醫(yī)院個人總結(jié)工作總結(jié)參考8篇

醫(yī)院個人總結(jié)工作總結(jié)參考8篇

醫(yī)院個人總結(jié)工作總結(jié)篇1

暑假，我來到了一家寵物醫(yī)院實習(xí)，由于我從小就特殊喜愛的動物，尤其是得意的小狗，所以我充分利用假期的時間找到了這么一份自己感興趣的實習(xí)工作。

在這次的暑假實習(xí)，有一只狗的死亡讓我印象很深，這條狗來帶寵物醫(yī)院的時候，整體感覺都還好，在仆人抱它到觀看臺上之后便預(yù)備給他測體溫。就在我預(yù)備給它測體溫的時候，發(fā)覺其肛門處有液體流出，指導(dǎo)醫(yī)師看到后就認真觀看了下這條狗，發(fā)覺其狀態(tài)很差，在給它做心臟復(fù)蘇沒什么效果，打了強心藥也依舊沒有起色，過了一下狗就死亡了。

在搶救的同時寵物仆人哽咽著說剛走進來還好好的，怎么突然就死了，我邊勸慰寵物仆人，邊詢問犬的詳細狀況，園林這條狗已經(jīng)在家嘔吐和腹瀉一個多星期，脫水嚴峻，且根本沒有飲欲和食欲，推斷可能有肝臟損傷和貧血，不僅如此，這只狗從來沒承受過疫苗。直接致死的緣由應(yīng)當(dāng)是心衰，這點是毋庸置疑的。

這條狗就這么走了，我也很難受，想想它剛剛都好好的，突然就死了，感慨生命的無常。狗并不像人一樣，它們不會說話，不舒適的時候仆人要是看不出來根本就不會知道，往往寵物表現(xiàn)出病癥的時候病情已經(jīng)很嚴峻了，所以寵物仆人應(yīng)當(dāng)及早帶寵物就醫(yī)。給自己的寵物做好疫苗是很有必要的，寵物可以陪伴我們，給我們帶來暖和和樂趣，我們也有義務(wù)去給他們安康。

暑假在寵物醫(yī)院實習(xí)期間，我接觸了各種狗，對它們的病情反映和醫(yī)治都有了詳細的了解，就我對以上病例的看法是，由于長時間的嘔吐和腹瀉，導(dǎo)致機體嚴峻脫水和貧血，這樣的狀況一長久，機體酸堿和電解質(zhì)平衡確定被打破，全身多器官也會有肯定程度的衰竭，在這個時候?qū)櫸锏谝淮蝸淼綄櫸镝t(yī)院時，都會由于醫(yī)院有許多其他狗的氣味而變得興奮和緊急，加上這條狗被不情愿的放在不喜愛和不習(xí)慣的臺子上，這種應(yīng)急在一般狀況下都不會有什么問題，但假如是一條這樣機體狀況很差的犬而言，就很簡單導(dǎo)致休克而致死的狀況。對待這種病情就應(yīng)當(dāng)是在醫(yī)院外面對狗做肯定的檢查，大致了解犬病情和病因，再依據(jù)詳細狀況來制定方案，固然這需要寵物和醫(yī)生要有良好溝通溝通，這樣更利用醫(yī)生了解寵物病情，在針對診治。

總之，暑假在寵物醫(yī)院實習(xí)讓我對寵物的各種病情有了肯定的了解，也讓我更加的對這些小動物感興趣了，是一次有意義的實習(xí)。

醫(yī)院個人總結(jié)工作總結(jié)篇2

都說時間如流水，在我們醫(yī)院里，我覺得時間如消毒水，充滿在我們四周，又把全部的一切都消一遍毒，讓我們都算是承受了它的洗禮。不開時間的玩笑了，一年到頭，該寫的年終工作總結(jié)，承受過了它的洗禮，那就得記錄一點我們個人的成績。

