2013版校園招聘會策劃案流程(詳細)

校園招聘會策劃案流程(詳細）藝術(shù)系分團委創(chuàng)業(yè)就業(yè)部二〇一三年五月招聘會現(xiàn)場流程（詳細）活動地點：4#教學樓（校史館）活動時間：2013年6月4日前期準備：確定參加活動的相關(guān)企業(yè)和招聘職位。邀請校內(nèi)記者跟蹤報道本次活動相關(guān)信息。邀請院、系領(lǐng)導作為本次活動嘉賓。商家應準備的宣傳用品，各種類型。例：易拉寶、海報、彩頁、簡歷夾、傳單、條幅。應聘者應準備好本人的個人簡歷。布置好會場，現(xiàn)場工作人員準時到場。開幕式開幕式之前：請商家參觀大三畢業(yè)生作品展（校史館內(nèi)），讓商家更直觀的了解學生的專業(yè)技能。開幕式進行時：1.主持人宣布校園招聘會開幕式正式開始，并介紹到場領(lǐng)導老師、所有到場商家。請藝術(shù)系領(lǐng)導致開幕詞。到場商家代表講話。學生代表發(fā)言。由主持人宣讀會場規(guī)則并宣布開幕式結(jié)束，招聘會正式開始。由工作人員帶領(lǐng)各公司單位入場，之后應聘者入場。招聘會招聘會進行地點：4#教學樓（校史館前）招聘會組織規(guī)則：招聘會采取自由應聘的模式進行。各位競聘者須持提前制作好簡歷，自由選擇想要應聘的崗位，自覺排隊進行面試。也可以向多個招聘單位投遞簡歷，以提高自己的應聘和就業(yè)技巧。信息反饋形式：競聘者在面試的時候，會有招聘會工作人員進行記錄，記錄內(nèi)容：面試崗位，考官所提問題，競聘者的回答，考官的意見。組織規(guī)則：面試時首先需要競聘者自我介紹，中間面試考官可以打斷提問，應聘者必須予以作答。*應聘者的選拔與考核：第一階段：簡歷篩選要求：了解應聘者的語言表達，思維能力，個性傾向，道德品質(zhì)，個人素養(yǎng)等。第二階段:提問環(huán)節(jié)要求：了解應聘者的個人品味，應變能力，溝通能力，邏輯思維，分析能力，說服能力。第三階段：素質(zhì)測評要求：了解應聘者職業(yè)傾向，個性導向。*注意事項：面試過程中，應聘者需端正態(tài)度，認真參與，展示好當代大學生的風采。如遇突發(fā)情況，在不影響招聘會進行的情況下，和平處理的方法，由現(xiàn)場工作人員負責處理。3、現(xiàn)場工作人員需認真負責，記錄人員認真記錄，認真細致做好反饋信息記錄收集工作。4、招聘會當天應聘者應注意自身儀表，言談舉止文明，著裝干凈大方，不得大聲喧嘩。5、招聘會現(xiàn)場由工作人員維持會場秩序，保持會場干凈、整潔，做到井然有序。收尾工作招聘會收尾工作：打掃會場。幫助商家處理好善后工作。當現(xiàn)場嘉賓、各商家招聘人員離席后，現(xiàn)場工作人員著手清理會場，要求分工明確，有條不紊。舉辦校園招聘會是為我系乃至我院提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道。大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，全方位，多角度的了解市場，提升自我，更好的定位自己。藝術(shù)系分團委創(chuàng)業(yè)就業(yè)部二〇一三年五月附1：4#教學樓(校史館)4#教學