素拓納新策劃書

PAGEPAGE3生命科學學院學生會素質(zhì)拓展部2011年納新策劃書生命科學學院素質(zhì)拓展部生命科學學院學生會是我校學生自行組織管理的重要機構(gòu)。七年來，在學院團委的正確領(lǐng)導下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會始終不忘“團結(jié)、自強、求實、進步”的校訓，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究本院學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。金秋的金石灘，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的生科學子。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給生命科學學院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓生科精神永存！在此之際，剛剛恢復運轉(zhuǎn)的生科素拓部也躍躍欲試。我們是學生會的“充電器”，所以我們更了解“新鮮血液”的重要性。納新是我部重建后的第一項正式活動，可以說素拓的明天就從這里開始。一、

招新目的為了保證素質(zhì)拓展部有新鮮的血液的注入，讓我部高效的運轉(zhuǎn)起來，并且有足夠高素質(zhì)的后備力量，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證素拓工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮素拓的主體作用，服務(wù)學生會、服務(wù)同學。二、

負責人：

院學生會副主席（素質(zhì)拓展部部長）

馬超 素質(zhì)拓展部各副部長三、

招新細則（一）招新對象：11級新生（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數(shù)：7人（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入我部工作。（五）招新時間及地點

時間：9月19日

地點：金石灘校區(qū)四、 招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程發(fā)揮帶班作用，在新生中宣傳我部的職能及納新要求。在納新宣講會上由部長對本部進行具體介紹。

2、時間

9月19日

3、其他可行性措施

集思廣益，做出一個有新意的ppt，及一份演講提綱。爭取在納新說明會上盡可能的吸引優(yōu)秀新生的眼球。此外，代燁林要盡早向所帶班級宣傳，其他副部發(fā)動本班帶班宣傳素拓部。(二)報名面試階段

報名部分：報名由院學生會統(tǒng)一組織，報名工作結(jié)束當天統(tǒng)計出第一志愿為我部的新生人數(shù)。將報名者15-20人為一組進行分組。雷敏負責于23日通知報名者初始時間。

面試部分

1、24日早晨在金石灘主教學區(qū)占用兩個教室。2、24日早上8：00開始初始工作，每兩小時一組，中午休息兩小時，到下午6：00前結(jié)束。并發(fā)布復試名單（14-16人）及時間。

具體面試時間安排如下：

8：00——10：00

第一組

10：00——12：00

第二組

12：00——14：00

午休

14：00——16：00

第三組

16：00——18：00

第四組初試內(nèi)容1.簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。2.自由展示3.應聘者回答評委的問題（一至兩個基本問題）。4、9月25日上午進行復試，復試分兩組。（1）自我介紹此項考察演講者的形象氣質(zhì)、語言表達能力、思維能力和心理綜合素質(zhì)。（2）現(xiàn)場提問由評委隨機選擇適當問題提問，根據(jù)同學的回答給予評分。（問題見附表一，評分表見附表二）此項考察同學的隨機應變能力，更深層次的考察他們的思維能力，明確他們加入素拓的決心和動機。（三）審核確定人員名單

1、25日下午根據(jù)面試評分以及招收人數(shù)等信息和要求討論并初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。（四）召開新一屆學生會成立大會

25日晚召開新一屆學生會成立大會。會上請代強作為嘉賓或由部長詳細介紹素拓部的特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)學生會及廣大同學。五、 總結(jié)本次納新工作本部每人出一份總結(jié)報告，總結(jié)本次納新中的成功與失敗之處。召開部內(nèi)會議，部長在會上總結(jié)工作并提出對未來的要求。會議記錄員做主一份素質(zhì)拓展部工作總結(jié)上交主席團。

大連民族學院生命科學學院學生會素質(zhì)拓展部

2008年9月6日

注：如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。策劃人：劉世超附表一：面試題目1.你怎么理解學生會這個組織？2.你知道素拓部的職能和意義嗎？3.軍訓剛剛結(jié)束，你有沒有什么感想。4.你是怎么看待現(xiàn)今的“非主流”現(xiàn)象？5.部內(nèi)或?qū)W生會內(nèi)有討厭你的人怎么辦？這個人是你的領(lǐng)導怎么辦？6.你的工作得到同事認可，而卻得不到領(lǐng)導的認同怎么辦？7.在學生會日常的事情處理中，如果把錯誤的信息傳達出去了，你認為身為當事人的你，該怎樣補救？8.能力與熱情你看重哪一個？9.團隊合作時，怎樣才能讓工作快速有效率的進行，你覺得最關(guān)鍵的是什么？10.你有信心讓我們選擇你嗎？為什么會有這種信心？11.一個性格內(nèi)向不愛說話，并且在人群中也不是很突出的同學，而且老師和同學對他都不熟悉，那他在學生會中要怎樣才能當上學生會主席？12.學生會中應不應該有“小集體”存在，說明原因13.你想與什么樣的上級共事？14.如果有一個任務(wù)，你對上級的想法特別不滿意而且自己有一個很好的想法，但是你和上級提出自己的想法之后上級任然維持己見，而且讓你去完成任務(wù)，你該怎么辦？15.你覺得進入學生會后你的優(yōu)勢是什么，劣勢是什么？16.當你的同學抱怨學生會的工作，你作為學生會的一員，你會怎樣做？17.如何看待學生會內(nèi)部的戀愛問題？18.如果進入學生會發(fā)現(xiàn)學生會和你想象的不一樣，自己還是無法適從和融入這個團隊中，這時的你會怎么辦？19.如果你是素拓部部長，現(xiàn)在又兩個人，一個沒有什么特長但是很吃苦努力，另一個很有才氣但是卻很高傲，你會選擇誰，為什么？20當在工作當中產(chǎn)生負面情緒時，你將如何提高大家工作