一、急躁負責(zé)為原則的這一年

今年是我在醫(yī)院做護理工作的其次年，有了去年一整年的實習(xí)閱歷打根底后，今年我的護理工作根本上只需要我做到急躁負責(zé)地對待每一位病人以及每一位病人家屬就可以把根本的護理工作做好了。我也確實秉著急躁負責(zé)的原則把這一年的護理工作做好了，受到了護士長表揚的同時，也受到了病人以及家屬的贊揚。在進展護理工作的期間，我還由于護理慢性病病人而與病人以及家屬結(jié)下了特別深厚的友情，這是一種急躁負責(zé)下的真情流露，也是一種可以更好幫忙護理工作綻開的情感根底，讓我在一整年的護理工作中得到了護理工作人性化所帶來的好處。

二、當(dāng)心慎重去學(xué)習(xí)的這一年

這一年里，除了根本的護理工作外，我和每一位護士一樣，都是需要進展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。在這一年的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我比過去實習(xí)的一年還要當(dāng)心慎重，在學(xué)習(xí)中抱著更加仔細的態(tài)度去學(xué)習(xí)，生怕自己再犯在第一年實習(xí)時遇到的那些問題。雖然那些問題沒有很大事兒，但究竟問題就是問題，我假如不能夠準(zhǔn)時解決的話，這些問題何時從小問題進展到大問題，這就是一下上升到危及病人生命的大問題了。所幸今年我學(xué)習(xí)的態(tài)度比去年更加當(dāng)心慎重，學(xué)到的東西也為自己將來的工作奠定了根底，信任自己在將來的工作中，肯定會越來越好。

三、迎接馬上到來的新的一年

在寫年終工作總結(jié)的時候，意味著我又得開頭以全新的面貌迎接新的一年的到來了。能否在工作中始終以急躁負責(zé)為原則，始終當(dāng)心慎重去學(xué)習(xí)，這是對我新的一年的考驗了！抗住了今年對我的考驗的我，信任在新的一年里，我也能夠如平常一般的急躁負責(zé)，更能夠始終保持當(dāng)心慎重的姿勢去學(xué)習(xí)醫(yī)院對我們護理工作的培訓(xùn)。至于明年的護理工作總結(jié)，那全靠我明年的工作表現(xiàn)了！我會連續(xù)保持下去，不讓醫(yī)院對我絕望，更不讓病人以及家屬對我絕望。

醫(yī)院個人總結(jié)工作總結(jié)篇3

20xx年醫(yī)院緊緊圍繞集團公司的目標(biāo)要求，抓機遇、求進展，連續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、創(chuàng)立“三好一滿足”及“平安醫(yī)院”活動，堅固樹立以病人為中心的效勞理念，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，力籌資金引進了ct、cr、婦科pk刀、胃鏡、腸鏡、蒸氣消毒鍋等;重新改造裝修了放射科、胃腸鏡室、檢驗科、產(chǎn)房、供給室、主樓手術(shù)室、急診科、主三樓和四樓，并開通了生育保險及“四免一救助”工程，同時還被授予“全國愛心護理示范基地”、“銀川市無煙醫(yī)院”、消防“四個力量”建立達標(biāo)單位等殊榮。

20xx年通過強化措施、狠抓落實，促進了醫(yī)院的各項工作，我們的病人滿足率提高了，病人投訴率下降，住院病人與手術(shù)病人較去年均有所增長，婦產(chǎn)科、外科、五官科收入比往年有所提升，醫(yī)院總收入比去年增長10%，根本實現(xiàn)了年初制定的各工程標(biāo)任務(wù)。但是，我們也糊涂地看到自己的缺乏之處，如在內(nèi)部治理等方面還根不上形勢進展的需求;醫(yī)療質(zhì)量和效勞水平有待進一步提高。詳細表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、公司治理方面：

1、始終以來我們都存在公司與醫(yī)院行政兩條線的現(xiàn)象，在日常工作中我們目前仍舊存在公司經(jīng)營治理人員與醫(yī)院行政治理層不能準(zhǔn)時溝通溝通的狀況;

2、公司經(jīng)營治理人員處理工作事務(wù)時的時效性差，執(zhí)行力缺乏;

