會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范論文

論會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范摘要:誠(chéng)信是和諧社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)之一,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,是行業(yè)發(fā)展之源,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德之本。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,各種會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)章、準(zhǔn)則日漸完善,但是會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題仍然存在,已成為經(jīng)濟(jì)生活中亟待解決的頑癥。這種情況的出現(xiàn),跟會(huì)計(jì)職業(yè)道德有相當(dāng)重要的關(guān)系。從我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信失范分析入手,分析我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀以及成因,找到加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德規(guī)范建設(shè)的好方法,逐步培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感,樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,以達(dá)到提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的水平,本文主要論述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因、會(huì)計(jì)人員如何樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)態(tài)度、樹(shù)立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意義及如何建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)信機(jī)制誠(chéng)信體系

會(huì)計(jì)工作涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)工作越重要。然而,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天,“會(huì)計(jì)信用短缺”則成了我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)突出問(wèn)題?！罢\(chéng)信”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中一項(xiàng)基礎(chǔ)性的行為規(guī)范,是會(huì)計(jì)工作的“通行證”,是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂?！皶?huì)計(jì)信用短缺”不僅會(huì)對(duì)社會(huì)和公眾利益造成損害,而且對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

國(guó)務(wù)院前總理朱镕基對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了“誠(chéng)信為本,操守為重”的要求。為什么誠(chéng)信會(huì)受到如此的關(guān)注?因?yàn)檎\(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì),沒(méi)有誠(chéng)信的支撐,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序就會(huì)陷入混亂,社會(huì)經(jīng)濟(jì)就不會(huì)健康發(fā)展。如果市場(chǎng)失去了誠(chéng)信,那么經(jīng)濟(jì)活動(dòng)將會(huì)遭受沉重的打擊,必將嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

近年來(lái),國(guó)內(nèi)外一系列會(huì)計(jì)造假事件引起了社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的普遍關(guān)注,如美國(guó)的安然、施樂(lè)、世界通信、默克制藥等公司先后爆出財(cái)務(wù)丑聞;國(guó)內(nèi)的深圳原野、瓊民源、紅光實(shí)業(yè)、鄭百文、猴王、黎明股份、銀廣夏等造假案也先后被曝光。會(huì)計(jì)行業(yè)遇到了前所未有的“誠(chéng)信危機(jī)”。這些國(guó)外、國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)假案的出現(xiàn)充分證明了“誠(chéng)信”是會(huì)計(jì)工作的“至上原則”,是會(huì)計(jì)行業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的立身之本,是會(huì)計(jì)工作的命脈。

可見(jiàn),會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行,會(huì)計(jì)職業(yè)道德必然受社會(huì)關(guān)注。因此,樹(shù)立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意義及如何建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制,對(duì)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展會(huì)起到積極的作用。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

我們國(guó)家的會(huì)計(jì)人員就整體來(lái)看,絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的,職業(yè)道德素質(zhì)較高,沒(méi)有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作和勞動(dòng),就不可能取得今天的巨大成就。每年表彰的會(huì)計(jì)先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡所蘊(yùn)含的道德風(fēng)范,就是我國(guó)會(huì)計(jì)人員良好高尚職業(yè)道德的具體體現(xiàn)和詮釋。但是,我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí),也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題:

1、職業(yè)道德品質(zhì)敗壞,貪財(cái)貪色貪?rùn)?quán)

會(huì)計(jì)工作天天與“錢(qián)”和“物”打交道,如果會(huì)計(jì)人員沒(méi)有良好的職業(yè)道德和廉潔奉公的思想品質(zhì),很容易走上犯罪道路。會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人,由于長(zhǎng)期不注意自身道德修養(yǎng),為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè),經(jīng)不起金錢(qián)、權(quán)力和美色的誘惑,采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn),給國(guó)家和單位造成巨大的損失。如被稱(chēng)為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰,在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。為博得其情婦的歡心,他利用手中職權(quán),采用銷(xiāo)毀原始憑據(jù)重新做賬,重復(fù)入賬減少公司利潤(rùn),虛掛虛沖等手段瞞天過(guò)海,侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬(wàn)元,將巨額國(guó)有資產(chǎn)化為烏有。

