2023年軍隊(duì)文職人員招聘（檔案專業(yè)）考試題庫大全-下（判斷題匯總）

PAGEPAGE12023年軍隊(duì)文職人員招聘（檔案專業(yè)）考試題庫大全-下（判斷題匯總）判斷題1.檔案價(jià)值是物質(zhì)與精神的綜合價(jià)值。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A2.公文處理是指公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A3.當(dāng)能夠收集到足夠可靠的數(shù)據(jù)資料時(shí)，運(yùn)用時(shí)間序列法是可取的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：當(dāng)能夠收集到足夠可靠的數(shù)據(jù)資料時(shí)，運(yùn)用時(shí)間序列法是可取的。4.任何決策都是針對(duì)未來行動(dòng)的，是為了解決現(xiàn)在面臨的待解決的新問題以及將來會(huì)出現(xiàn)的問題，所以決策是行動(dòng)的基礎(chǔ)。這就是決策的目標(biāo)性特征。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：“目標(biāo)性特征”應(yīng)為“超前性特征”。決策是為了解決一定的問題，達(dá)到一定的目標(biāo)。在對(duì)行動(dòng)方案作出選擇前，首先要有明確的目的，這是決策的目標(biāo)性。5.檔案的特點(diǎn)是原始記錄，多為孤本，價(jià)值珍貴，在提供利用中，一般只用于館內(nèi)借閱。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A6.Y理論認(rèn)為，必須用強(qiáng)制和懲罰方式才能激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：Y理論認(rèn)為大多數(shù)人對(duì)自己參與的工作目標(biāo)能夠自我指揮和自我控制，不需要組織的強(qiáng)制和懲罰。故本題說法錯(cuò)誤。7.同一項(xiàng)目同一類別的磁性載體文件應(yīng)相存貯在同種磁性載體上。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A8.行政組織科學(xué)化的重要標(biāo)志是行政組織建設(shè)要遵循依法設(shè)置原則。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：行政組織是行政體制的組織表現(xiàn)形式，是公共行政管理活動(dòng)的主體。我國行政組織的建設(shè)，一般應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則：職能需要原則、精干高效原則、完整統(tǒng)一原則、權(quán)責(zé)一致原則、依法設(shè)置原則。其中，精干高效原則是行政組織科學(xué)化的重要標(biāo)志。它要求行政組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置數(shù)量、規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)人員及工作人員的數(shù)額都力求精十，并采取法律和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)和人員編制，以實(shí)現(xiàn)行政組織活動(dòng)的高效率。故本題判斷錯(cuò)誤。9.政府公務(wù)員不屬于政務(wù)信息資源的范疇。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B10.對(duì)于法律憑證問題尚未解決的電子文件、在技術(shù)環(huán)境變遷下難以維護(hù)真實(shí)性的電子文件必須實(shí)行雙套歸檔。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A11.檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理的原則，維護(hù)檔案完整與安全，便于社會(huì)各方面的利用。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B12.經(jīng)驗(yàn)決策具有盲目性大、成功率小的特點(diǎn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：經(jīng)驗(yàn)決策是指決策者對(duì)決策對(duì)象的認(rèn)識(shí)與分析，以及對(duì)決策方案的選擇，完全憑借決策者在長期工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)和解決問題的慣性思維方式所進(jìn)行的決策。這是領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常用的決策類型，也是最傳統(tǒng)、最常見的決策類型。經(jīng)驗(yàn)決策存在著一些明顯的特點(diǎn)和缺陷：（1）具有一定的重復(fù)性；（2）具有一定的表面性；（3）具有一定的局限性；（4）分析的非定量性。這些缺陷說明經(jīng)驗(yàn)決策盲目性大、成功率小。13.不是每個(gè)公民都有權(quán)對(duì)行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員的違法亂紀(jì)行為提出申訴、控告和檢舉。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：公民有對(duì)任何國家機(jī)關(guān)和工作人員的違法失職行為提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利，這是憲法賦予公民的權(quán)利，任何人不得隨意剝奪。這也是行政監(jiān)督中的一種形式——社會(huì)監(jiān)督。14.六西格瑪活動(dòng)最早起源于美國通用公司。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：六西格瑪概念作為品質(zhì)管理概念，最早是由摩托羅拉公司的比爾·史密斯于1986年提出，其目的是設(shè)計(jì)一個(gè)目標(biāo)：在生產(chǎn)過程中降低產(chǎn)品及流程的缺陷次數(shù)，防止產(chǎn)品變異，提升品質(zhì)。15.用戶自行編制的軟件可稱之為系統(tǒng)軟件。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B16.激勵(lì)措施屬于政府的控制職能。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：領(lǐng)導(dǎo)職能是指在政府部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，為有效完成組織目標(biāo)，對(duì)下屬人員所采取的各種影響和激勵(lì)的過程?？刂坡毮苁侵刚疄槭菇M織目標(biāo)按計(jì)劃完戍而對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行檢查、督促和糾偏的管理活動(dòng)。17.《檔案法》所稱的檔案，專指“對(duì)國家和社會(huì)保存價(jià)值的檔案”，而并非一般意義的檔案。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A18.根據(jù)實(shí)踐結(jié)果，對(duì)初始決策做出相應(yīng)的調(diào)整或改變，使決策合理，叫決策反饋。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：決策反饋原則是指根據(jù)變化了的情況和實(shí)踐結(jié)果，對(duì)初始決策作出相應(yīng)的調(diào)整或改變，使決策趨于合理的原則。反饋原則是實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡、提高決策質(zhì)量及實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化的保證。故題干所述正確。19.智力型信息資源便于交流和共享。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B20.廣大（義）的檔案工作即檔案事業(yè)，是指管理檔案和檔案事業(yè)的活動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B21.大事記是指按照時(shí)間順序簡要記述一定范圍內(nèi)發(fā)生的重大事件、重要活動(dòng)的一種檔案參考資料。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A22.1985年美國檔案學(xué)者特里·庫克和戴維·比爾曼在加拿大檔案工作者協(xié)會(huì)會(huì)刊《檔案》上發(fā)表了著名論文《來源原則的力量》，呼吁重新認(rèn)識(shí)來源原則。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B23.有文必檔，檔案室接受本單位一切文件材料。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B24.美英等國把個(gè)人形成的文件都視為私人手稿。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A25.管理是組織中維持集體協(xié)作行為延續(xù)發(fā)展的有意識(shí)的協(xié)調(diào)行為。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：管理的定義是指組織中維持集體協(xié)作行為延續(xù)發(fā)展的有意識(shí)的協(xié)調(diào)行為，是管理者在一定的環(huán)境條件下，對(duì)組織所擁有的資源（人力、物力和財(cái)力等各項(xiàng)資源）進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，以有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。故本題判斷正確。26.根據(jù)實(shí)踐結(jié)果，對(duì)初始決策做出相應(yīng)的調(diào)整或改變，使決策合理，叫決策反饋。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：決策反饋原則是指根據(jù)變化了的情況和實(shí)踐結(jié)果，對(duì)初始決策作出相應(yīng)的調(diào)整或改變，使決策趨于合理的原則。反饋原則是實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡、提高決策質(zhì)量及實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化的保證。故題干所述正確。27.公共管理過程就是領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威的運(yùn)用過程。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：公共管理過程是公共權(quán)力（而不是領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威）的運(yùn)用過程。公共權(quán)力來源于社會(huì)成員在公共生活中的權(quán)利。在階級(jí)社會(huì)中，公共權(quán)力本質(zhì)上是統(tǒng)治階級(jí)的權(quán)力。在我國，公共權(quán)力來源于全體人民的政治權(quán)利。所以題干說法錯(cuò)誤。28.檔案包裝材料，一般要求無酸材料制成。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A29.檔案行政法規(guī)的制定是一種從屬的立法行為。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A30.任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越小。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越大。31.謝倫伯格的文件定義是泛指型的文件定義。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B32.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，國家檔案館依法為社會(huì)提供政府信息公開的查閱服務(wù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A33.項(xiàng)目竣工圖應(yīng)由施工單位或監(jiān)理單位編制，然后交由建設(shè)單位保管。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B34.馬斯洛“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)理論認(rèn)為，只有人的潛力充分發(fā)揮出來，人才會(huì)感到最大的滿足。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)理論是馬斯洛提出的。所謂自我實(shí)現(xiàn)是指人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能。只有人的潛力充分發(fā)揮出來，人的才能充分表現(xiàn)出來，人才會(huì)感到最大的滿足。故本題說法正確。35.馮。諾依曼提出了存儲(chǔ)程序，程序自動(dòng)控制的理論，并首次創(chuàng)立了二進(jìn)制代數(shù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B36.檔案編目的實(shí)質(zhì)是把檔案實(shí)體整理的成果固定化。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A37.檔案館檔案提供利用登記的種類主要有調(diào)閱單，借閱檔案登記，借出檔案登記和檔案利用效果登記等。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A38.大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高，產(chǎn)品品種少，主要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，對(duì)職工技術(shù)要求相對(duì)較低，適于采用分權(quán)式組織形式。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：本題目所述內(nèi)容適于采用集權(quán)式組織形式。39.檔案行政規(guī)章是指由有制定權(quán)的人民政府根據(jù)法律，法規(guī)，依照一定的法定程序，制定的并以國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的關(guān)于檔案和檔案工作的行政規(guī)范性文件。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B40.行政系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出相對(duì)性。