合法的長期勞動合同范文

第頁共頁合法的長期勞動合同范文長期勞動合同甲方：（雇主）地址：電話：身份證號碼：乙方：（雇員）地址：電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，按照雙方約定的條件和規(guī)定從事工作，以實(shí)現(xiàn)雙方的利益。第二條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，履行工作職責(zé)，并保證按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)，若有變動須雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)工作制。具體工作時(shí)間由甲方安排。第五條試用期乙方須接受甲方的試用期，試用期為6個(gè)月。試用期間，甲方有權(quán)終止合同，乙方享有與正式員工同等待遇。第六條工資待遇1.乙方的基本工資為XX元/月，具體工資由雙方商定，并在合同簽訂時(shí)確定。工資核算周期為一個(gè)月。2.乙方每月15日前，按時(shí)領(lǐng)取工資。工資以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶等方式支付。第七條加班與休假1.乙方在工作日超過8小時(shí)的工作時(shí)間，為加班時(shí)間。甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動合同約定，支付加班工資或提供等額的休假時(shí)間。2.乙方享有法定年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益。具體休假時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金以及其他福利。2.乙方享受甲方規(guī)定的節(jié)假日福利待遇，包括帶薪年假等。第九條績效考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行績效考核，根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇、晉升或降職等。第十條保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他保密事項(xiàng)保密，不得泄露或轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條競業(yè)禁止乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方相同或類似的競爭性商業(yè)活動，以免對甲方造成不利影響。第十二條違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、補(bǔ)償費(fèi)用等。2.意外事故發(fā)生時(shí)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行責(zé)任。第十三條解除合同1.在以下情況下，任何一方可以通過書面形式解除合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)提出解除合同；（3）合同約定的期限屆滿或完成合同目的；（4）發(fā)生甲方不得歸責(zé)的不可抗力情況。2.在以下情況下，甲方可以立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重失職、違反工作紀(jì)律；（2）乙方盜竊、貪污、通奸、泄露商業(yè)機(jī)密等違法行為；（3）乙方患有不適宜從事當(dāng)前崗位工作的疾病或身體特殊情況；（4）乙方嚴(yán)重違反保密協(xié)議。第十四條法律適用本合同的成立、解釋、變更、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律、法規(guī)。第十五條爭議解決對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均