愛德堡幼兒園薪酬福利制度

愛德堡幼兒園薪酬福利制度愛德堡幼兒園薪酬福利制度

第一條：工資構(gòu)成

1、員工的月薪酬組成局部為：固定工資(根本工資+崗位工資)，月薪酬=固定工資+級(jí)別工資+獎(jiǎng).+績效+津貼。

2、根本工資依據(jù)崗位確定，原則為同崗?fù)健?/p>

3、崗位工資分為試用期定崗，均以試用期考評(píng)及當(dāng)年的年終考評(píng)為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見相關(guān)考評(píng)要求。

4、獎(jiǎng)金由全勤獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、工作質(zhì)量獎(jiǎng)、幼兒出勤獎(jiǎng)、超編獎(jiǎng)組成，各崗位需求不同，在工程上有所增減。

5、考核工資以當(dāng)前學(xué)期的期末考核為依據(jù)，發(fā)放下學(xué)期各月份的考核工資。

6、津貼由園齡工資、教齡工資、職務(wù)津貼、專業(yè)津貼組成。

注：薪酬詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)及金額參照當(dāng)年的《教職工福利章程(試行)》。

其次條：工資支付

1、幼兒園以現(xiàn)金形式按月支付員工的勞動(dòng)酬勞。

2、工資發(fā)放實(shí)行先做后付制度，即當(dāng)月工資次月發(fā)放。當(dāng)月考勤將于次月4日前到行政助理處確認(rèn)考勤并簽字，如過期不確認(rèn)簽字則延后發(fā)放工資。

3、幼兒園發(fā)薪日為每月10日，如遇公眾假期，發(fā)薪日推后至最近工作日。

4、本幼兒園實(shí)行薪資保密制度，即：員工不得向他人泄漏自己月薪所得，亦不得詢問本幼兒園其他員工的月薪所得，違反此規(guī)定的員工應(yīng)受到相應(yīng)的警告，處分。

第三條：福利

1.本園每學(xué)期開設(shè)一次員工生日會(huì)(1-6月為春季、7-

12月為秋季)，慶賀該學(xué)期員工生日(以身份證為準(zhǔn))并派發(fā)生日禮物(100元內(nèi)/人)及全園教工的簽名賀卡。

2.在本園工作滿三個(gè)月的教師(不含試用期)可享受購置五險(xiǎn)(比例按社保規(guī)定)。自愿不購置保險(xiǎn)者要與園方簽定書面協(xié)議。

3.在本園工作滿半年的除教師以外的其他員工(不含試用期)可享受購置五險(xiǎn)(比例按社保規(guī)定)。自愿不購置保險(xiǎn)者要與園方簽定書面協(xié)議。自愿不購置保險(xiǎn)者要與園方簽定書面協(xié)議。

4.在本園工作滿一年(不含試用期)者可享受有薪假期(固定工資)，由園務(wù)視工作狀況安排休假(不能由員工自由休假)。(注：原則上幼兒園不放暑假，但是依據(jù)當(dāng)年的詳細(xì)狀況或有安排輪休等，是否計(jì)為公休以當(dāng)年通知確認(rèn)為準(zhǔn))。

5.病、事假須經(jīng)園方同意并出示有關(guān)手續(xù)證明。有病、事假者不享受月全勤獎(jiǎng)，全學(xué)期病假達(dá)5天、事假達(dá)3天，或請(qǐng)假超過累計(jì)8天者，不再享有學(xué)期考核獎(jiǎng)金。

6.每月10日領(lǐng)取上月薪金。發(fā)薪日為非工作日時(shí)，則順延至下一個(gè)工作日發(fā)放;因不行抗因素，發(fā)薪日順延。

7.每學(xué)期全體教職員工各項(xiàng)工作均到達(dá)要求，工作表現(xiàn)良好，將獲得兩學(xué)期的學(xué)期考核獎(jiǎng)金，詳細(xì)考核內(nèi)容見附件，金額為第十三個(gè)月全額工資標(biāo)準(zhǔn)(以最高月份的工資為參考依據(jù))。

8.員工重大疾病住院，探視費(fèi)100元或?qū)嵨铩Ｒ蚬?fù)傷住院，探視費(fèi)200元或?qū)嵨铩?/p>

9.員工消暑費(fèi)：在職員工享受100元/年的高溫補(bǔ)貼(6、7、

9月),廚房班200元/年。

10.慶賀福利

1)春節(jié)發(fā)放100-200元實(shí)物或現(xiàn)金。(享受對(duì)象：全體員工，試用期員工享受50%的過節(jié)費(fèi))。

2)三八婦女節(jié)發(fā)放過節(jié)費(fèi)100元。(享受對(duì)象：全體女員工，試用期員工享受50%的過節(jié)費(fèi))。

3)端午節(jié)發(fā)放價(jià)值80元的粽子或禮品。(享受對(duì)象：全體員工，試用期員工享受50%的過節(jié)費(fèi))。

4)中秋節(jié)發(fā)放100200元過節(jié)費(fèi)或100-200元實(shí)物。(享受對(duì)象：全體員工，試用期員工享受50%的過節(jié)費(fèi))。

5)教師節(jié)發(fā)放100-200元過節(jié)費(fèi)(享受對(duì)象：全體員工，試用期員工享受50%的過節(jié)費(fèi));

6)農(nóng)歷新年開工第一天，為當(dāng)天準(zhǔn)時(shí)上班的員工發(fā)放開工利市(100元)一份。

7)園內(nèi)為工作滿一年以上員工，每年組織一次外出團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(拓展、旅行等)8)園內(nèi)為每位工作人員