2、迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力,失去職業(yè)道德

在現(xiàn)階段,我國(guó)絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng),使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力,會(huì)計(jì)人員如果不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,就可能失去工作,在這種情況下,一些會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料時(shí),出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作,而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德,發(fā)展到主動(dòng)配合,并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力,操作極具隱蔽性,一般檢查較難發(fā)現(xiàn),易于逃避外部監(jiān)督。中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告(第五號(hào))顯示,共抽查了159戶(hù)企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在被抽查的159戶(hù)企業(yè)中,資產(chǎn)不實(shí)的有147戶(hù),共虛增資產(chǎn)18.48億元,虛減資產(chǎn)24.75億元,資產(chǎn)失真度0.95%;所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶(hù),共虛增所有者權(quán)益19.36億元,虛減所有者權(quán)益18.17億元,所有者權(quán)益失真度1.82%;利潤(rùn)總額不實(shí)的有157戶(hù),共虛增利潤(rùn)率14.72億元,虛減利潤(rùn)19.43億元,利潤(rùn)總額失真度33.4%。其問(wèn)題主要表現(xiàn)在:內(nèi)部控制制度不完善,賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表不符,會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng),入賬的原始憑證不合法等。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國(guó)家稅收、完成上級(jí)任務(wù)、個(gè)人出政績(jī)等目的,不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍、少計(jì)或多計(jì)成本、人為調(diào)節(jié)利潤(rùn),向不同使用者提供不同報(bào)表等違規(guī)手段操縱會(huì)計(jì)信息。

3、缺乏敬業(yè)精神,會(huì)計(jì)從業(yè)水平較低

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作,要求會(huì)計(jì)人員必須掌握相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)會(huì)計(jì)學(xué)又是一門(mén)社會(huì)科學(xué),內(nèi)涵十分豐富。目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中,有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道,沒(méi)什么高追求,從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎,敷衍塞責(zé),工作熱情不夠,積極性不高。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、聊天,將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成;有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù),利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快,而對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付;有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒(méi)有出息,當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)有實(shí)權(quán),一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)信失信原因剖析

近幾年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,是會(huì)計(jì)工作存在的突出問(wèn)題,引起會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界以至黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度關(guān)注,近幾年來(lái)各種新聞媒體對(duì)此也屢有披露。事實(shí)表明,以會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象為其突出表現(xiàn)的會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題,確實(shí)折射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在嚴(yán)重滑坡。其具體原因分析如下:

1、社會(huì)變革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,我國(guó)社會(huì)正發(fā)生著深刻的社會(huì)變革。人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念,都在隨之發(fā)生變化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化,人們利益格局勢(shì)必多樣化和復(fù)雜化,利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上,必然引起道德沖突。人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”,就是指這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡中,小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突的占了會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的絕大多數(shù),而且往往是小團(tuán)體利益占了上風(fēng),導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。出于不同的動(dòng)機(jī),有的粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),或?qū)⒗麧?rùn)做大,或?qū)⒗麧?rùn)做小,或操縱利潤(rùn),將其均衡化,或進(jìn)行利潤(rùn)清洗;有的粉飾財(cái)務(wù)狀況,或高估資產(chǎn),或低估負(fù)債。這些都是個(gè)人利益的集中表現(xiàn)。

2、會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)從業(yè)人員受聘、受雇于其所在單位,其衣、食、住、行、獎(jiǎng)懲、升遷,均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇,客觀上存在著“站得住的頂不住,頂?shù)米〉恼静蛔　钡默F(xiàn)象。當(dāng)前突出存在的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,絕大部分是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。