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：行政領(lǐng)導(dǎo)是一種社會(huì)關(guān)系即行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，它由行政系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和作用對(duì)象之間的關(guān)系所構(gòu)成。其中，領(lǐng)導(dǎo)者包括行政領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)，他們是行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。被領(lǐng)導(dǎo)者是行政領(lǐng)導(dǎo)者組織和指揮的對(duì)象，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的客體，同時(shí)又和領(lǐng)導(dǎo)者一道，共同作用于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的對(duì)象。作用對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者共同作用的客體，包括國家政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化及各種自然物等。在行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系是核心，它決定著指揮和服從關(guān)系。當(dāng)然，行政系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出相對(duì)性。41.同一項(xiàng)目同一類別的磁性載體文件應(yīng)存貯在同種磁性載體上。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A42.高層管理人員必須對(duì)組織活動(dòng)的各個(gè)方面都有所了解。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：高層管理人員也可能有所分工，不是對(duì)各個(gè)方面都有了解。43.管理理論產(chǎn)生的萌芽階段是指自人類有集體勞動(dòng)開始到18世紀(jì)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：18世紀(jì)到19世紀(jì)末是管理理論產(chǎn)生的萌芽階段。44.行政機(jī)關(guān)在做出處理公共事務(wù)的決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循行政管理活動(dòng)程序，對(duì)所解決的問題，根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律擬定多種方案，并選擇一個(gè)滿意的方案依法付諸實(shí)施。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：行政決策是指行政部門的決策，涉及對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的管理。它包含三方面內(nèi)容：第一，行政決策是政府的一種行政行為，其性質(zhì)具有國家法定的行政權(quán)力。第二，行政決策是所有行政機(jī)關(guān)的重要功能，既要體現(xiàn)國家意志，又要反映自身制度化和組織化的行為。第三，行政機(jī)關(guān)在做出處理公共事務(wù)的決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循行政管理活動(dòng)程序，對(duì)所解決的問題，根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律擬定多種方案，并選擇一個(gè)滿意的方案依法付諸實(shí)施。故本題判斷正確。45.參與決策是決策民主化的發(fā)展，是削弱和結(jié)束集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)的有效手段，很值得提倡。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：參與決策是指組織的一般成員通過一定的組織系統(tǒng)參與決策并影響決策。是一種與獨(dú)裁式管理體制相抵觸的民主決策形式。是削弱和制衡集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)的手段。正確說法是“制衡”而非“結(jié)束”。故題干說法錯(cuò)誤。46.企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營單位，其對(duì)人力資源的管理應(yīng)著重在使用。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營單位，其對(duì)人力資源的管理應(yīng)著重在使用上，但也不可忽視其他方面。47.信息是事物聯(lián)系的普遍形式。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A48.檔案工作地方標(biāo)準(zhǔn)，是在一個(gè)地方或一個(gè)區(qū)域統(tǒng)一執(zhí)行的檔案工作標(biāo)準(zhǔn)。一般在有國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況下也可以制定。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B49.特里·庫克主張檔案鑒定方法應(yīng)鑒于一種以來源為基礎(chǔ)，以文件前后關(guān)系為中心的框架之中，而不是置于以內(nèi)容為基礎(chǔ)的歷史文獻(xiàn)框架之中。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B50.檔案鑒定不包括對(duì)檔案真?zhèn)蔚蔫b定。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B51.公務(wù)員是實(shí)際上的政府職能的實(shí)施主體。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：政府職能通過各級(jí)政府的公務(wù)員的職務(wù)行為得以實(shí)施，但各級(jí)公務(wù)員的職務(wù)行為后果歸屬于各級(jí)行政機(jī)關(guān)，因此政府職能的實(shí)施主體是政府機(jī)構(gòu)。52.對(duì)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服而提起的訴訟，由被告所在地或者原告所在地人民法院管轄。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A53.組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)部環(huán)境變化而進(jìn)行的根本性重構(gòu)或再設(shè)計(jì)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境及條件的變化，對(duì)組織的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)及組成要素等適時(shí)而有效地進(jìn)行的根本性重構(gòu)或再設(shè)計(jì)。54.采購是圖書館獲取文獻(xiàn)信息的主要方法。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A55.目前用的GSM手機(jī)采用的第一代移動(dòng)通信技術(shù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B56.企業(yè)再造是有關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)和企業(yè)全局發(fā)展的謀劃和策略，其核心就是對(duì)企業(yè)現(xiàn)在和未來的整體效益活動(dòng)實(shí)行全局性管理。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：將“企業(yè)再造”改為“企業(yè)戰(zhàn)略”即可。57.檔案實(shí)際利用具體目的就是獲取資料以便作出決定。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A58.激勵(lì)措施屬于政府的控制職能。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：領(lǐng)導(dǎo)職能是指在政府部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，為有效完成組織目標(biāo)，對(duì)下屬人員所采取的各種影響和激勵(lì)的過程?？刂坡毮苁侵刚疄槭菇M織目標(biāo)按計(jì)劃完戍而對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行檢查、督促和糾偏的管理活動(dòng)。59.各級(jí)國家檔案館館藏的一級(jí)檔案需要出境的，必須經(jīng)國家檔案局審查批準(zhǔn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B60.撤銷機(jī)關(guān)的檔案應(yīng)向同級(jí)檔案館移交，但若其主管部門同意，也可由主管部門保管該機(jī)關(guān)的檔案，以后作為該主管部門的檔案一并向檔案館移交。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A61.EIS分析設(shè)計(jì)時(shí)，要求體現(xiàn)全局整體的信息需求。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B62.知識(shí)管理技術(shù)是建立在數(shù)據(jù)管理以及傳統(tǒng)的信息管理技術(shù)基礎(chǔ)之上，針對(duì)知識(shí)的特性而開發(fā)的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A63.電子文件是“文件”與“數(shù)字信息”兩個(gè)概念的交集。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A64.清代是我國地方志的全盛時(shí)期，涌現(xiàn)出了一批著名學(xué)者，他們親自開展修志實(shí)踐，對(duì)方志學(xué)的理論進(jìn)行研究和探討，創(chuàng)立了系統(tǒng)的方志學(xué)理論。學(xué)者章學(xué)誠在這方面的成就最大，他提出了“六經(jīng)皆史”的觀點(diǎn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A65.光纖通信系統(tǒng)傳輸頻帶比同軸電纜要窄，但通信容量大。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B66.檔案與資料不可以相互轉(zhuǎn)化。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B67.公共管理具有獨(dú)占性，因此無須接受監(jiān)管。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：在特定的范圍內(nèi)，公共利益只有一項(xiàng)，因此，在此范圍內(nèi)的公共管理都必須按照該項(xiàng)公共利益的要求進(jìn)行，這也就決定了公共管理具有獨(dú)占性；所以前半句話是對(duì)的。但是，公共管理是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益的管理活動(dòng)，對(duì)公共服務(wù)承擔(dān)著法定的公共責(zé)任，因此，公共管理的活動(dòng)必須對(duì)公眾負(fù)責(zé)，其管理活動(dòng)和行為必須接受公眾的監(jiān)督和社會(huì)輿論的批評(píng)和評(píng)價(jià)，并且根據(jù)公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)不斷改進(jìn)管理工作。所以后半句話是錯(cuò)的。故本題判斷錯(cuò)誤。68.行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是衡量成效。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：行政控制的過程大體上可分為確定控制標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差三個(gè)相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最后一個(gè)環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。69.檔案館網(wǎng)是指縱橫交織、布局合理、既有分工又有協(xié)作的檔案館群體。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A70.任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越小。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越大。71.一個(gè)學(xué)科的文獻(xiàn)半衰期大，說明該學(xué)科文獻(xiàn)信息老化速度慢。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A72.全宗是一個(gè)獨(dú)立的機(jī)關(guān)、組織或人物在社會(huì)活動(dòng)中形成的檔案有機(jī)整體。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A73.全宗是一個(gè)單位的主要檔案。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B74.管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運(yùn)籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：管理是一項(xiàng)重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，主要表現(xiàn)為組織協(xié)調(diào)和指揮運(yùn)籌才能，在分配形式上，主要包括職務(wù)（崗位）工資制、承包制、年薪制、津貼制等。故本題判斷正確。75.將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)和相互作用的一組活動(dòng)是指過程。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：過程是指將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)和相互作用的一組活動(dòng)。76.信息服務(wù)化與技術(shù)是沒有關(guān)系的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B77.