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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：吳**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時(shí)間：2023-12-26 格式：DOC 頁(yè)數(shù)：5 大?。?3.50KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第頁(yè)共頁(yè)小企業(yè)日?？记诠芾碇贫确侗镜谝徽驴倓t第一條目的和依據(jù)為規(guī)范公司員工的考勤行為，提高工作效率，加強(qiáng)人員管理，制定本制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司內(nèi)部規(guī)定以及實(shí)際工作情況制定。第二條適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工。第三條定義1.考勤：指員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，完成本職工作并通過特定的方式記錄工作時(shí)間的行為。2.打卡機(jī)：指公司提供的用于員工考勤的設(shè)備，用于記錄員工上下班時(shí)間的工具。3.考勤記錄：指員工通過打卡機(jī)或其他考勤方式產(chǎn)生的上下班時(shí)間記錄。4.考勤管理人員：指負(fù)責(zé)公司考勤管理工作的相關(guān)人員。第二章考勤時(shí)間及規(guī)定第四條上下班時(shí)間1.公司每天的上下班時(shí)間為：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:302.具體的上下班時(shí)間可根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知全體員工。3.員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的上下班時(shí)間進(jìn)行工作，不得擅自早退或遲到。第五條考勤方式1.公司使用打卡機(jī)進(jìn)行考勤，員工需在上下班時(shí)分別進(jìn)行打卡。2.員工應(yīng)確保打卡機(jī)正常工作，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)考勤管理人員。第六條異常情況處理1.員工如因事假、病假、公假等原因無(wú)法按時(shí)上班，應(yīng)提前向直接主管請(qǐng)假并報(bào)備考勤管理人員。2.如員工因故無(wú)法按時(shí)上班，需提前通知考勤管理人員并提供合理的理由。第七條考勤紀(jì)錄1.公司將根據(jù)員工的打卡記錄生成考勤紀(jì)錄表。2.員工可隨時(shí)查閱自己的考勤記錄，如有異議可向考勤管理人員提出申訴并提供相關(guān)證據(jù)。第三章考勤獎(jiǎng)懲第八條遲到處理1.員工如果遲到，每次扣除一定的積分，具體扣分標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。2.如員工連續(xù)遲到三次以上，將視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九條早退處理1.員工如有早退的情況，每次扣除一定的積分，具體扣分標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。2.如員工連續(xù)早退三次以上，將視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十條請(qǐng)假處理1.員工請(qǐng)假需提前向直接主管請(qǐng)假并報(bào)備考勤管理人員。2.員工請(qǐng)假期間不計(jì)入正?？记?，具體扣分標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。第十一條通報(bào)表?yè)P(yáng)1.公司將對(duì)考勤良好、表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.具體的獎(jiǎng)勵(lì)措施由公司制定。第四章考勤管理第十二條考勤責(zé)任1.考勤管理人員負(fù)責(zé)考勤記錄的核對(duì)和統(tǒng)計(jì)工作。2.考勤管理人員需保證考勤記錄的準(zhǔn)確性和完整性。第十三條數(shù)據(jù)保密考勤記錄屬于敏感信息，考勤管理人員在進(jìn)行考勤管理工作時(shí)應(yīng)保證數(shù)據(jù)的保密性。第十四條違規(guī)處理1.如員工存在嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律的行為，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將開除。第五章附則第十五條