同時(shí)乙方應(yīng)歸還已領(lǐng)取的全部保密與競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。（三）如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方除賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失外（損失賠償按本條第（五）款執(zhí)行），還應(yīng)歸還乙方在職期間領(lǐng)取的全部保密與競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金并賠付該補(bǔ)償金5倍的違約金。所述損失賠償包括：1損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法為：因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積；2如果甲方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失依照上述計(jì)算方法難以計(jì)算，損失賠償額為甲方就該項(xiàng)保密信息已發(fā)生的投資額的%；3甲方因處理乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用。第五條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。第六條其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議自雙方簽章后生效。本協(xié)議生效后，甲乙雙方此前就保密與競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)訂立的其他協(xié)議的規(guī)定，與本協(xié)議相沖突的，應(yīng)當(dāng)適用本協(xié)議的規(guī)定。（二）甲方制定的與保密與競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)有關(guān)的規(guī)章制度，為本協(xié)議的附件。本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。財(cái)務(wù)部門員工保密協(xié)議甲方（單位）：法定地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、地方政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密范圍乙方對(duì)其所接觸的甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密負(fù)保密義務(wù)。甲乙雙方確認(rèn)，甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密事項(xiàng)主要包括：雙方在招聘期間、遠(yuǎn)程培訓(xùn)期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄、傳真材料、業(yè)務(wù)合同、電腦軟件、檔案資料、錄音錄像（含光盤）等。內(nèi)容包括但不限于以下范圍：1.公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)狀況；2.財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；3.客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；4.材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道，采購(gòu)合同，分包商資料情況；5.項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本；6.技術(shù)、文檔資料、計(jì)算機(jī)內(nèi)不能公開的資料；7.合同及分包商合同、協(xié)議；8.在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為；9.招投標(biāo)價(jià)格、招投標(biāo)預(yù)算、招投標(biāo)書；10.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)；11.公司要求采取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料；同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：1.影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；2.影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；3.使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)；4.使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；5.影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；6.影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。二、保密規(guī)范1.公司財(cái)務(wù)部門需向外部報(bào)送的會(huì)計(jì)資料必須填寫報(bào)送臺(tái)賬（臺(tái)賬需明確報(bào)送日期、報(bào)送人、報(bào)送資料概況、辦理事項(xiàng)、接收單位、接收人或部門、審批人），加蓋公章后予以報(bào)出。每月5號(hào)前財(cái)務(wù)須將上月臺(tái)賬報(bào)董事長(zhǎng)審閱。2.財(cái)務(wù)部門內(nèi)部不符合審閱權(quán)限的人員需使用相關(guān)資料時(shí)需進(jìn)行相關(guān)登記并由總經(jīng)理審批后方可使用。財(cái)務(wù)部門以外任何人員需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會(huì)計(jì)資料的，根據(jù)保密級(jí)別和資料性質(zhì)需填寫借閱單履行審批手續(xù)后方能執(zhí)行。3.會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)營(yíng)意向、決策資料，財(cái)務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財(cái)務(wù)會(huì)議記錄，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、績(jī)效獎(jiǎng)金制度、員工工資福利及其獎(jiǎng)金情況、證件、印章，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)資料及其會(huì)計(jì)載體（包括計(jì)算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動(dòng)硬盤等），財(cái)務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密協(xié)議。4.會(huì)計(jì)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會(huì)計(jì)核算期準(zhǔn)確及時(shí)的填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬薄、編制并報(bào)送各種報(bào)表、編寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，定期將其整理裝訂成冊(cè)進(jìn)行保管，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度后，主管會(huì)計(jì)必須及時(shí)移交給公司統(tǒng)一管理。任何人不得在未經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告。5.公司的任何財(cái)務(wù)動(dòng)向，包括但不限于預(yù)算、收款、付款、工資福利發(fā)放，資金計(jì)劃均需根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)或定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)，必要時(shí)需提交相關(guān)書面材料，取得董事長(zhǎng)書面同意后方可執(zhí)行。三、保密要求1.不泄露、不使用保密資料乙方同意，在甲聘用期間妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密信息資料及固定資產(chǎn)，本崗位涉及保密事項(xiàng)相關(guān)的文件、資料等信息不私自透漏給任何保密權(quán)限以外的人員；聘用期終止之后，未經(jīng)董事長(zhǎng)書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌魏稳诵孤都追郊瓣P(guān)聯(lián)公司尚未被公知或公開的商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。2.限制競(jìng)爭(zhēng)性行為乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢性、顧問(wèn)性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。3.蓄謀惡意損壞行為鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無(wú)論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無(wú)論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。4.甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。5.乙方同意遵守本協(xié)議的同時(shí)，約束其他員工的相關(guān)保密協(xié)議和制度對(duì)乙方同樣有效力。四、保密資料歸還1.乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。2.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。3.若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)主動(dòng)將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。五、違約責(zé)任1.在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)；試用期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系；勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)不利影響的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密