3、我們個別公司人員組織觀念不強，沒有嚴格遵守醫(yī)院勞動紀律，仍舊把自己置身在“香港特區(qū)”中;

4、在藥品和物品的購進質(zhì)量與價格上，把關(guān)不嚴;

5、財務(wù)科對收、支、耗材等本錢掌握上缺乏創(chuàng)新，沒有找出更嚴謹更合理的掌握方法;

二、行政治理方面：

1、行政治理人員組織觀念有待進一步提高，沒有真正形成以院為家，以大局為重的合力;

2、行政工作執(zhí)行力缺乏，治理制度和方法難以持之以恒執(zhí)行，個別工作總是有規(guī)劃沒執(zhí)行，有執(zhí)行沒落實;

3、個別人員在工作紀律等方面不能嚴格要求自己，缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺性;

4、各科培訓(xùn)雖多，但仍存在流于形式的現(xiàn)象，培訓(xùn)形式過于單一，沒有到達預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo);

5、經(jīng)營治理人員創(chuàng)新意識缺乏，治理工作缺乏新的突破，終端客戶單一，市場存在潛在的危機。

三、醫(yī)療護理治理方面：

1、醫(yī)療護理治理上組織性差，中層領(lǐng)導(dǎo)承上啟下的作用發(fā)揮缺乏，很多醫(yī)院工作任務(wù)與政策沒有得到很好的上傳下達;

2、每年提出的各項培訓(xùn)規(guī)劃沒有很好的與當(dāng)下國內(nèi)外醫(yī)學(xué)新形勢、新趨向及醫(yī)院實際需要相貼近，形式單一，課題缺乏創(chuàng)新;

3、有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱忱周到的效勞當(dāng)作醫(yī)院生存和進展的生命線仔細加以對待，人性化效勞還僅僅是一句口號。

4、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié)，病例書寫，處方用藥，醫(yī)技報告質(zhì)量等在每次組織的例行檢查中仍有很多問題存在，有待改良。

四、臨床、護理、經(jīng)營治理方面：

1、少數(shù)人員事業(yè)意識冷淡，缺乏競爭意識和進取精神，遠遠不能適應(yīng)醫(yī)療市場化的客觀需要;

2、面對市場的劇烈競爭，不少人仍舊在等、靠、要的思想，仍有一局部同志“做一天和尚撞一天鐘”，經(jīng)營意識缺乏，復(fù)診率下降，效勞質(zhì)量不高，與形勢進展格格不入。

3、接診方式過于滯后，沒有花心思討論揣摩就診患者的心理與需求，接診率有待提高;

4、個別醫(yī)生用藥、檢查方式過于單一、總是沿用老方法，老處方、老套路，不符合當(dāng)下醫(yī)學(xué)進展及病人需要;

5、醫(yī)患溝通需進一步提高，部門與部門之間溝通協(xié)調(diào)協(xié)作欠佳，以致于消失工作脫接、效率低、質(zhì)量差的現(xiàn)象。

6、對醫(yī)保的政策沒有吃透，門診個人，小病轉(zhuǎn)診、住院合理利用上沒有活學(xué)活用;

五、市場部：

1、企劃部：在院內(nèi)文化建立、廣告文案、平面設(shè)計、廣告投放安排等方面沒有創(chuàng)新，時間效率差，沒有仔細做好病人來源統(tǒng)計及滿足度調(diào)查工作;

2、營銷部：外聯(lián)轉(zhuǎn)診面總開發(fā)不夠，對城居、農(nóng)合病人缺乏新奇的營銷方案和營銷力度，內(nèi)部與臨床溝通協(xié)作上仍存在障礙，來院病人效勞質(zhì)量有待進一步提高;

3、網(wǎng)絡(luò)部：網(wǎng)絡(luò)頁面、平面設(shè)計、文章內(nèi)容過于陳舊，缺乏創(chuàng)新，搜素引擎、競價推廣需進一步提升性價比，開源節(jié)流;