科技檔案按其產(chǎn)生領(lǐng)域，可以分為基本建設(shè)檔案、科研檔案、產(chǎn)品檔案、設(shè)備儀器檔案等。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A78.根據(jù)科技檔案的定義，有保存價(jià)值的科技文件都要轉(zhuǎn)化為科技檔案，因此，科技文件的積累范圍可以等同于其歸檔范圍。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A79.公共管理具有獨(dú)占性，因此無須接受監(jiān)管。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：在特定的范圍內(nèi)，公共利益只有一項(xiàng)，因此，在此范圍內(nèi)的公共管理都必須按照該項(xiàng)公共利益的要求進(jìn)行，這也就決定了公共管理具有獨(dú)占性；所以前半句話是對(duì)的。但是，公共管理是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益的管理活動(dòng)，對(duì)公共服務(wù)承擔(dān)著法定的公共責(zé)任，因此，公共管理的活動(dòng)必須對(duì)公眾負(fù)責(zé)，其管理活動(dòng)和行為必須接受公眾的監(jiān)督和社會(huì)輿論的批評(píng)和評(píng)價(jià)，并且根據(jù)公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)不斷改進(jìn)管理工作。所以后半句話是錯(cuò)的。故本題判斷錯(cuò)誤。80.檔案和現(xiàn)行文件，是同一事物的兩個(gè)不同階段。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A81.大多數(shù)情況下，用戶的信息提問與實(shí)際信息需求不完全一致。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A82.機(jī)關(guān)，團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)或檔案工作人員，負(fù)責(zé)保管本單位的檔案，并對(duì)所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作實(shí)際進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A83.在預(yù)見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時(shí)，人力資源管理部門應(yīng)立即著手到人才市場進(jìn)行招聘。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：在預(yù)見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時(shí)，人力資源管理部門應(yīng)立即著手準(zhǔn)備招聘。84.國際檔案理事會(huì)電子文件委員會(huì)在1997年制定的《電子文件管理指南》中，將電子文件的生命周期劃分為設(shè)計(jì)、形成、保管和維護(hù)四個(gè)階段。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：沒有保管85.信息勞動(dòng)是生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品的間接生產(chǎn)性勞動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A86.組織文化能對(duì)組織整體和組織每個(gè)成員的價(jià)值取向及行為取向起引導(dǎo)作用。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：組織文化對(duì)整體和個(gè)人都能起到引導(dǎo)作用。87.檔案作用是由社會(huì)需要決定的，社會(huì)的需要在各個(gè)時(shí)期不斷變化，檔案作用的主要方面也隨之變化。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A88.在現(xiàn)代信息管理時(shí)期，圖書館仍是唯一具有社會(huì)信息流整序這一社會(huì)職能的信息管理機(jī)構(gòu)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B89.第二次世界大戰(zhàn)后，美國、加拿大等許多國家用“文件中心”代替了非終極性機(jī)關(guān)檔案館。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A90.實(shí)行多種形式的辦學(xué)體制有利于提高信息管理人才培養(yǎng)的質(zhì)量。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A91.外國個(gè)人或組織可以查閱利用檔案館開放檔案。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B92.個(gè)人回憶錄既是人物全宗的重要組成部分，也是人事檔案一個(gè)重要內(nèi)容。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B93.科技檔案是科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的中介和條件。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A94.我國信息服務(wù)機(jī)構(gòu)類型多樣且實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B95.外國個(gè)人或組織憑護(hù)照等合法證明，即可查閱利用我國檔案館保存的開放檔案。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B96.檔案館（室）最基本、最常用的一種檔案信息資源開發(fā)利用方法是檔案咨詢（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B97.檔案價(jià)值具有潛在性的特點(diǎn)，檔案價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過程，就是使其由潛在價(jià)值轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)價(jià)值的過程。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A98.企業(yè)事業(yè)單位檔案收集工作的內(nèi)容包括接收各部門移交歸檔的文件材料，所屬單位的檔案，撤銷單位的檔案和征集與本單位有關(guān)的零散文件。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A99.國外引進(jìn)的項(xiàng)目或由外方承包的建設(shè)項(xiàng)目，如由外方提供竣工圖的，應(yīng)由外方簽字確認(rèn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A100.紙張?jiān)跂|漢年間正式發(fā)明，從此隨著造紙工藝的不斷改進(jìn)與成熟，紙張逐步取代了以往的竹簡、木牘等，成為文書和檔案的載體。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A101.內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人的積極性受挫。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是可使過去對(duì)組織成員的訓(xùn)練投資獲得回收，并可判斷其效益如何。102.申農(nóng)和韋弗提出的信息傳播模式更重要的是作為一個(gè)電子通訊模式而存在。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A103.有機(jī)式組織一般適用于組織環(huán)境變化快、競爭比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：有機(jī)式組織的優(yōu)點(diǎn)是以人為本、靈活多變，缺點(diǎn)是穩(wěn)定性和可預(yù)見性差。它一般適用于組織環(huán)境變化快、競爭比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。104.機(jī)關(guān)檔案綜合管理的“四個(gè)統(tǒng)一”包括統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一制度，統(tǒng)一管理。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B105.按照檔案編研材料的加工原則，凡經(jīng)過編者加工的部分，須以加工符號(hào)或文字標(biāo)示注明。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A106.會(huì)議文件匯編是將一次會(huì)議的全部文件都收錄進(jìn)來。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B107.檔案客體和主體及其需要是構(gòu)成檔案價(jià)值關(guān)系的兩個(gè)因素，二者缺一不可。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A108.檔案行政法律關(guān)系的內(nèi)容可以由雙方當(dāng)事人相互約定。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B109.“職能鑒定論”的核心觀點(diǎn)，就是檔案文件的價(jià)值取決于產(chǎn)生機(jī)關(guān)的職能及其在政府機(jī)關(guān)體系中的等級(jí)地位。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A110.檔案工作技術(shù)現(xiàn)代化，是實(shí)現(xiàn)檔案工作現(xiàn)代化的關(guān)鍵。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：提高檔案人員素質(zhì)是關(guān)鍵111.赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為，保健因素不能直接起到激勵(lì)的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：雙因素理論是美國心理學(xué)家赫茨伯格于1959年提出來的，全名叫“激勵(lì)、保健因素理論”。根據(jù)雙因素理論，滿意的對(duì)立面是沒有滿意，不滿意的對(duì)立面是沒有不滿意。因此，影響職工工作積極性的因素可分為兩類：保健因素和激勵(lì)因素，這兩種因素是彼此獨(dú)立的并且以不同的方式影響人們的工作行為。所謂保健因素，就是那些造成職工不滿的因素，它們的改善能夠解除職工的不滿，但不能使職工感到滿意并激發(fā)起職工的積極性。它們主要有企業(yè)的政策、行政管理、工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)、工作監(jiān)督以及各種人事關(guān)系處理等。由于它們只帶有預(yù)防性，只起維持工作現(xiàn)狀的作用，也被稱為“維持因素”。112.企業(yè)事業(yè)單位檔案則具有更改漸全性。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B113.管理層次的下層的主要職能是按規(guī)定的計(jì)劃和程序，協(xié)調(diào)基層組織的各項(xiàng)工作和實(shí)施計(jì)劃。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：組織中的下層也稱為執(zhí)行管理層或操作層，其主要職能是按照規(guī)定的計(jì)劃和程序，協(xié)調(diào)基層組織的各項(xiàng)工作和實(shí)施計(jì)劃。114.任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越小。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越大。115.全信息及其理論是整個(gè)信息科學(xué)的理論基石。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A116.檔案保管是指根據(jù)檔案的成分和狀況所采取的存放和安全防護(hù)措施。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A117.管理人員所需信息內(nèi)容的綜合性高于其他信息用戶。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A118.任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越小。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越大。119.按照組織的目標(biāo)和計(jì)劃的要求，對(duì)組織和社會(huì)運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的活動(dòng)，被稱之為管理的領(lǐng)導(dǎo)職能。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：領(lǐng)導(dǎo)職能是指管理者按照管理目標(biāo)和任務(wù)，運(yùn)用法定的管理權(quán)力，主導(dǎo)和影響被管理者，使之為了管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而積極行動(dòng)并貢獻(xiàn)力量的活動(dòng)。120.檔案行政管理部門制定的規(guī)范性文件報(bào)本級(jí)人民政府及上一級(jí)檔案行政管理部門備案審查。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A121.文件連續(xù)理論的主要內(nèi)容是構(gòu)建了一個(gè)多維坐標(biāo)體系來描述文件的運(yùn)動(dòng)過程，文件保管形式是核心軸，因?yàn)樗淖兓瘞?dòng)了其他坐標(biāo)軸的相應(yīng)變化。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A122.加拿大檔案學(xué)者特里·庫克就是“新來源觀”的倡導(dǎo)者。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A123.檔案學(xué)術(shù)利用的最終目的是為了獲取知識(shí)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A124.公平與否是人們的一種心理現(xiàn)象，因而是一種主觀感受。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：公平是指按照一定的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)（法律、道德、政策等）、正當(dāng)?shù)闹刃蚝侠淼卮颂幨?，是制度、系統(tǒng)、重要活動(dòng)的重要道德品質(zhì)。