3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師與事務(wù)所缺少獨(dú)立性地位

股份制的出現(xiàn),使得所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,因此需要有一個(gè)獨(dú)立的中介機(jī)構(gòu)以超然的立場(chǎng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,會(huì)計(jì)師事務(wù)所就是這樣一個(gè)中介機(jī)構(gòu)。在會(huì)計(jì)信息對(duì)外披露的過(guò)程中,審計(jì)的作用至關(guān)重要,委托人對(duì)于會(huì)計(jì)信息的判斷和使用,很大程度上依賴(lài)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)。盡管審計(jì)關(guān)系到股東的切身利益,但股東在審計(jì)談判中并沒(méi)有發(fā)言權(quán),與審計(jì)人員也沒(méi)有直接聯(lián)系。然而,審計(jì)人員卻需要與企業(yè)管理層密切合作,以便對(duì)其編制的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)以完成任務(wù),會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他具有商業(yè)性的企業(yè)一樣希望與客戶(hù)保持建設(shè)性的關(guān)系。也就是說(shuō),注冊(cè)會(huì)計(jì)師與事務(wù)所更容易受到來(lái)自企業(yè)管理層的壓力而損害其獨(dú)立性。在這種背景下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不但起不到應(yīng)有作用,反而變成了”拿人錢(qián)財(cái),替人消災(zāi)”的工具,使得會(huì)計(jì)誠(chéng)信進(jìn)一步缺失。

4、職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳

在日常工作中,經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象,造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄,削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí),往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng),而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督.稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一,各部們?cè)诠芾砩细髯詾檎?功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門(mén)每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查,會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證,但其經(jīng)常性.規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持,進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這些現(xiàn)象都不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

5、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和監(jiān)督手段措施不力

會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低,當(dāng)然受社會(huì)風(fēng)氣的影響,也是不良社會(huì)風(fēng)氣的組成部分。具體來(lái)看與教育不夠極有關(guān)系。學(xué)校教育中,較長(zhǎng)時(shí)期片面注意智育,忽視德育。參加工作以后,會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中有職業(yè)道德內(nèi)容,但實(shí)際上很少見(jiàn)過(guò)職業(yè)道德培訓(xùn)。此外,如會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律松弛,懲治違法行為不力、缺乏職業(yè)道德自律等都會(huì)造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺欠和失范。

三、會(huì)計(jì)人員如何做到誠(chéng)實(shí)守信

1、做老實(shí)人,辦老實(shí)事

會(huì)計(jì)人員應(yīng)言行一致,實(shí)事求是,正確核算,盡量減少和避免各種失誤,不能為了個(gè)人和小集團(tuán)利益,偽造賬目,弄虛作假,損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益。

2、恪盡職守,保密守信

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,秘密可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,嚴(yán)守單位的商業(yè)秘密是極其重要的,而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶(hù)的一些秘密。因而,會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法保守單位秘密,這是會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的義務(wù),這也是誠(chéng)實(shí)守信的具體體現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員保守商業(yè)秘密,維護(hù)國(guó)家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。弄虛作假不僅是一種不道德的行為,也是違法行為,是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。此外,會(huì)計(jì)人員要了解自己悉知的信息中,哪些是國(guó)家秘密,哪些是商業(yè)秘密,哪些是無(wú)關(guān)緊要的事項(xiàng),以防止無(wú)意泄密的情況發(fā)生。

3、謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè),誠(chéng)信第一

誠(chéng)實(shí)守信,要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中始終保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度,對(duì)客戶(hù)和社會(huì)公眾盡職盡責(zé),形成“守信光榮,失信可恥”的氛圍,以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在選擇客戶(hù)時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎,不要一味地追求營(yíng)業(yè)收入,迎合客戶(hù)不正當(dāng)要求,接受違背職業(yè)道德的附加條件。注意評(píng)估自身的業(yè)務(wù)能力,正確判斷自身的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力能否勝任所承擔(dān)的委托業(yè)務(wù)。不能因?yàn)閭€(gè)人利益,對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)受到負(fù)面影響,使整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)信譽(yù)“受到懷疑”,整個(gè)行業(yè)的利益蒙受損失。

