勞動(dòng)合同填寫范例

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同填寫范例勞動(dòng)合同我單位（雇主）與勞動(dòng)者（雇員）共同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱本合同）。第一條合同雙方1.1雇主：（名稱）住所：（地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）1.2雇員：姓名：（姓名）性別：（男/女）出生年月：（YYYY年MM月）民族：（民族）籍貫：（籍貫）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）第二條工作崗位和工作內(nèi)容2.1工作崗位：（具體職位名稱）2.2工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作職責(zé)和范圍）第三條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為固定期限合同，自YYYY年MM月DD日開(kāi)始，至YYYY年MM月DD日結(jié)束，共計(jì)（具體時(shí)間）。第四條工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：（具體地址）第五條工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間：雇員每周工作（具體小時(shí)數(shù)），共計(jì)工作（具體天數(shù)）。5.2年假：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，雇員每年享受（具體天數(shù)）的帶薪年假。5.3其他請(qǐng)假：雇員如需要請(qǐng)假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向雇主申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。第六條工資和福利待遇6.1基本工資：雇員的月基本工資為人民幣（具體金額）元。6.2工資支付時(shí)間：雇主將于每月的（具體日期）將工資支付到雇員指定的銀行賬戶。6.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)，雇主將提供績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由雇主根據(jù)公司政策和績(jī)效評(píng)估結(jié)果決定。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雇主將按照國(guó)家規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.5其他福利待遇：（列舉雇員享受的其他福利待遇，如餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）第七條保密條款雇員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)關(guān)文件等保密事項(xiàng)保守秘密，不得私自將相關(guān)資料泄露給第三方。第八條終止勞動(dòng)合同8.1若本勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方協(xié)商并經(jīng)雙方同意可繼續(xù)延長(zhǎng)合同期限。8.2若雇員或雇主提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方。8.3若雇員存在以下情況，雇主有權(quán)單方面解雇雇員：(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；(2)工作表現(xiàn)不符合雇主要求；(3)損害公司利益；(4)其他嚴(yán)重違約行為。第九條爭(zhēng)議解決雙方就勞動(dòng)合同執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同生效和變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得任意變更、解除。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：年月日以上為勞動(dòng)合同填寫