從心理學(xué)的角度看，社會(huì)的公平機(jī)制對(duì)于整個(gè)社會(huì)心理環(huán)境都有著舉足輕重的影響，但不能說公平就是一種主觀感受。125.Internet是一個(gè)采用TCP/IP協(xié)議把各個(gè)國家、各個(gè)部門和各個(gè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連接起來而形成的數(shù)據(jù)通信網(wǎng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A126.工業(yè)上常用的投資回收率指標(biāo)屬于許諾原理的應(yīng)用。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：許諾原理：任何一項(xiàng)計(jì)劃都是對(duì)完成各項(xiàng)工作所做出的許諾。許諾越大，實(shí)現(xiàn)許諾的時(shí)間就越長，實(shí)現(xiàn)許諾的可能性就越小。投資回收率指標(biāo)明顯是一種許諾。127.檔案全宗理論是檔案館對(duì)檔案實(shí)體管理中必須遵循的一個(gè)重要原則，對(duì)于同一形成者所形成的所有檔案，歸集為一個(gè)全宗，不得分散；對(duì)于不同形成者的檔案，不得混雜。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A128.美國匹茲堡大學(xué)針對(duì)失去現(xiàn)行效用的電子文件的保管問題，提出了“集中式保管”的方案。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：美國的匹茲堡大學(xué)（PittsburghUniversity）針對(duì)非現(xiàn)行電子文件的保管問題,提出了“分布式保管”的方案，提出“集中式保管”的方案是加拿大哥倫比亞大學(xué)。129.在1961年7月19日中共中央發(fā)出的《關(guān)于自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)當(dāng)前工作的十四條意見（草案）》和1961年9月16日國務(wù)院頒布的《國營工業(yè)企業(yè)工作條例（草案）》中，都對(duì)科技檔案工作作了明確的規(guī)定。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A130.政府信息公開應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、便民的原則。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A131.加拿大檔案學(xué)者凱瑟琳·貝利，認(rèn)為傳統(tǒng)文件的運(yùn)動(dòng)階段大多順向前進(jìn)，但相當(dāng)一部分電子文件在特殊情況下可能作逆向運(yùn)動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A132.領(lǐng)導(dǎo)人思想觀念的轉(zhuǎn)變是政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B133.人的能力一般體現(xiàn)為“效能”與“潛能”，連接這兩個(gè)向量的是“工作意愿”，工作意愿決定想不想、敢不敢、愿不愿意的問題，所以執(zhí)行能力決定了執(zhí)行力。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：本題干的結(jié)論恰恰相反，不正確。故本題判斷錯(cuò)誤。134.檔案行政復(fù)議在審查具體檔案行政行為的同時(shí)，可以附帶審查部分抽象檔案行政行為。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A135.ERP系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A136.世界上大多數(shù)國家在提供檔案信息服務(wù)時(shí)收取借閱費(fèi)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B137.社會(huì)信息需求的拓展與深化是信息服務(wù)業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α＃ǎ〢、正確B、錯(cuò)誤答案：A138.因?yàn)殚L期計(jì)劃本身就包括了環(huán)境預(yù)測和有關(guān)的活動(dòng)調(diào)整，因此，可以用長期計(jì)劃代替組織變革。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：雖然長期計(jì)劃本身就包括了環(huán)境預(yù)測和有關(guān)的活動(dòng)調(diào)整，但是環(huán)境變化的預(yù)測可能有出入，因此，不可以用長期計(jì)劃代替組織變革。139.具體立卷程序包括擬（修）訂立卷說明，歸檔和組卷，確定案卷的保管期限，擬寫案卷標(biāo)題，案卷的編目與編號(hào)，填寫與裝訂，歸檔等七個(gè)主要工作環(huán)節(jié)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A140.信息技術(shù)中所指的3C是指客戶、計(jì)算機(jī)、通信。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B141.根據(jù)《全國檔案館網(wǎng)設(shè)置原則和布局方案》的規(guī)定，縣（市、區(qū)、旗）一般不設(shè)專門檔案館。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A142.目錄一般置于編研成果內(nèi)序言、編輯說明和圖例之前，正文之后。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B143.決策科學(xué)化是民主化的前提和保證。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B144.任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越小。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越大。145.Moore的信息政策矩陣將信息政策置于產(chǎn)業(yè)層次、組織層次及社會(huì)層次三個(gè)層次上。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A146.我國檔案事業(yè)管理不使用計(jì)劃方法。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B147.照片檔案的整理應(yīng)遵循有利于保持照片檔案的有機(jī)聯(lián)系、有利于保管和提供利用的原則，照片檔案的底片、照片應(yīng)分開存放。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A148.檔案利用統(tǒng)計(jì)分析就是運(yùn)用各種科學(xué)方法，對(duì)經(jīng)過整理的反映檔案利用情況的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行周密的分析研究，根據(jù)具體的質(zhì)量關(guān)系，探討檔案利用工作的特點(diǎn)，揭示檔案利用工作的發(fā)展規(guī)律和存在的問題，提出解決問題的辦法，做出科學(xué)的預(yù)測和結(jié)論。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B149.Internet所使用的協(xié)議是TCP/IP。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A150.檔案數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)過程可分為五個(gè)步驟，即數(shù)據(jù)庫需求分析、概念設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)、物理設(shè)計(jì)和加載測試，且每個(gè)過程都是不可回溯的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B151.既是文物，圖書資料又是檔案的，檔案館可為博物館、圖書館、紀(jì)念館等單位相互交換重復(fù)件、復(fù)制件或者目錄，聯(lián)合舉辦展覽，共同編輯出版有關(guān)史料或者進(jìn)行史料研究。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A152.外國人或組織憑護(hù)照等合法證明，即可查閱利用我國檔案館保存的開放檔案。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B153.檔案工作的組織原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A154.信息和知識(shí)都具有社會(huì)性。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B155.企業(yè)要順利運(yùn)轉(zhuǎn)，必須根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，對(duì)各生產(chǎn)要素進(jìn)行統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度，使各要素間能夠均衡配置，各環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進(jìn)。這里的統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度就是組織，它需要管理者的管理行為來執(zhí)行。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：本題目所述內(nèi)容為“協(xié)調(diào)”，而非“組織”。156.凡是機(jī)關(guān)工作活動(dòng)中形成的所有文件材料都要立卷歸檔。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B157.在人事管理活動(dòng)中形成的人事檔案材料，應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)移交到人事檔案室。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A158.請示和批復(fù)都可以越級(jí)行文。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B159.只有真實(shí)的信息才叫信息。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B160.知識(shí)管理是信息管理發(fā)展到一定的歷史時(shí)期所出現(xiàn)的一個(gè)新的階段。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A161.檔案信息開發(fā)利用的客體是社會(huì)上各種檔案信息的利用者。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A162.我國國家規(guī)模的檔案事業(yè)，是以檔案室為基礎(chǔ)，以各級(jí)各類檔案館為主體，以檔案專業(yè)教育、科學(xué)技術(shù)研究、宣傳出版、交流與合作等工作為手段和條件，以各級(jí)檔案事業(yè)管理機(jī)關(guān)為組織和管理全國檔案事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的具有中國特色的社會(huì)主義檔案事業(yè)體系。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A163.中央、國家機(jī)關(guān)可以獨(dú)立制定本系統(tǒng)、本行業(yè)、本專業(yè)檔案的管理辦法、規(guī)章以及檔案業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B164.對(duì)單位和個(gè)人寄存在國家檔案館的檔案，是否公布由檔案館決定。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B165.企業(yè)事業(yè)文件材料是企業(yè)事業(yè)單位在各項(xiàng)工作和活動(dòng)間接產(chǎn)生和形成的反映生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)開發(fā)等各方面情況的各種信息記錄材料。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B166.檔案號(hào)編制的一個(gè)主要原則是唯一性原則。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A167.工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、科研課題、基建等項(xiàng)目形成的文件材料在其項(xiàng)目鑒定、竣工后或財(cái)務(wù)決算后三個(gè)月內(nèi)歸檔。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A168.梅奧認(rèn)為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生共同的感情，自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例，要求個(gè)人服從，這就構(gòu)成了“人的組織”。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：本題干最后一句話應(yīng)改為“這就構(gòu)成了非正式組織”。169.從信息管理的層次角度，可將信息管理分為微觀、中觀、宏觀三個(gè)層次。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A170.計(jì)劃工作可以減少重疊性和浪費(fèi)性的活動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A171.企業(yè)人員素質(zhì)普遍較高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖能很好領(lǐng)會(huì)，則適合采取集權(quán)管理。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：“集權(quán)管理”應(yīng)改為“分權(quán)管理”。172.各機(jī)關(guān)編制的本機(jī)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表應(yīng)經(jīng)同級(jí)檔案行政管理部門審查同意后執(zhí)行。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A173.檔案和圖書的區(qū)別不是絕對(duì)的，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。檔案經(jīng)過研究、編輯、出版，從而轉(zhuǎn)化為圖書；而圖書隨同原搞保存起來，就是檔案。