有關(guān)加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控制度探析_第1頁
有關(guān)加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控制度探析_第2頁
有關(guān)加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控制度探析_第3頁
有關(guān)加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控制度探析_第4頁
有關(guān)加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控制度探析_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

有關(guān)加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控制度探析匯報(bào)人:日期:CATALOGUE目錄行政事業(yè)單位內(nèi)控制度概述行政事業(yè)單位內(nèi)控制度的現(xiàn)狀及問題加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控制度的對(duì)策與措施行政事業(yè)單位內(nèi)控制度建設(shè)的實(shí)踐與探索結(jié)論與展望01行政事業(yè)單位內(nèi)控制度概述內(nèi)控制度是指行政事業(yè)單位為了實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),通過制定一系列制度、流程和措施,對(duì)單位內(nèi)部的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面管控的制度安排。內(nèi)控制度的內(nèi)涵包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通以及監(jiān)督與檢查等方面,旨在確保單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性、有效性、完整性和安全性。內(nèi)控制度的定義與內(nèi)涵內(nèi)控制度通過對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范和管控,提高了行政事業(yè)單位的管理水平和效率。內(nèi)控制度在行政事業(yè)單位中的作用提高單位管理水平內(nèi)控制度通過建立完善的資產(chǎn)管理制度,確保單位資產(chǎn)的安全和完整,防止資產(chǎn)流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。保障資產(chǎn)安全內(nèi)控制度通過對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保障單位財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度的基本原則與目標(biāo)內(nèi)控制度應(yīng)覆蓋單位內(nèi)部所有業(yè)務(wù)活動(dòng),貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程。全面性原則內(nèi)控制度應(yīng)合理控制成本,以最小的代價(jià)實(shí)現(xiàn)最大的管理效果。成本效益原則內(nèi)控制度應(yīng)合理設(shè)置機(jī)構(gòu)和崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制。制衡性原則內(nèi)控制度應(yīng)與單位實(shí)際情況相適應(yīng),并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策制度等變化及時(shí)調(diào)整和完善。適應(yīng)性原則內(nèi)控制度應(yīng)確保各項(xiàng)制度和措施的有效執(zhí)行,達(dá)到預(yù)期的管理效果。有效性原則020103040502行政事業(yè)單位內(nèi)控制度的現(xiàn)狀及問題行政事業(yè)單位的內(nèi)控制度建設(shè)大多還停留在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理層面,未能跟隨時(shí)代發(fā)展而更新,導(dǎo)致內(nèi)控制度無法有效應(yīng)對(duì)新興的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在信息化、數(shù)字化高速發(fā)展的背景下,一些單位的內(nèi)控制度未能及時(shí)適應(yīng),缺乏對(duì)數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)的防范和應(yīng)對(duì)措施。內(nèi)控制度建設(shè)的滯后性部分行政事業(yè)單位在內(nèi)控制度的執(zhí)行過程中,存在重形式、輕實(shí)質(zhì)的問題,制度執(zhí)行不力,導(dǎo)致內(nèi)控效果大打折扣。由于缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督和懲罰機(jī)制,使得一些員工敢于挑戰(zhàn)內(nèi)控制度,甚至違法違規(guī)行為。制度執(zhí)行不力,流于形式行政事業(yè)單位往往缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,或者已有的監(jiān)督機(jī)制未能有效發(fā)揮作用。內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督機(jī)制的缺失,使得行政事業(yè)單位無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)管理中的問題,增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制VS部分行政事業(yè)單位對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足,未能建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,無法準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估單位面臨的風(fēng)險(xiǎn)。在風(fēng)險(xiǎn)防范方面,一些單位缺乏有效的措施和手段,面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)無法及時(shí)應(yīng)對(duì),給單位帶來不必要的損失。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足,防范措施缺失03加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控制度的對(duì)策與措施提高對(duì)內(nèi)控制度的認(rèn)識(shí)與重視程度增強(qiáng)行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)控制度的重視程度,加強(qiáng)內(nèi)部控制意識(shí),明確內(nèi)部控制的重要性。加強(qiáng)行政事業(yè)單位工作人員的內(nèi)部控制意識(shí)培養(yǎng),提高內(nèi)部控制執(zhí)行效果。建立健全行政事業(yè)單位內(nèi)控制度體系,確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)有章可循。