4、詢問部：學(xué)問文化積存缺乏，接診技巧缺乏創(chuàng)新，與臨床溝通協(xié)作缺乏，預(yù)約來源就診率停滯不前;

5、客服部、體檢中心：散戶體檢效勞質(zhì)量不達標(biāo)，體檢報告沒有真正做到準(zhǔn)時精確，體檢陽性體征的患者開發(fā)利用率缺乏，回訪工作、滿足度調(diào)查有待進一步深入提高;

六、后勤保障方面：

1、水電暖部：后勤人員技術(shù)力氣還相對較弱，跟不上醫(yī)院進展需要，尤其是特種設(shè)備修理治理水平有待培育提高。正常修理審批制度不標(biāo)準(zhǔn)，效勞時間效率低，修理耗材質(zhì)量、品種購進上把關(guān)不嚴;必需制定相應(yīng)的改良措施，污水處理、醫(yī)療垃圾、生活垃圾處理不準(zhǔn)時、不標(biāo)準(zhǔn);

2、保潔工：衛(wèi)生環(huán)境維護不準(zhǔn)時，對清潔潔具的使用和購置沒有規(guī)劃性，花卉維護不按根本的養(yǎng)植學(xué)問來干，很多植物要么干死要么灑死，院內(nèi)仍存在一些衛(wèi)生死角沒有得處處理;

3、食堂：飯菜質(zhì)量仍需改良，衛(wèi)生維護和效勞質(zhì)量不到位，仍存在醫(yī)務(wù)人員中午加班吃不上飯的現(xiàn)象;

4、洗衣房：效勞質(zhì)量需要提高，衣物存放、清洗質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，熨斗運用沒有嚴格根據(jù)規(guī)定操作，存在安全隱患;

5、供給室：要適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進展，就必需從物品器械的“消、洗、消”上技術(shù)更新，我們的消毒供給從質(zhì)量掌握、打包規(guī)格到效勞質(zhì)量都需要提高，供給室工作各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控有待加強;

6、收費處：個別收費人員對藥品、劑量等日常工作技能把握不堅固，核算時間效率低，效勞上沒有做到積極、熱忱、快速，對日常工作使用的設(shè)備機器不知道定期自我維護，只知道出問就找財務(wù)科找網(wǎng)管.

醫(yī)院個人總結(jié)工作總結(jié)篇4

作為一名骨科醫(yī)生，我的工作職責(zé)是投身醫(yī)學(xué)事業(yè)，為人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生、安康保健奉獻自己畢生精力。參與工作至今的實踐工作，我對自己工作有許多的思索和感受，在這里我就近一年來本人的政治思想，道德修養(yǎng)，工作作風(fēng)，醫(yī)療技術(shù)等四個方面作一下簡潔的陳述。

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和素養(yǎng)

在政治思想方面。充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論學(xué)問，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和政策，領(lǐng)悟上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同領(lǐng)導(dǎo)保持全都，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民效勞的主導(dǎo)思想，堅持改革、進展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參與醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動。

二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)

在工作中，本人深切的熟悉到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責(zé)任心和細心刻苦的作風(fēng)，同時要對病人有高度的憐憫心，術(shù)前多與病人溝通，多細致詢問病情，術(shù)后多觀察病情變化并準(zhǔn)時處理。

三、勤學(xué)苦練，不斷提高專業(yè)技術(shù)

工作以來，本人深切的熟悉到一個合格的骨科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素養(yǎng)外，豐富的理論學(xué)問和超群的專業(yè)技術(shù)是做好骨科醫(yī)生的前提。注意臨床科研工作，積極參與科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)成績，并能堅持理論結(jié)合實際，總結(jié)臨床資料積極撰寫論文，同時仔細完成各院校及外院進修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則，積極指導(dǎo)下一級醫(yī)生完成學(xué)習(xí)診治工作，并負責(zé)教學(xué)三基培訓(xùn)、講課等，進一步提高自身根本理論學(xué)問。