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A174.世界上第一個(gè)文件中心是由美國海軍部建立的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A175.第二代計(jì)算機(jī)使用了小規(guī)模集成電路。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B176.法國的檔案開放原則受到各國的重視，被譽(yù)為“檔案的人權(quán)宣言”。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A177.控制的過程一般都包括三個(gè)基本環(huán)節(jié)的工作：一是確定標(biāo)準(zhǔn)；二是衡量績效；三是考核獎(jiǎng)懲。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：控制的過程一般都包括三個(gè)基本環(huán)節(jié)的工作：一是確定標(biāo)準(zhǔn)；二是衡量績效，三是糾正偏差。178.檔案利用者可自行公布檔案館已開放的歷史檔案。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B179.檔案信息數(shù)據(jù)庫，是按照檔案管理的規(guī)律組織在一起，彼此之間相互獨(dú)立而又相互聯(lián)系的可共享檔案數(shù)據(jù)集合。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A180.查找性的檢索工具通常不能打破全宗之間的界限編制。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B181.計(jì)劃工作可以減少重疊性和浪費(fèi)性的活動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A182.行政手段是檔案事業(yè)管理的根本手段。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B183.人的能力一般體現(xiàn)為“效能”與“潛能”，連接這兩個(gè)向量的是“工作意愿”，工作意愿決定想不想、敢不敢、愿不愿意的問題，所以執(zhí)行能力決定了執(zhí)行力。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：本題干的結(jié)論恰恰相反，不正確。故本題判斷錯(cuò)誤。184.“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”是我國檔案事業(yè)的組織原則和基本管理體制。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A185.行政救濟(jì)實(shí)行“不告不理”的原則。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A186.赫茨伯格認(rèn)為企業(yè)政策、工資水平、人際關(guān)系都屬于保健因素。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：保健因素理論是美國的行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格提出來的，又稱雙因素理論。赫茨伯格認(rèn)為保健因素包括公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關(guān)系、物質(zhì)工作條件、工資、福利等。187.貯存磁性載體檔案的庫房為防塵應(yīng)鋪上地毯。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B188.馬克思主義認(rèn)為政府的基本職能有兩種，即組織職能和社會(huì)管理職能。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：馬克思和恩格斯重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了國家的階級(jí)鎮(zhèn)壓職能，同時(shí)也提及到國家的社會(huì)管理職能。恩格斯指出：“政治統(tǒng)治到處都是以執(zhí)行某種社會(huì)職能為基礎(chǔ)，而且政府統(tǒng)治只有在它執(zhí)行了它的這種社會(huì)職能時(shí)才能持續(xù)下去。”這表明，政府的社會(huì)管理職能乃至于它的擴(kuò)大實(shí)際上都體現(xiàn)了維持政治統(tǒng)治的需要。故題干中的“組織職能”是錯(cuò)誤的，應(yīng)為“政治統(tǒng)治職能”。189.檔案著錄是組織檔案檢索工具的基礎(chǔ)，檔案著錄的質(zhì)量決定檢索工作的質(zhì)量。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A190.人力資源不是政務(wù)信息資源的組成部分。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B191.歸檔文件整理的步驟包括裝訂，分類，排列，編號(hào)，編目，裝盒等。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A192.檔案法制工作是依法管理檔案和檔案工作，促進(jìn)檔案事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基本措施和根本保障。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A193.信息并不是知識(shí)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B194.信息服務(wù)與技術(shù)是沒有關(guān)系的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B195.檔案公布主要有媒體檔案公布和檔案網(wǎng)站信息發(fā)布（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A196.進(jìn)館檔案應(yīng)保持全宗的完整性。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A197.信息管理系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)是一概念。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B198.員工招聘是指企業(yè)到外部尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本單位任職的人，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：員工招聘，是指組織根據(jù)人力資源管理規(guī)劃和工作分析的要求，從組織內(nèi)部和外部吸收人力資源的過程。199.企業(yè)事業(yè)單位檔案的安全涉及檔案實(shí)體的保護(hù)和檔案信息的控制兩個(gè)方面.（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A200.非正式信息交流的反饋性能比正式信息交流的反饋性能差。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B201.廣義的信息資源觀點(diǎn)把信息活動(dòng)的各種要素都納入信息資源的范疇。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A202.在諸多行政職能中，處在核心的地位和起主導(dǎo)作用的職能是行政決策。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A203.信息具有共享性和可存儲(chǔ)性，但不具備動(dòng)態(tài)性，也不具備普遍性和絕對(duì)性。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B204.從某種意義上說，中國近代檔案學(xué)的某些思想，是通過總結(jié)整理明清檔案實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)獲得的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A205.兼容攝像、上網(wǎng)、游戲、計(jì)算器等功能的手機(jī)是適應(yīng)時(shí)代需要的技術(shù)創(chuàng)新。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：技術(shù)創(chuàng)新包括要素創(chuàng)新、要素組合方法的創(chuàng)新以及產(chǎn)品的創(chuàng)新。兼容攝像、上網(wǎng)、游戲、計(jì)算器等功能的手機(jī)是適應(yīng)時(shí)代需要的產(chǎn)品創(chuàng)新。206.按照檔案保管的基本要求，檔案保管主要地是對(duì)已遭損壞的檔案文件采取搶救和保護(hù)措施。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B207.各級(jí)國家檔案館對(duì)所有到開放期限的檔案，應(yīng)組織鑒定小組及時(shí)進(jìn)行鑒定，凡按國家有關(guān)規(guī)定無需繼續(xù)保密或控制使用的，均可由檔案館報(bào)本級(jí)檔案行政管理部門批準(zhǔn)后開放，必要者報(bào)本級(jí)政府審批。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A208.行政組織是鐵板一塊、僵硬凝固的結(jié)構(gòu)框架，它不具有動(dòng)態(tài)的功能。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：從動(dòng)態(tài)的角度來考察，行政組織是一個(gè)發(fā)揮組織功能的動(dòng)態(tài)活動(dòng)過程。任何組織都具有一定的組織目標(biāo)，行行政組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)則依賴于領(lǐng)導(dǎo)、決策、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等一系列的組織活動(dòng)過程?？梢姡姓M織并不是鐵板一塊、僵硬凝同的結(jié)構(gòu)框架，它具有動(dòng)態(tài)的功能。故本題判斷錯(cuò)誤。209.開設(shè)展覽廳（室），舉辦檔案陳列展覽，對(duì)公眾進(jìn)行教育是檔案館檔案信息服務(wù)的重要途徑。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A210.信息搜集是信息管理活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A211.廣義的信息管理系統(tǒng)包括信息服務(wù)機(jī)構(gòu)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A212.信息技術(shù)可分為“硬”技術(shù)和“軟”技術(shù)，信息組織技術(shù)、信息檢索技術(shù)屬于“硬”信息技術(shù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B213.人員配備的首要原則是能力。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：人員配備的首要原則是因事?lián)袢嗽瓌t。214.大事記內(nèi)容主要由大事條目和大事時(shí)間兩部分組成。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B215.信息存儲(chǔ)與檢索系統(tǒng)主要用于企業(yè)和政府部門。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B216.照片事情如果采用“全宗號(hào)—保管期限代碼—張?zhí)枴钡母袷剑瑒t照片、底片可以分別編號(hào)，也可合一編號(hào)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A217.即使是大型壟斷性企業(yè)也會(huì)受到環(huán)境的影響。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：任何企業(yè)都要受到外部環(huán)境的影響。218.馮·諾依曼提出了存儲(chǔ)程序，程序自動(dòng)控制理論，并首次創(chuàng)立了二進(jìn)制代數(shù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B219.我們將管理層次少而管理幅度大的組織機(jī)構(gòu)稱為直式結(jié)構(gòu)，它可以密切上下級(jí)之間的關(guān)系。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：按照管理寬度和組織層次的相關(guān)性形成的兩種組織結(jié)構(gòu)即扁平結(jié)構(gòu)和直式結(jié)構(gòu)。扁平結(jié)構(gòu)是指組織層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)；扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)：有利于縮短上下級(jí)距離，密切上下級(jí)關(guān)系；信息縱向流通快，管理成本低；由于管理寬度較大，被管理者有較大的自主性、積極性、滿足感；有利于更好地選擇和培訓(xùn)下層人員。而直式結(jié)構(gòu)的情況則相反，是組織層次多而管理寬度小的結(jié)構(gòu)。直式結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)：管理嚴(yán)密、分明，上下級(jí)易于協(xié)調(diào)。220.費(fèi)德勒模型的研究結(jié)果表明，兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中，關(guān)系取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更適合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任務(wù)取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更適合在中等有利的情境下工作。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：費(fèi)德勒模型強(qiáng)調(diào)的是有效領(lǐng)導(dǎo)需要采取什么樣的領(lǐng)導(dǎo)行為，而不是從領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)出發(fā)強(qiáng)調(diào)應(yīng)當(dāng)具有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)行為。費(fèi)德勒模型表明，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最有利和最不利的情況下，采用任務(wù)導(dǎo)向的效果比較好。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者中等有利的情況下，采用關(guān)系導(dǎo)向的效果比較好。