合法的企業(yè)勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)合法的企業(yè)勞動(dòng)合同范本（3000字）第一篇：合同基本條款第一條合同方雇主：名稱(chēng)：（填寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)企業(yè)地址）法定代表人：（填寫(xiě)法定代表人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)）雇員：姓名：（填寫(xiě)員工姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼）家庭住址：（填寫(xiě)員工家庭住址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)員工聯(lián)系電話(huà)）第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，自（填寫(xiě)起始日期）起至（填寫(xiě)終止日期）止。合同期滿(mǎn)后，除非雙方另有約定，如達(dá)成新的勞動(dòng)合同，雇傭關(guān)系將于合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。第三條工作崗位及工作內(nèi)容雇員在雇主的安排下，擔(dān)任以下工作崗位：（填寫(xiě)工作崗位）。雇員的工作內(nèi)容包括但不限于：（填寫(xiě)工作內(nèi)容）。第四條工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主所在地，但根據(jù)工作需要，可視具體情況調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。若雇主需變更工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前通知雇員，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第五條工作時(shí)間本工作的基本工作時(shí)間為每周（填寫(xiě)工作天數(shù)）天，每天工作（填寫(xiě)工作小時(shí)）小時(shí)，員工需按照工作安排調(diào)整工作時(shí)間。第六條工資和福利雇員的工資和福利按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定和雇主內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。具體工資和福利標(biāo)準(zhǔn)將以雇傭情況和員工表現(xiàn)為依據(jù)，并通過(guò)與員工簽訂相關(guān)協(xié)議支付。第七條試用期本合同規(guī)定了試用期，試用期為（填寫(xiě)試用期時(shí)長(zhǎng)）個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同。試用期結(jié)束后，若雇傭關(guān)系繼續(xù)存在，將按照正式員工的工資、福利等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條離職和解除雙方協(xié)商一致，或應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)才可解除合同。若雇主解除合同，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知的天數(shù)）天以書(shū)面形式通知雇員并支付相應(yīng)的賠償金。第九條保密條款雇員需對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，并承擔(dān)因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的一切責(zé)任。離職后，雇員應(yīng)立即歸還或銷(xiāo)毀所有與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密資料。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意提交問(wèn)題所在地人民法院進(jìn)行解決。第十一條其他約定（在此補(bǔ)充雙方協(xié)商的其他約定內(nèi)容）第十二條合同附件本合同由以下附件組成：（列舉附件，如員工手冊(cè)、企業(yè)規(guī)章制度等）第十三條合同生效和變更本合同自雙方簽字之日起生效，并代替雙方之前的一切口頭約定和書(shū)面合同。如需變更合同條款，需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：