完善內(nèi)部控制手冊(cè),明確各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。定期對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行修訂和完善,以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和環(huán)境變化。完善內(nèi)控制度體系,加強(qiáng)制度建設(shè)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,加大執(zhí)行力度建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督職能。對(duì)行政事業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行定期審計(jì)和監(jiān)督,確保內(nèi)部控制的有效執(zhí)行。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)配合,形成有效的監(jiān)督合力。建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,完善風(fēng)險(xiǎn)防范措施完善風(fēng)險(xiǎn)防范措施,降低風(fēng)險(xiǎn)損失程度。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)能力建設(shè),確保行政事業(yè)單位穩(wěn)健發(fā)展。建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,及時(shí)識(shí)別和評(píng)估行政事業(yè)單位面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。04行政事業(yè)單位內(nèi)控制度建設(shè)的實(shí)踐與探索背景介紹某市衛(wèi)生健康委員會(huì)為了提高內(nèi)部管理水平和防范風(fēng)險(xiǎn)能力,開始了內(nèi)控制度建設(shè)的實(shí)踐與探索。在制定內(nèi)控制度時(shí),該委員會(huì)結(jié)合自身實(shí)際情況,充分考慮業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和人員素質(zhì)等因素,制定了涵蓋財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、工程等各方面的內(nèi)控制度。該內(nèi)控制度主要包括預(yù)算管理制度、收支管理制度、采購(gòu)管理制度、合同管理制度、資產(chǎn)管理制度和內(nèi)部監(jiān)督制度等。通過執(zhí)行內(nèi)控制度,該委員會(huì)實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部權(quán)力的有效制約,提高了資金使用效益和公共服務(wù)水平,降低了廉政風(fēng)險(xiǎn)。某市衛(wèi)生健康委員會(huì)內(nèi)控制度建設(shè)案例建設(shè)過程制度內(nèi)容實(shí)踐效果實(shí)踐效果通過執(zhí)行內(nèi)控制度,該局實(shí)現(xiàn)了對(duì)行業(yè)管理的全面覆蓋和有效監(jiān)管,提高了服務(wù)質(zhì)量和安全水平,降低了廉政風(fēng)險(xiǎn)。某市交通運(yùn)輸局內(nèi)控制度建設(shè)案例背景介紹某市交通運(yùn)輸局作為當(dāng)?shù)亟煌ㄐ袠I(yè)的行政主管部門,為了提高行業(yè)管理水平,開始重視內(nèi)控制度建設(shè)。建設(shè)過程在制定內(nèi)控制度時(shí),該局結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和自身實(shí)際情況,從梳理業(yè)務(wù)流程入手,全面分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并制定相應(yīng)的措施進(jìn)行防范。制度內(nèi)容該內(nèi)控制度主要包括財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)、安全監(jiān)管、行政執(zhí)法等方面的制度,以及相應(yīng)的組織架構(gòu)和人力資源管理機(jī)制。背景介紹某省教育廳作為省級(jí)教育行政主管部門,為了貫徹落實(shí)國(guó)家教育政策,加強(qiáng)內(nèi)部管理,開始進(jìn)行內(nèi)控制度建設(shè)。制度內(nèi)容該內(nèi)控制度主要包括財(cái)務(wù)管理、教育督導(dǎo)、教育規(guī)劃、教學(xué)管理等方面的制度,以及相應(yīng)的組織架構(gòu)和人力資源管理機(jī)制。實(shí)踐效果通過執(zhí)行內(nèi)控制度,該廳實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部權(quán)力的有效制約和規(guī)范化管理,提高了服務(wù)質(zhì)量和教育水平,降低了廉政風(fēng)險(xiǎn)。建設(shè)過程在制定內(nèi)控制度時(shí),該廳結(jié)合教育行業(yè)的特點(diǎn)和自身實(shí)際情況,從梳理業(yè)務(wù)流程和明確崗位職責(zé)入手,全面分析潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并制定相應(yīng)的措施進(jìn)行防范。某省教育廳內(nèi)控制度建設(shè)案例背景介紹某市財(cái)政局作為市級(jí)財(cái)政主管部門,為了提高財(cái)政資金使用效益和防范風(fēng)險(xiǎn),開始了內(nèi)控制度的建設(shè)。建設(shè)過程在制定內(nèi)控制度時(shí),該局結(jié)合財(cái)政工作的特點(diǎn)和自身實(shí)際情況,從梳理業(yè)務(wù)流程和明確崗位責(zé)任入手,全面分析潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并制定相應(yīng)的措施進(jìn)行防范。制度內(nèi)容該內(nèi)控制度主要包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、國(guó)庫集中支付、政府采購(gòu)等方面的制度,以及相應(yīng)的組織架構(gòu)和人力資源管理機(jī)制。實(shí)踐效果通過執(zhí)行內(nèi)控制度,該局實(shí)現(xiàn)了對(duì)財(cái)政工作的全面覆蓋和有效監(jiān)管,提高了資金使用效益和公共服務(wù)水平,降低了廉政風(fēng)險(xiǎn)。某市財(cái)政局內(nèi)控制度建設(shè)案例05結(jié)論與展望行政事業(yè)單位內(nèi)控制度得到進(jìn)一步強(qiáng)化研究結(jié)論財(cái)務(wù)管理水平得到提高內(nèi)控制度建設(shè)得到重視研究結(jié)論內(nèi)部管理效率得到提升行政事業(yè)單位內(nèi)控制度建設(shè)仍需完善內(nèi)控制度建設(shè)覆蓋面有待擴(kuò)大內(nèi)控制度執(zhí)行力度有待加強(qiáng)內(nèi)控制度監(jiān)督機(jī)制有待完善研究結(jié)論研究不足與展望研究不足研究范圍不夠廣泛,未能全面覆蓋行政事業(yè)單位內(nèi)控

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論