221.政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵和核心是精簡機(jī)構(gòu)和人員，提高工作效率。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：十屆全國人大一次會(huì)議決定，這次政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能，加強(qiáng)和完善政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。故本題說法錯(cuò)誤。222.對(duì)外行文使用的機(jī)構(gòu)和組織法人及其辦事機(jī)構(gòu)（辦公室）印章的保管期限為永久；其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)工作印章的保管期限為20年。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A223.根據(jù)地方檔案行政管理部門的設(shè)置，地方國家綜合檔案館一般設(shè)到縣一級(jí)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A224.戰(zhàn)略是影響企業(yè)全局、長遠(yuǎn)發(fā)展的總體謀劃。因此，戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更多地采用定性指標(biāo)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：戰(zhàn)略目標(biāo)是一種宏觀目標(biāo)。它是對(duì)企業(yè)全局的一種總體設(shè)想，它的著眼點(diǎn)是整體而不是局部。它是從宏觀角度對(duì)企業(yè)未來的一種較為理想的設(shè)定。它所提出的，是企業(yè)整體發(fā)展的總?cè)蝿?wù)和總要求。它所規(guī)定的，是整體發(fā)展的根本方向。因此，人們所提出的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)總是高度概括的。許多目標(biāo)難以數(shù)量化，時(shí)間跨度越長、戰(zhàn)略層次越高的目標(biāo)越具有模糊性。此時(shí)，應(yīng)當(dāng)主要用定性化的術(shù)語來表達(dá)其達(dá)到的程度。225.提出“效價(jià)一手段一期望理論”激勵(lì)理論模式的是亞當(dāng)·斯密。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：期望理論，又稱作“效價(jià)一手段一期望理論”，是美國著名心理學(xué)家和行為科學(xué)家維克托·弗魯姆（VictorH.Vroom）于1964年在《工作與激勵(lì)》中提出來的激勵(lì)理論。226.我國檔案事業(yè)管理體制是集中統(tǒng)一、條塊結(jié)合，從中央到地方都建立了檔案事業(yè)管理機(jī)構(gòu)，在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一的、分級(jí)管理全國、本地區(qū)的檔案事務(wù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A227.鍵盤和顯示器是外部設(shè)備，它們都屬于輸出設(shè)備。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B228.信息資源管理階段是信息管理發(fā)展的最高階段。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B229.檔案是隨著人類的出現(xiàn)而產(chǎn)生，伴隨著人類文明的起源、社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B230.《國際文件管理標(biāo)準(zhǔn)》（ISO15489）是世界上第一個(gè)文件管理標(biāo)準(zhǔn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A231.組織與外部環(huán)境間的關(guān)系表現(xiàn)為兩個(gè)方面：一是社會(huì)環(huán)境對(duì)組織的作用；二是組織對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：組織與外部環(huán)境間的關(guān)系表現(xiàn)為兩個(gè)方面：社會(huì)環(huán)境對(duì)組織的作用和組織對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性。232.我國公民或組織憑身份證等合法證明，即可查閱利用檔案館保存的未開放檔案。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B233.檔案編研只是對(duì)檔案原件的簡單照錄，反映不了編研人員的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B234.兩個(gè)以上的機(jī)關(guān)單位聯(lián)合行文，其行文的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是同級(jí)機(jī)關(guān)。公文處理是指公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A235.臺(tái)港澳和華僑利用非開放檔案，須經(jīng)大陸邀請合作或接待單位介紹，提前30天向國家檔案局或有關(guān)檔案館提出申請，說明身份和利用檔案的目的，范圍及其它有關(guān)情況。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A236.如有必要，“報(bào)告”可以夾帶請示事例。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B237.按職能劃分是劃分部門最簡單的方法。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：劃分部門最簡單的方法是按人數(shù)劃分。238.決定可以經(jīng)過某種會(huì)議討論并投票通過，以機(jī)關(guān)名義下發(fā)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B239.“決策樹”法就是把決策過程用文字來加以說明和表示。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：“決策樹”法就是把決策過程用樹狀圖來表示。樹狀圖一般由決策點(diǎn)、方案分支、自然狀態(tài)點(diǎn)、概率分支和結(jié)果點(diǎn)幾個(gè)關(guān)鍵部分構(gòu)成。故題干說法錯(cuò)誤。240.在管理實(shí)踐中，管理的四種職能一般是按順序履行的，即計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，履行順序一般是：①計(jì)劃：確定目標(biāo)，制定目標(biāo)，制定戰(zhàn)略，以及開發(fā)分計(jì)劃以協(xié)調(diào)活動(dòng)。②組織：決定需要做什么，怎么做，由誰去做。③領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵(lì)所有參與者以及解決沖突。④控制：對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控以確保其按計(jì)劃完成。241.網(wǎng)絡(luò)信息資源是指僅在網(wǎng)絡(luò)上交流的信息資源。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B242.目前我國信息政策內(nèi)容體系還不健全，信息政策研究還比較薄弱。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A243.任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越小。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越大。244.信息管理各層次人才的培養(yǎng)都要高素質(zhì)，寬口徑。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B245.單位和個(gè)人寄存在國家檔案館的檔案，由檔案館公布。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B246.聯(lián)合全宗是歷史上形成的有密切聯(lián)系的若干全宗。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B247.根據(jù)《檔案法》的有關(guān)規(guī)定，博物館、圖書館、紀(jì)念館等單位保存的文物、圖書資料同時(shí)是檔案的，可以按照法律和行政法規(guī)的規(guī)定，由上述單位自行管理。檔案館與上述單位應(yīng)當(dāng)在檔案和利用方面互相協(xié)作。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A248.馬克斯·韋伯認(rèn)為，現(xiàn)代行政組織體系所有社會(huì)組織和活動(dòng)必須遵循的基本原則是理性化原則。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：馬克斯·韋伯認(rèn)為資本主義社會(huì)的基本原則就是理性化，因此所有社會(huì)組織和活動(dòng)都必須按照理性化原則進(jìn)行。249.檔案在一定條件下可以轉(zhuǎn)化為情報(bào)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A250.目前我國對(duì)信息立法的研究還處于初級(jí)階段。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A251.信息揭示是信息分析的重要內(nèi)容。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B252.科技檔案與文書檔案相比，前者主要產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，而后者主要產(chǎn)生社會(huì)效益。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A253.讓管理人員依次分別擔(dān)任同一層次不同職務(wù)或不同層次相應(yīng)的職務(wù)。該方法能全面培養(yǎng)管理者的能力，就是管理人員培訓(xùn)方法中的職務(wù)培訓(xùn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：本題目所述內(nèi)容是管理人員培訓(xùn)方法中的職務(wù)輪換。254.任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越小。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越大。255.檔案信息開發(fā)利用工作的目的是最大限度滿足本單位的檔案信息需求。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B256.美國在文件管理中一般稱私人文件管理為手稿管理。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A257.信息分析成果的主要形式是綜述。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A258.檔號(hào)編制的一個(gè)主要原則是唯一性原則。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A259.檔案行政管理部門是檔案行政法律關(guān)系必須的當(dāng)事人。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A260.檔案室一般應(yīng)設(shè)單獨(dú)閱覽室，而檔案館一般應(yīng)設(shè)置開放閱覽室和內(nèi)部閱覽室。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A261.文件生命周期理論把文件視為一個(gè)集合概念，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)行文件和歷史檔案都只是廣義文件過程中某一特定階段的代稱，都是廣義文件的組成部分。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A262.組織戰(zhàn)略管理，可以激發(fā)組織的創(chuàng)新能力，被動(dòng)地接受環(huán)境變化的挑戰(zhàn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：組織戰(zhàn)略管理，可以激發(fā)組織的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新精神，使組織能更主動(dòng)地塑造自己的未來，而不是被動(dòng)地接受環(huán)境變化的挑戰(zhàn)。263.按檔案形成時(shí)間，可分為歷史檔案和當(dāng)代檔案。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B264.全宗群就是按照一定的原則劃分的，相互間有密切聯(lián)系的若干全宗組成的群體。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A265.檔案外借是檔案館（室）暫時(shí)將檔案借出館室外使用的一種檔案信息資源開發(fā)利用方法。外借檔案的數(shù)量和時(shí)間一般不予以控制。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B266.態(tài)度是人們對(duì)某一事情的看法和相對(duì)穩(wěn)定的心理傾向。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：態(tài)度是人們在自身道德觀和價(jià)值觀基礎(chǔ)上對(duì)事物的評(píng)價(jià)和行為傾向。態(tài)度表現(xiàn)于對(duì)外界事物的內(nèi)在感受（道德觀和價(jià)值觀）、情感（即“喜歡一厭惡”“愛一恨”等）和意向（謀慮、企圖等）三方面的構(gòu)成要素。因此題干說法是正確的。267.零次信息資源是無記錄的口頭信息資源。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B268.意大利檔案學(xué)家波尼法西奧在其1632年出版的《論檔案》一書中明確提出，檔案館的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)是公開的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A269.行政管理通常是指執(zhí)行國家意志、推行政務(wù)、管理社會(huì)公共事務(wù)的活動(dòng)。在我國，開展這一活動(dòng)的主體主要是所有掌握公共權(quán)力的國家機(jī)關(guān)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：行政主體是指享有國家行政權(quán)力，能以自己的名義從事行政管理活動(dòng)并獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。