在過去的一年里，我取得了肯定的成績，但離我自己及組織的要求還有肯定的差距。我將連續(xù)踏實工作，不斷提高自身素養(yǎng)，在平凡的工作崗位上盡自己的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培育和期望。

醫(yī)院個人總結(jié)工作總結(jié)篇5

20xx年，后勤部工作在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全部人員堅持“強化素養(yǎng)，完善治理，物盡其用，效勞臨床”的原則，緊緊圍繞我院總體進展設(shè)想，同心協(xié)力，親密協(xié)作，依據(jù)后勤部年初工作規(guī)劃的要求，積極開展工作，全面落實了我院年度工作規(guī)劃提出的工作目標(biāo)，完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、明確責(zé)任目標(biāo)，全面做好后勤效勞工作。

后勤部工作存在量大面廣的問題，工作繁雜，臨時性，強突發(fā)狀況多的特點，為了加強對資產(chǎn)物資選購，水、電、氣修理，院內(nèi)綠化，環(huán)境衛(wèi)生，食品安全及外包業(yè)務(wù)的治理，經(jīng)科室會議討論打算，對重點部位，重點設(shè)備，明確了責(zé)任，指定了專人治理和專人監(jiān)管。

二、加強政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立效勞育人的理念。

后勤部依據(jù)工作需要和醫(yī)院對科室的學(xué)習(xí)要求，積極仔細地參與醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。特殊是我們把制定每個人的崗位職責(zé)做為一次深入的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使大家明確了自己所從事工作職責(zé)范圍，領(lǐng)導(dǎo)有的放矢地指導(dǎo)開展工作，員工各盡其職，工作努力，仔細負責(zé)。我部還利用每周一上午半小時學(xué)習(xí)，主要進展黨的十八大精神學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并傳達院周會議精神，醫(yī)院制定的應(yīng)知應(yīng)會手冊及后勤部各項規(guī)章制度、職責(zé)、操作規(guī)程。通過加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，全科人員精神風(fēng)貌煥然一新，進一步增加了做好本職工作的驕傲感、責(zé)任感和使命感。

三、發(fā)揮能打“硬戰(zhàn)”精神，精彩地完成基建、修理等大型工程工程。

依據(jù)我院總體進展要求，后勤部在20xx年精彩地完成了大量基建、修理等大型工程工程，較為突出的工程有：

1、完成了總院電改工程工程、增容工作；

2、完成了臨港分院搶險任務(wù)，新建臨港分院配電房、食堂建立工程；

3、完成了中醫(yī)醫(yī)院環(huán)評驗收，新建中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療廢物存放站；

4、完成了中醫(yī)醫(yī)院消防整改工作；

5、完成了全院醫(yī)療廢物、醫(yī)療污水的治理；

6、完成了全院設(shè)備運行檢測，確保了全院中心空調(diào)、分體式空調(diào)、鍋爐、制氧站、水泵房、熱力站、二次供水等要害部門的正常運行。

7、完成了全科醫(yī)生培育基地勘設(shè)計招標(biāo)。

8、完成了中醫(yī)醫(yī)院后勤幫助用房施工招標(biāo)。

四、整理完善醫(yī)院三甲復(fù)評資料。

依據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，我部從年初即開頭整理完善三甲復(fù)評資料，分工安排、明確思想，明確責(zé)任，根據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》的要求，對比標(biāo)準(zhǔn)，反復(fù)閱讀，逐條分析，不斷完善資料、制度、職責(zé)及各種設(shè)備運行記錄、修理記錄，外包業(yè)務(wù)治理等，確保明年三甲復(fù)評順當(dāng)通過。

五、加強水、電安裝維護治理。

水、電修理是后勤部下屬的班組，負責(zé)全院水、電、修理。班組人員各司其職，相互協(xié)作，精彩的完成了全年度工作。電工班負責(zé)白天的日常工作及夜間、節(jié)假日的值班任務(wù)，定期維護保養(yǎng)配電設(shè)施設(shè)備及電源線路，工作中一絲不茍，輪番值班，不記個人得失，全年下科室10000余次，確保了醫(yī)院的正常供電。

