實(shí)中評(píng)優(yōu)教師師德考核辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)中評(píng)優(yōu)教師師德考核辦法模版教師師德考核辦法模板第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)教師師德的督促和評(píng)價(jià)，提高教師師德水平，根據(jù)教育部相關(guān)要求和本單位實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本單位全體教師的師德考核工作。第三條師德考核必須以對(duì)教師的實(shí)際行為為依據(jù)，遵循客觀、公正、公平、公開的原則。第四條師德考核工作應(yīng)由本單位教育主管部門負(fù)責(zé)，成立師德考核委員會(huì)進(jìn)行具體操作。第五條師德考核結(jié)果將作為教師績(jī)效考核和職稱評(píng)定的重要參考依據(jù)。第二章考核目標(biāo)第六條師德考核的目標(biāo)是評(píng)價(jià)教師的職業(yè)道德、教育責(zé)任感、教學(xué)質(zhì)量和人際關(guān)系等方面。第七條師德考核的標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1.在教學(xué)過(guò)程中，是否遵守教育教學(xué)法規(guī)和教育行業(yè)的相關(guān)規(guī)定；2.是否具有高尚的師德操守，是否對(duì)學(xué)生有責(zé)任心，是否以身作則；3.是否尊重學(xué)生的人格和尊嚴(yán)，是否公正評(píng)價(jià)學(xué)生，是否關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)；4.是否與同行保持良好友好的合作關(guān)系，是否尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；5.是否積極參與學(xué)校的教育教學(xué)改革和活動(dòng)；6.是否不斷提高教育教學(xué)水平，是否關(guān)注教育前沿知識(shí)。第三章考核內(nèi)容和方法第八條師德考核的內(nèi)容包括以下幾方面：1.日常表現(xiàn)：包括教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)風(fēng)格、課堂紀(jì)律、學(xué)生評(píng)價(jià)等；2.業(yè)務(wù)水平：包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)效果、學(xué)生活動(dòng)等；3.人際關(guān)系：包括與學(xué)生、教職工、家長(zhǎng)的關(guān)系等；4.教育責(zé)任感：包括對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的責(zé)任感、對(duì)教育事業(yè)的責(zé)任感等。第九條師德考核的方法包括以下幾種：1.教學(xué)觀摩：對(duì)教師進(jìn)行課堂觀摩和評(píng)價(jià)；2.學(xué)生評(píng)價(jià)：通過(guò)學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)來(lái)考核；3.同行評(píng)價(jià)：通過(guò)教師的同行評(píng)價(jià)來(lái)考核；4.上級(jí)評(píng)價(jià)：通過(guò)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的評(píng)價(jià)來(lái)考核；5.自我評(píng)價(jià)：教師根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。第四章考核流程和周期第十條師德考核的流程包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：1.考核前準(zhǔn)備：確定考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法和考核流程；2.考核實(shí)施：根據(jù)考核方法進(jìn)行考核，記錄考核結(jié)果；3.考核評(píng)價(jià)：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并形成評(píng)價(jià)報(bào)告；4.考核反饋：向教師反饋考核結(jié)果，并要求教師提出改進(jìn)意見；5.考核總結(jié)：對(duì)本次考核工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。第十一條師德考核的周期一般為一學(xué)年，具體周期根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。第五章考核結(jié)果和調(diào)整措施第十二條師德考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，具體等級(jí)根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況確定。第十三條對(duì)于考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好的教師，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，對(duì)于考核結(jié)果為合格的教師，應(yīng)予以肯定和指導(dǎo)，對(duì)于考核結(jié)果為不合格的教師，應(yīng)采取相應(yīng)的處罰措施或者解聘。第六章審查和監(jiān)督第十四條教師師德考核應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全程監(jiān)督和審查，對(duì)考核結(jié)果有異議的教師有權(quán)要求復(fù)核。第十五條教師師德考核的監(jiān)督主要由教育主管部門和師德考核委員會(huì)進(jìn)行，師德考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期向教育主管部