行政主體具有下列三個(gè)特征：行政主體是享有國家行政權(quán)力，實(shí)施行政活動(dòng)的組織：行政主體是能以自己的名義行使行政權(quán)的組織；行政主體是能夠獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。在我國，行政主體主要是國務(wù)院和各級(jí)人民政府。故本題判斷錯(cuò)誤。270.攜運(yùn)禁止處境的檔案或其復(fù)印件在出境時(shí)被查獲，由檔案行政管理部門予以沒收，還可并處罰款。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B271.部門立卷包括集中式、部門式和“誰辦誰立卷”等具體模式。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A272.檔案工作是黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的重要組成部分，其根本目的是確保檔案的完整與安全。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B273.企業(yè)事業(yè)單位檔案分類類目標(biāo)識(shí)是反映檔案分類層次和檔案排列順序的一組符合。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B274.檔案統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容主要包括檔案的基本概論和綜合統(tǒng)計(jì)兩部分，檔案登記是檔案統(tǒng)計(jì)的補(bǔ)充。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B275.檔案收集是檔案館（室）獲取和豐富檔案的主要渠道和手段。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A276.工程建設(shè)中使用的通用圖、標(biāo)準(zhǔn)圖不必歸檔。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B277.制發(fā)檔案證明、編寫檔案參考資料都屬于以檔案復(fù)制品提供利用的方式。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B278.照片檔案基本目錄的必備項(xiàng)目是：照片號(hào)、題名、時(shí)間、攝影者、底片號(hào)、備注，可根據(jù)需要增加項(xiàng)目?；灸夸浀臈l目應(yīng)按時(shí)間排序。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：應(yīng)按照照片號(hào)排序279.不按規(guī)定歸檔或者不按期移交檔案的，由縣級(jí)以上檔案管理部門，有關(guān)主管部門責(zé)令其改正；逾期不改的，對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予行政處罰。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B280.向下級(jí)機(jī)關(guān)或本系統(tǒng)的重要行文，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送直接上級(jí)機(jī)關(guān)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A281.從自己收藏的文獻(xiàn)資料中獲取信息是滿足用戶信息需求的主要途徑。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B282.決策本質(zhì)上是一個(gè)系統(tǒng)的過程，而不是“瞬間”的決定。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：決策就是做出決定的意思，即對(duì)需要解決的事情做出決定，需要大量的前期工作，不是“瞬間”的決定。283.美國檔案學(xué)者米耶·菲斯認(rèn)為編史工作的最新趨勢是判斷文件價(jià)值的首要標(biāo)準(zhǔn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A284.檔案統(tǒng)計(jì)分析是對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合歸類，比較研究以揭示檔案、檔案工作內(nèi)在聯(lián)系與發(fā)展規(guī)律的活動(dòng)。高質(zhì)量，準(zhǔn)確而又及時(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和高層次，有一定深度、廣度的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)分析的產(chǎn)品。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A285.管理幅度越大，需要的管理人員越多，管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越難做。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：管理幅度越大，需要的管理人員越少，管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越難做。286.檔案行政執(zhí)法主體必須是組織，而不是個(gè)人。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A287.案卷質(zhì)量是由案卷封面、案卷目錄和案卷裝訂三部分決定的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B288.秦朝是我國歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的中央集權(quán)的封建國家，統(tǒng)治者將文書檔案工作緊緊納入鞏固和發(fā)展專制皇權(quán)的軌道，開創(chuàng)了我國2000多年的封建檔案工作先河。文書的抬頭制度、避諱制度、用印制度、一文一事制度等都產(chǎn)生于秦代。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B289.因?yàn)殚L期計(jì)劃本身就包括了環(huán)境預(yù)測和有關(guān)的活動(dòng)調(diào)整，因此，可以用長期計(jì)劃代替組織變革。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：雖然長期計(jì)劃本身就包括了環(huán)境預(yù)測和有關(guān)的活動(dòng)調(diào)整，但是環(huán)境變化的預(yù)測可能有出入，因此，不可以用長期計(jì)劃代替組織變革。290.根據(jù)科技檔案分類的同一規(guī)則的要求，在一個(gè)單位內(nèi)，所有的科技檔案應(yīng)按照同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A291.目標(biāo)管理由美國管理學(xué)家彼得·德魯克創(chuàng)立，被稱為“管理中的管理”。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：1954年，德魯克提出了一個(gè)具有劃時(shí)代意義的概念——目標(biāo)管理，它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念，并已成為當(dāng)代管理學(xué)的重要組成部分。目標(biāo)管理的最大優(yōu)點(diǎn)是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。目標(biāo)管理的主要貢獻(xiàn)之一就是它使得我們能用自我控制的管理來代替由別人統(tǒng)治的管理，也被稱為“管理中的管理”。292.歸檔是將辦理完畢的文件經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案室積存的過程。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B293.國家信息政策是地區(qū)信息政策、組織信息政策的基礎(chǔ)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A294.企業(yè)事業(yè)單位文件材料記錄的信息是原生信息。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A295.檔案信息開發(fā)利用的主體是政府部門。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B296.程序設(shè)計(jì)語言分為機(jī)器語言、匯編語言和高級(jí)語言三大類。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A297.內(nèi)存儲(chǔ)器的ROM是讀寫存儲(chǔ)器，而RAM是只讀存儲(chǔ)器，用戶不能寫入信息。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：ROM只讀存儲(chǔ)器298.檔案內(nèi)容即使有造假的成分，仍然是真實(shí)的歷史記錄，仍然具有可靠的情報(bào)價(jià)值。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A299.檔案價(jià)值的形成必須以主體對(duì)檔案的需要為前提，并與相應(yīng)的客體結(jié)合才能成為可能，而主體需要又是多樣的，復(fù)雜的，處在不斷變化和發(fā)展之中。必須站在更高的層次上，用系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法去研究檔案的價(jià)值，促進(jìn)檔案價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A300.檔案事業(yè)與圖書館、情報(bào)資料等信息資源管理事業(yè)和出版事業(yè)共同構(gòu)成整個(gè)國家文獻(xiàn)信息事業(yè)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A301.學(xué)習(xí)型組織理論是新古典組織理論的一種。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：學(xué)習(xí)型組織理論是美國學(xué)者彼得·圣吉在《第五項(xiàng)修煉》-書中提出的管理觀念。從20世紀(jì)30年代起，行政組織理論的研究逐漸引進(jìn)行為科學(xué)的方法，形成了新古典組織理論。主要有以埃爾頓·梅奧為代表的人際關(guān)系組織理論；以切斯特·巴納德為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙為代表的決策過程組織理論。新古典組織理論又稱“行為科學(xué)組織理論”。302.對(duì)所保存的照片檔案每隔兩年應(yīng)對(duì)底片、照片進(jìn)行一次抽樣檢查，不超過五年進(jìn)行一次全面檢查。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A303.檔案法規(guī)的效力是指檔案法規(guī)對(duì)公民，法人，或其他組織的強(qiáng)制力和約束力。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A304.企業(yè)事業(yè)單位檔案鑒定的基本方法是定期鑒定法。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B305.理論培訓(xùn)是讓管理者全面了解組織的不同工作，得到不同經(jīng)驗(yàn)，有助于培養(yǎng)管理人員的一種方法。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：理論培訓(xùn)是提高主管人員管理水平和理論水平的一種主要方法。306.管理是任何組織集體勞動(dòng)所必需的活動(dòng)，因此，任何社會(huì)的管理性質(zhì)都是相同的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：管理是一種生產(chǎn)關(guān)系，社會(huì)性質(zhì)不同，生產(chǎn)關(guān)系也不同，管理的性質(zhì)也不會(huì)相同。307.不確定型決策是指決策方案目標(biāo)面臨多種外在的環(huán)境，決策結(jié)果雖不能確定.但容易預(yù)測環(huán)境變化的態(tài)勢。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：不確定型決策指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件都不清楚，決策目標(biāo)也不夠明確，對(duì)決策的結(jié)果也不能控制和預(yù)測。故本題判斷錯(cuò)誤。308.知識(shí)管理是有系統(tǒng)、有組織地運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部知識(shí)以提升績效的方法。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A309.資料是為了工作查考之需搜集來的第二手材料，具憑證價(jià)值和有參考作用。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B310.組織結(jié)構(gòu)的具體模式有許多種，但其中最具有代表性的兩種是直線制和事業(yè)部制。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：直線制只適用于規(guī)模較小、生產(chǎn)技術(shù)比較簡單的公司。組織結(jié)構(gòu)的具體模式中最具有代表性的兩種是直線一職能制和事業(yè)部制。311.管理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)是社會(huì)科學(xué)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：管理學(xué)中具有科學(xué)特質(zhì)的部分應(yīng)該將其歸人社會(huì)科學(xué)的范疇，而管理學(xué)中具有人文特質(zhì)的部分則屬于人文學(xué)科的范疇，因此，管理學(xué)的學(xué)科屬性介于社會(huì)科學(xué)和人文學(xué)科之間。312.麥克萊蘭提出人們的高層需求有四個(gè)方面。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：麥克萊蘭提出人們的需求有三個(gè)方面：成就需求、權(quán)力需求、交往需求。成就需求（NeedforAchievement）：爭取成功希望做得最好的需求。權(quán)力需求（NeedforPower）：影響或控制他人且不受他人控制的需求。交往需求（NeedforAffiliation）：建立友好親密的人際關(guān)系的需求。313.美國國家檔案館成立后，正式把來源原則作為公共檔案管理的基礎(chǔ)，決定檔案館的檔案以檔案組合的形式管理。