六、科室巡查及零星修理工作。

后勤部全體人員根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)要求，轉(zhuǎn)變工作方式，由原來的“坐班”變?yōu)椤白甙唷?，依照總院和各分院詳細分組安排人員，堅持每周兩次下臨床科室巡查，強化與臨床科室的聯(lián)系，將科室自報與后勤巡查相結(jié)合，許多問題都得到“早發(fā)覺、及處理”，大大提高了工作效率，受到了臨床科室的全都好評。一年來共完成各項修理工程約16000次，共計修理金額約1200萬元。

七、節(jié)能減排工作。

后勤部成立了節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了減排目標(biāo)及工作方案、制度。今年以來，在醫(yī)院南區(qū)、中醫(yī)醫(yī)院配電房新安裝節(jié)能設(shè)備兩套，更換淘汰老式燈管800件，更新老配電中心低壓頻及低壓輸送線路，鋪設(shè)改造了醫(yī)院供水管風(fēng)，更換了節(jié)能水龍頭、節(jié)能馬桶，杜絕“長流水”現(xiàn)象，勝利申報了“全國創(chuàng)立節(jié)能型公共機構(gòu)示范單位”。

八、整治環(huán)境臟亂差。

我院總院和中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)療廢物暫存點簡陋不標(biāo)準(zhǔn)，很簡單造成二次污染，使醫(yī)院的環(huán)境受到極大的影響。為此，院領(lǐng)導(dǎo)特別重視此項工作，下決心整治環(huán)境。后勤部積極協(xié)作院領(lǐng)導(dǎo)精神，年初參加籌劃，建筑醫(yī)療垃圾，生活垃圾暫存點，對醫(yī)療垃圾、生活垃圾在院內(nèi)限有的場地，選擇合理的地方。目前使用效果良好，為職工和患者制造了一個舒適的環(huán)境。

九、外包業(yè)務(wù)治理。

為了使外包業(yè)務(wù)發(fā)揮更好的效能，我部對醫(yī)院所承包的工程負責(zé)監(jiān)管。制定了治理制度、工作流程、考核方法，有專人負責(zé)，定期或不定期檢查，實行分值考評，將檢查時發(fā)覺的問題準(zhǔn)時反應(yīng)承包負責(zé)人并跟蹤落實整改。

十、明年工作安排

20xx年，隨著醫(yī)療改革的深入進展，后勤部的工作目標(biāo)將以“三甲”復(fù)評為契機，用“三甲”醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)開展后勤保障與效勞工作，力爭后勤與醫(yī)院同步進展，調(diào)動全體后勤人員的積極性和主動性，現(xiàn)擬定工作規(guī)劃如下：

（一）部門治理與后勤保障工作：

1、仔細組織后勤人員政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好后勤人員的思想教育工作，要求全部人員準(zhǔn)時轉(zhuǎn)變思想觀念，緊跟醫(yī)院的工作節(jié)奏，針對存在的問題進一步修訂各種規(guī)章制度，明確劃分崗位職責(zé)，制定各崗位的考核細則并嚴格考核，完善獎懲措施、做到用制度管人，提高工作效率。

2、完善水、電、修理安全責(zé)任治理工作制度，責(zé)任落實到人。堅持完善水、電、修理人員下修下送制度，確保水、電、設(shè)施隨時處于完好狀態(tài)。

3、合理編制辦公用品、五金材料、印刷品、棉織品等零星物品的選購規(guī)劃，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿意臨床科室需求。

4、為更好地完成我院后勤修理保障工作，后勤部需培訓(xùn)中心供氧、污水處理、醫(yī)療廢物等治理人員。做到持證上崗，使后勤部治理工作上新的臺階。

（二）節(jié)能降耗：

1、節(jié)能降耗是20xx年后勤部的重點工作。首先，后勤部要對各病區(qū)及用電、用水科室加大宣傳力度，特殊是節(jié)水、節(jié)電。

2、下一步將對院內(nèi)主要用水用電點設(shè)置節(jié)能監(jiān)控點，隨后制定出完善的節(jié)能降耗用水用電規(guī)劃，并按規(guī)劃執(zhí)行。

