2023教練員聘用合同協(xié)議書

教練員聘用合同協(xié)議書1.合同目的本合同旨在規(guī)范教練員與雇主之間的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.合同參與方2.1雇主公司名稱：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]2.2教練員姓名：[教練員姓名]聯(lián)系方式：[教練員聯(lián)系方式]3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)教練員應(yīng)按照雇主的要求，負(fù)責(zé)工作：進(jìn)行體能訓(xùn)練和技術(shù)指導(dǎo)；制定培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱；對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)估。3.2工作時(shí)間和地點(diǎn)教練員的工作時(shí)間和地點(diǎn)由雇主安排，并有變動(dòng)時(shí)提前通知教練員。4.薪酬待遇教練員的薪酬待遇將根據(jù)工作表現(xiàn)、工作時(shí)長(zhǎng)和雇主財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合考慮確定，并與教練員另行簽訂薪酬獎(jiǎng)金協(xié)議。5.保密條款教練員在履行本合同期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的保密政策，不得泄露未經(jīng)許可的雇主商業(yè)機(jī)密和敏感信息。6.違約責(zé)任6.1教練員違約如果教練員違反本合同約定，故意不履行聘用義務(wù)或泄露雇主商業(yè)機(jī)密，雇主有權(quán)隨時(shí)解除合同，并要求教練員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.2雇主違約如果雇主未按照合同約定向教練員提供合法的工作環(huán)境、工作條件或薪酬待遇，教練員有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投訴，并要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。7.合同終止7.1解除合同本合同可在情況下解除：雙方協(xié)商一致解除；經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁后解除；一方違約后，經(jīng)催告后解除。7.2解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，教練員應(yīng)退還所有雇主提供的工作設(shè)備和材料，并交付雇主所需的業(yè)務(wù)文件和資料。8.爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。9.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同生效本合同一式兩份，雇主和教練員各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（教練員姓名）簽字：