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A314.檔案館應(yīng)從本館的性質(zhì)和職責(zé)范圍出發(fā)，通過認(rèn)真深入地、科學(xué)地確定應(yīng)移交檔案的單位并編制系統(tǒng)全宗名冊。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A315.控制是確保組織行為與組織計(jì)劃相一致的過程。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：控制是按照計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，衡量所取得的成果，并糾正所發(fā)生的偏差，以確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。題目說法錯(cuò)誤。316.檔案寄存中心寄存的檔案，其所有權(quán)并未發(fā)生轉(zhuǎn)移。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A317.應(yīng)用服務(wù)器一般介于客戶端和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器之間，一方面向客戶端提供多種業(yè)務(wù)服務(wù)，另一方面又根據(jù)應(yīng)用需求訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A318.編制項(xiàng)目總平面圖和綜合管線竣工圖，應(yīng)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)或委托有資質(zhì)的單位編制。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A319.對(duì)于法律憑證問題的尚未解決的電子文件，在技術(shù)環(huán)境變遷下難以維護(hù)真實(shí)性的電子文件必須實(shí)行雙套制歸檔。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A320.《江蘇省檔案管理?xiàng)l例》自1998年11月1日起正式施行。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A321.我國對(duì)抽象檔案行為監(jiān)督的要點(diǎn)著重于他的合法性，現(xiàn)實(shí)性，協(xié)調(diào)性，合理性和嚴(yán)肅性五個(gè)方面。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A322.某部門負(fù)責(zé)人被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)為控制的太多，而領(lǐng)導(dǎo)的太少。他在工作中存在的主要問題最可能是事無巨細(xì)、事必躬親。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：“控制太多，領(lǐng)導(dǎo)的太少”就是指他事無巨細(xì)，事必躬親。故本題判斷正確。323.一般說來，組織越穩(wěn)定，管理寬度應(yīng)該越大。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：管理寬度又稱“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)是有限的。當(dāng)超過這個(gè)限度時(shí)，管理的效率就會(huì)隨之下降。主管人員要想有效地領(lǐng)導(dǎo)下屬，就必須認(rèn)真考慮究竟能直接管轄多少下屬的問題。當(dāng)組織趨于穩(wěn)定，主管對(duì)下屬越來越熟悉，管理的寬度可以變大。324.檔案工作的效益是社會(huì)對(duì)檔案工作的投入和檔案部門對(duì)社會(huì)檔案信息需求的有效滿足程度兩者之間的比較關(guān)系。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A325.私立武昌文華圖書館學(xué)校檔案管理?？频膭?chuàng)辦使我國近代檔案學(xué)開始接受西方檔案學(xué)影響，對(duì)促進(jìn)我國檔案學(xué)研究起了積極作用。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A326.任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越小。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：任何一個(gè)戰(zhàn)略方案都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)和困難，越是創(chuàng)新的戰(zhàn)略方案，風(fēng)險(xiǎn)和困難越大。327.電子文件的管理不遵循來源原則。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B328.檔案第二價(jià)值，是指檔案對(duì)社會(huì)利用者所具有的價(jià)值，其價(jià)值主體主要是非檔案形成者。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A329.公平理論又叫社會(huì)比較理論，是由美國心理學(xué)家斯金納提出的。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：公平理論又叫社會(huì)比較理論，是由美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出來的，主要側(cè)重于研究報(bào)酬對(duì)個(gè)體工作的影響。該理論認(rèn)為，當(dāng)一個(gè)人作出了成績并取得報(bào)酬以后，他不僅關(guān)心自己所得報(bào)酬的絕對(duì)值，而且關(guān)心自己所得報(bào)酬的相對(duì)量。美國心理學(xué)家斯金納提出的是強(qiáng)化理論。該理論認(rèn)為，人的行為可以通過一種外部刺激達(dá)到強(qiáng)化的目的，即人的行為會(huì)重復(fù)出現(xiàn)；反之，則這種行為就會(huì)減弱直到消失。故本題說法錯(cuò)誤。330.檔案、圖書、文物、資料都具有知識(shí)性和信息性。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A331.只要按科學(xué)的決策程序進(jìn)行決策，就能作出正確的判斷。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：因?yàn)槭軆?nèi)外部條件的制約，即便是按科學(xué)的決策程序進(jìn)行決策，也不能保證一定能做出正確的判斷。332.信息序化中的時(shí)序法就是按照信息的形成時(shí)間先后來排列信息。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B333.在目標(biāo)設(shè)立過程中，目標(biāo)要略低于企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營能力，保證企業(yè)經(jīng)過一定努力能夠?qū)崿F(xiàn)。目標(biāo)過高，會(huì)因無法完成任務(wù)而使職工喪失信心。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：在目標(biāo)設(shè)立過程中，目標(biāo)要略高于企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營能力。334.上級(jí)機(jī)關(guān)單位各部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)可以各自向下行文。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B335.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵(lì)理論，屬于行為改造型激勵(lì)理論。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：該理論屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論。336.書面方式是一種持久、有形、可以核實(shí)的溝通方式。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：書面溝通的特點(diǎn)是，在信息傳遞前，經(jīng)過了加工濃縮，內(nèi)容比較集中、凝練，可以在遠(yuǎn)距離多次傳遞，既便于利用也便于存儲(chǔ)，適于傳遞精確信息；比較嚴(yán)謹(jǐn)，具有權(quán)威性，便于日后學(xué)習(xí)、查考，可防止信息傳遞的遺漏、曲解。337.組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是物質(zhì)資源。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：將“物質(zhì)資源”改為“人力資源”。338.各級(jí)各類檔案館，都是文化事業(yè)機(jī)構(gòu)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A339.程序化決策解決的是以往無先例可循的新問題，通常是有關(guān)重大戰(zhàn)略問題的決策。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：程序化決策，是指決策的問題是經(jīng)常出現(xiàn)的問題，已經(jīng)有了處理的經(jīng)驗(yàn)、程序、規(guī)則，可以按常規(guī)辦法來解決。故程序化決策也稱為“常規(guī)決策”。非程序化決策是指決策的問題是不常出現(xiàn)的，沒有固定的模式、經(jīng)驗(yàn)去解決，要靠決策者做出新的判斷來解決。非程序化決策也叫非常規(guī)決策。340.美國管理學(xué)家德魯克的“倘若要所用的人沒有短處，其結(jié)果至多只是一個(gè)平平凡凡的組織”這句話詮釋了用人之長原理。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：管理者應(yīng)注重發(fā)揮人的長處。在現(xiàn)實(shí)中，由于人的知識(shí)、能力、個(gè)性發(fā)展是不平衡的，組織中的工作任務(wù)要求又具有多樣性，這是德魯克提倡的“用人之長”原則。341.自然資源隨著開發(fā)和利用，其總量會(huì)逐步減少，人力資源通過人口的再生及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)，總量反而有可能增加。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A342.在檔案編研材料的加工中，文件中的批語應(yīng)視其具體性質(zhì)、內(nèi)容和作用而決定是否保留，但對(duì)于出自重要人物的批語應(yīng)該予以保留。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A343.對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略對(duì)策起統(tǒng)帥作用的是戰(zhàn)略階段。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：戰(zhàn)略思想是指導(dǎo)戰(zhàn)略制定和實(shí)施的基本思想，是整個(gè)戰(zhàn)略的靈魂，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略對(duì)策起統(tǒng)帥作用。344.檔案館業(yè)務(wù)工作是指狹義的檔案館工作，即檔案館檔案的收集，整理，保管，鑒定，統(tǒng)計(jì)，利用工作等六大工作環(huán)節(jié)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A345.行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是衡量成效。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：行政控制的過程大體上可分為確定控制標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差三個(gè)相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最后一個(gè)環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。346.根據(jù)《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》第六條第四款的規(guī)定，將重要的或者珍貴的檔案捐贈(zèng)給國家的，人民政府，檔案行政管理部門或本單位應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A347.Y理論認(rèn)為，必須用強(qiáng)制和懲罰方式才能激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：Y理論認(rèn)為大多數(shù)人對(duì)自己參與的工作目標(biāo)能夠自我指揮和自我控制，不需要組織的強(qiáng)制和懲罰。故本題說法錯(cuò)誤。348.Internet上的TCP/IP是眾多協(xié)議的集合，TCP協(xié)議和IP協(xié)議是TCP/IP協(xié)議集中的兩個(gè)子協(xié)議。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A349.本單位干部職工一般只需辦理登記手續(xù)，即可在檔案室查閱所需檔案文件。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A350.標(biāo)志來源形成的是法國的“尊重全宗原則”。（登記室原則）（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：德國登記室原則351.移動(dòng)通信技術(shù)的發(fā)展主要經(jīng)歷了三個(gè)階段，模擬移動(dòng)通信被稱為第二代移動(dòng)通信。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：B352.經(jīng)驗(yàn)決策具有盲目性大、成功率小的特點(diǎn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：經(jīng)驗(yàn)決策是指決策者對(duì)決策對(duì)象的認(rèn)識(shí)與分析，以及對(duì)決策方案的選擇，完全憑借決策者在長期工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)和解決問題的慣性思維方式所進(jìn)行的決策。這是領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常用的決策類型，也是最傳統(tǒng)、最常見的決策類型。經(jīng)驗(yàn)決策存在著一些明顯的特點(diǎn)和缺陷：（1）具有一定的重復(fù)性；（2）具有一定的表面性；（3）具有一定的局限性；（4）分析的非定量性。這些缺陷說明經(jīng)驗(yàn)決策盲目性大、成功率小。353.行