在新的一年里，后勤部不僅要做開源，更要做節(jié)流工作。在精彩完成各項日常工作的根底上，力爭通過我們的努力，為大家營造更好的工作和生活環(huán)境。我們要銳意進取，不斷完善自身的工作，在幕后為醫(yī)院臨床一線各項工作的順當(dāng)進展。工作使人信任，態(tài)度令人滿足。我們的目標(biāo)、目的都是全都的，既要做好本部門的業(yè)務(wù)工作，又要相互協(xié)作，只有這樣，后勤部才有分散力、戰(zhàn)斗力。是醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益更上一個臺階。

醫(yī)院個人總結(jié)工作總結(jié)篇6

時間轉(zhuǎn)瞬即逝，緊急充實的一年已經(jīng)過去了。在這一年里，我在這里工作著、學(xué)習(xí)著，在實踐中不斷磨練自己的工作力量，使我的業(yè)務(wù)水平得到很大的提高。這與領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和大家的支持是密不行分的，在這里我深表感謝！

作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復(fù)著一收一付的簡潔的操作，不需要很高的技術(shù)含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要擔(dān)當(dāng)性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證精確無誤就可以了，在任何一家醫(yī)院，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首當(dāng)其沖要面對的，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風(fēng)的效勞，對收費滿足，對醫(yī)院滿足。面將我在20___年的工作向大家匯報。

一、收費工作

在20___年這一年里，瑣碎的事情許多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復(fù)著機械的工作，但我沒有簡潔去機械的重復(fù)，對待每一個病人我都在努力的做好效勞樹立良好的窗口形象；同時也在貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把外表的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務(wù)的指導(dǎo)下仔細學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，仔細的討論每月報表，找出其中的不同之處，仔細分析緣由，比方門診量的下降，掛號人次的削減，住院病人多收入反而削減等等。只有深入到工作中了，我才發(fā)覺其中的樂趣，讓工作最有效的完成。

二、醫(yī)保方面的工作

我院從20___年2月份正式成為醫(yī)保定點單位，雖然在之前進展了幾次有關(guān)方面的培訓(xùn)，但當(dāng)真的開頭的時候心里還有一絲絲的緊急，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，同時也感謝趙辦與小倪的幫忙，我漸漸理解了醫(yī)保政策，并在不斷的操作中把握了醫(yī)保學(xué)問。醫(yī)保不僅僅是簡潔的把握學(xué)問，還要運用到實際中去，現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎，這樣既能削減病人的麻煩，也能削減醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，在平常的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)準(zhǔn)時的上傳報盤。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部把握，由于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢，以后將加強醫(yī)保有關(guān)的操作訓(xùn)練學(xué)習(xí)。

三、his系統(tǒng)更換時的工作

醫(yī)院為了適應(yīng)醫(yī)保要求在20___年5月底到6月初更換了新的his系統(tǒng)，在這段時間里，我根據(jù)院里給布置的工作仔細參考醫(yī)保信息核對我院的診療工程與效勞設(shè)施，在要求時間內(nèi)順當(dāng)玩成自己的工作；仔細的向his系統(tǒng)研發(fā)人員和小倪學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)的操作，并在他們的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)把握了醫(yī)保數(shù)據(jù)的對比處理、醫(yī)保門診數(shù)據(jù)接口、醫(yī)保住院數(shù)據(jù)接口以及數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出處理等工作，在最短的時間內(nèi)嫻熟收費操作過程，門診收費、住院等模塊的操作。新系統(tǒng)運行后醫(yī)院特別重視系統(tǒng)操作人員的把握狀況，不僅仔細加強對我們的培訓(xùn)，同時還嚴格考核我們。在醫(yī)院的考核中曾兩次在考核中得到第一名，其中一次還得到了院里的嘉獎，使我更堅決了我的工作，不斷地提高自己的工作水平。