4、提高素質(zhì),增強(qiáng)能力

會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)信息的加工者,其素質(zhì)高低將直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真鋪設(shè)促使會(huì)計(jì)人員不斷更新知識(shí)、掌握符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)會(huì)計(jì)理論的平臺(tái)。要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育,采取多種措施,提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)和工作水平。同時(shí)要抓好會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè),把好入門(mén)關(guān),真正把一批具有較高政治素質(zhì)、工作能力和優(yōu)秀年輕骨干充實(shí)到會(huì)計(jì)隊(duì)伍中來(lái),才能有效抵制會(huì)計(jì)不誠(chéng)信行為的發(fā)生。

四、加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)的幾點(diǎn)建議

建立和完善會(huì)計(jì)道德規(guī)范對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與效率具有重要意義。結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀,加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德規(guī)范建設(shè)應(yīng)著重解決以下幾個(gè)問(wèn)題:

1、大力營(yíng)造良好的職業(yè)氛圍

會(huì)計(jì)人員生活在特定的社會(huì)背景中,其職業(yè)道德不可避免地受社會(huì)各種因素的影響和干擾。會(huì)計(jì)人員道德環(huán)境分為外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個(gè)方面。良好的會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境依賴(lài)于本單位嚴(yán)格的管理制度的建立。就會(huì)計(jì)人員道德的外部環(huán)境來(lái)說(shuō),就是要在全社會(huì)營(yíng)造出新的道德價(jià)值趨向。因?yàn)閮r(jià)值趨向決定著人們的行為方式,決定著人們的道德規(guī)范。營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德外部環(huán)境,不是僅靠會(huì)計(jì)職業(yè)界自身的努力能做到的,而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)。

2、要加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度

《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求,對(duì)于那些因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,做假賬,隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告,等違法行為而被追究刑事責(zé)任的人員,不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。除上述人員外,對(duì)因違法違紀(jì)行為而被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員,5年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。要求之明確,措施之嚴(yán)厲,前所未有。通過(guò)法律的約束,促使會(huì)計(jì)人員具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,在履行職責(zé)中,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不論遇到何種情況,不喪失原則,不圖謀私利。

3、完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度

嚴(yán)格確定具備哪些條件才有資格從事財(cái)會(huì)工作,具備哪些條件才能擔(dān)任總會(huì)計(jì)師。同時(shí),在堅(jiān)持目前專(zhuān)業(yè)資格“考評(píng)”結(jié)合制度的基礎(chǔ)上,應(yīng)該相應(yīng)提高資格考試的入門(mén)條件,重視學(xué)歷因素在“考評(píng)”中的作用。

4、從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起

所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對(duì)照和自我調(diào)整,不斷地提高覺(jué)悟和修養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的,是以?xún)?nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性,很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者--會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)。就此而言,會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造,要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。

5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

道德是無(wú)形的契約,這種約束力來(lái)自人們對(duì)道德規(guī)范的認(rèn)可和道德修養(yǎng)的積淀。個(gè)人道德修養(yǎng),一方面依靠自我教育,另一方面還要依靠社會(huì)教育來(lái)強(qiáng)化。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式多種多樣,可以是院校課堂教學(xué)中的內(nèi)容,可以是會(huì)計(jì)工作中的養(yǎng)成和長(zhǎng)者的言傳身教,可以是學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)ｎ}研討會(huì),也可以是參觀學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容不僅應(yīng)包括會(huì)計(jì)道德規(guī)范本身,還應(yīng)包括政治思想、政策與法制、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的方法和手段應(yīng)力求方便、高效和易于接受。

6、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督

會(huì)計(jì)監(jiān)督是指對(duì)會(huì)