勞動合同模板通用版

第頁共頁勞動合同模板通用版勞動合同合同編號:[合同編號]甲方：[甲方名稱]住所地：[甲方住所地]法定代表人：[甲方法定代表人]電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]電話：[乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方聘用，雙方共同遵守本合同，并按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第二條合同期限2.1本合同從[合同起始日期]開始，至[合同終止日期]止，合同期限為[合同期限年限]年。2.2本合同期滿前[合同期滿前提醒天數(shù)]天，任何一方若不愿意繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前通知對方，并在合同期滿前辦理相關(guān)手續(xù)。2.3本合同期滿后，若乙方繼續(xù)工作且甲方同意，則本合同自動延長[延長合同期限]年。第三條工作內(nèi)容及工作地址3.1乙方的工作職稱為[乙方工作職稱]，具體工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容]。3.2乙方的工作地點為[工作地點]，工作收入按甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每天工作時長為[工作時長]小時，每周工作天數(shù)為[工作天數(shù)]天。4.2乙方享有法定的休息、休假權(quán)利。具體休息、休假安排按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。第五條試用期5.1本合同規(guī)定試用期為[試用期時長]，試用期為了雙方彼此更好地了解與適應(yīng)。試用期的具體工作內(nèi)容、工資待遇等均與正式期有所差別。5.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，解除時需要提前[解除提前通知時間]天通知對方。第六條保險與福利6.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。6.2甲方還為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年終獎金、節(jié)假日福利等，具體執(zhí)行細則另行制定。第七條保密條款7.1乙方在工作過程及工作期間了解到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營計劃、商業(yè)機密、營銷策略、研發(fā)技術(shù)等，乙方應(yīng)負有保密責任，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自泄露、利用或披露給第三方。7.2乙方應(yīng)妥善保管與工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等，不得私自帶離甲方工作場所。第八條工資與福利8.1甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作能力及工作表現(xiàn)等因素，按照甲方的工資制度支付工資。8.2工資支付方式為[工資支付方式]，具體支付日期為[支付日期]。工資結(jié)算以乙方簽收的工資單為準。8.3甲方未按照合同約定支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金或遲延賠償。遲延賠償標準為逾期未付工資數(shù)額的[遲延賠償比例]倍。第九條違約責任9.1若甲方未按合同約定支付工資、提供工作條件或履行其他義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。9.2若乙方未按合同約定履行工作職責或未達到工作標準的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除合同。第十條合同解除10.1合同解除的情況包括但不限于下列情形：（1）雙方一致同意解除合同；（2）合同期滿或者試用期滿，乙方不符合甲方的繼續(xù)雇傭條件，甲方?jīng)Q定解除合同；（3）一方喪失勞動能力，不能完成勞動合同約定的工作；（4）一方患有職業(yè)病或者非因工負傷，不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，按照國家有關(guān)規(guī)定確認勞動能力喪失；（5）乙方違反勞動紀律或者辦工規(guī)章制度，給甲方造成重大損害；（6）乙方嚴重失職，甲方要求解除合同。10.2合同解除的一方應(yīng)提前[解除通知提前時間]天書面通知對方，并履行解除合同后的相關(guān)程序。第十一條爭議解決方式11.1因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1對本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商，作為本合同的補充部分，并以書面形式作出補充或修改。12.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：