從九月份開頭，我院實施了優(yōu)秀員工政策、獎金的發(fā)放。使院內(nèi)的工作人員的積極性提高了，我很榮幸的兩次被憑為了優(yōu)秀員工，我很快樂，這意味著領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的確定，這是給我的最高的榮譽。

四、20___年的工作規(guī)劃

20___年已將要翻過，20___年的腳步就在耳畔，20___年一年的工作已經(jīng)成為過去，再好的成績也化為云煙，20___年我要更加努力工作：

1、進一步提高效勞水平，削減過失，保證效勞質(zhì)量，讓病人得到滿足，病人的滿足就是對我的工作最好的褒獎；

2、仔細的學(xué)習(xí)醫(yī)保學(xué)問，把握醫(yī)保政策，根據(jù)院內(nèi)要求協(xié)作醫(yī)保辦做好實時刷卡工作的預(yù)備工作；

3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊；加強與各個科室的溝通協(xié)作，最大限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源，效勞病人，為醫(yī)院的進展奉獻自己的微薄之力。

最終，我要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和生活中賜予我的信任支持和關(guān)懷幫忙，這是對我工作最大的可定和鼓舞，我真誠的表示感謝！在以后工作中的缺乏之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給與指正，您的批判與指正是我前進的動力，在此我祝福我們的醫(yī)院成為衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)中的一個旗幟。

醫(yī)院個人總結(jié)工作總結(jié)篇7

我與我們班同學(xué)在今年第一學(xué)期在麗水人民醫(yī)院見習(xí)，總體來說，這個學(xué)期的見習(xí)是很順當(dāng)?shù)?，同學(xué)們都有著不少的收獲，固然這與醫(yī)院臨床各科室的各位教師的悉心教育以及科教科陳紅燕教師的關(guān)懷是密不行分的。在這里我代表10班的同學(xué)感謝醫(yī)院全部傳道授業(yè)解惑的教師們!

記得剛來麗水的時候，一方面是大家對于醫(yī)院以及麗水這座城市比擬生疏，另一方面是大家從沒有上過臨床，所以同學(xué)們對于從一名在學(xué)校的學(xué)生到在醫(yī)院從事見習(xí)活動的小小醫(yī)生的轉(zhuǎn)變過程還是花了肯定的時間，大家從對于教學(xué)以及學(xué)習(xí)模式的轉(zhuǎn)變也從一開頭的不習(xí)慣漸漸的轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌虺惺苤敝梁髞淼哪軌蛟诮處煹慕虒W(xué)之外自主上科室學(xué)習(xí)，這些無不表達出同學(xué)們在人民醫(yī)院取得的進步。

初來醫(yī)院，新奇事物接踵而至，時時給我們一些興奮跟新穎的感覺。在規(guī)章制度允許的前提下教師也給我們一些實踐的時機，讓我們有對于臨床的操作、臨床的器械使用、如何將課本的學(xué)問與實踐相結(jié)合以及醫(yī)院的環(huán)境有了難的更深一步的理解，而這些都使我們對將來從事的臨床工作有了提前的熟悉，此外，在醫(yī)院，我們看到全部的醫(yī)護人員都嚴格遵守各項規(guī)章制度，正式在8點鐘進展交接班。

交班完畢，各負責(zé)人員即隨主任或上級醫(yī)師查房，了解病人狀況，傾聽病人主訴，對病人進展必要檢查。在言語方面，各位教師都很親和友善，與病人及其家屬急躁地交談。于是我們的同學(xué)感受到作為一名醫(yī)生光有精湛的技術(shù)，同時更要具有為人民效勞的品行我想這些感受是很難得的，由于這是我們首次接觸臨床所取得的經(jīng)受。

對于我們班干部來說，離開學(xué)校來醫(yī)院見習(xí)就等于離開了自己習(xí)慣的教師的幫忙，同學(xué)們的信息獵取，學(xué)習(xí)與生活上也遇到一些困難，比方大到見習(xí)時語言的不通，小到宿舍環(huán)境的不習(xí)慣，而這些問題都需要我們自己想方法解