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第頁共頁公司聘用協(xié)議書甲方：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘乙方為公司的員工，并為了保障雙方的權(quán)益，特擬訂本聘用協(xié)議。一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任公司的職位為：1.2乙方的工作內(nèi)容為完成公司指派的相關(guān)工作任務(wù)，并遵守公司的各項規(guī)章制度。二、試用期2.1乙方在公司的初始工作期限為試用期，試用期為三個月。2.2乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為XXX元/月，試用期工資不包括公司一切福利補貼。三、薪酬待遇3.1乙方正式轉(zhuǎn)為公司員工后，享受公司提供的正式薪酬待遇。3.2公司每月按時支付乙方的工資，并且按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，扣除個人所得稅和社會保險費。3.3公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的薪酬政策進行適時調(diào)整工資待遇。四、工作時間和休假4.1乙方的工作時間為正常工作制，具體以公司的考勤制度為準。4.2公司根據(jù)乙方的工作時間提供相應(yīng)的休假制度，具體以公司規(guī)定為準。五、保密義務(wù)5.1在乙方任職期間及離職后，乙方應(yīng)嚴守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機密信息。5.2乙方應(yīng)主動履行保密義務(wù)，不得在未征得甲方同意的情況下將工作相關(guān)的信息提供給第三方。六、勞動紀律6.1乙方在工作中應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，保護公司的利益。6.2乙方不得違法違紀，不得從事與工作崗位無關(guān)的商業(yè)活動，不得向公司的競爭對手提供公司的商業(yè)機密。七、解除勞動關(guān)系7.1乙方因故需要解除與甲方的勞動關(guān)系時，應(yīng)提前30天書面通知甲方。7.2甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方嚴重違反聘用協(xié)議的情況下，有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。八、違約責任8.1乙方若違反聘用協(xié)議的內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，并可以解除與乙方的勞動關(guān)系。8.2乙方若因工作失職或違法行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負責賠償甲方的損失。九、其他約定9.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。9.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向人力資源和社會保障行政部門申請仲裁。甲方：乙方：簽字：

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