工勤人員聘用合同簡(jiǎn)易

第頁(yè)共頁(yè)工勤人員聘用合同簡(jiǎn)易甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：電話(huà)：身份證號(hào)碼：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方需要聘用工勤人員，為保障雙方的權(quán)益，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，從事工勤人員的職責(zé)和任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為甲方所在的地方，如有需要，乙方可能需要根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行出差或調(diào)動(dòng)，但乙方的權(quán)益不受影響。第二條合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年/月/日至____年/月/日。2.合同期滿(mǎn)后，如果甲方需要繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前____（天/月）與乙方進(jìn)行協(xié)商，雙方達(dá)成一致后可以續(xù)簽合同。第三條工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日的休假，以及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等。請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。第四條工資待遇及發(fā)放1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫(xiě)）_______元/月，含以下各項(xiàng)：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位津貼：_______元/月；（3）其他補(bǔ)貼：_______元/月。2.工資發(fā)放日期為每月的_______日，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。3.如乙方違反本合同的條款，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或給予相應(yīng)的處罰。第五條保密責(zé)任1.乙方在履行職責(zé)的過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密責(zé)任，不得泄露相關(guān)信息。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方交付的文件、資料等，不得私自復(fù)制、傳播或刪除。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，如正常上下班、不遲到早退、不曠工、不擅自離崗等。2.乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與本合同約定職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如需請(qǐng)假或外出，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。第七條其他約定1.乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得進(jìn)行損害甲方利益的行為。2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要培訓(xùn)和教育，以提升自身能力和技能。第八條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的糾正措施，包括警告、扣費(fèi)、解雇等。2.如果甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)提出書(shū)面投訴，并有權(quán)解除合同。第九條合同變更1.本合同如有任何變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.變更合同應(yīng)在變更后三日內(nèi)完成簽字蓋章等手續(xù)，變更合同與本合同具有同等法律效力。第十條合同解除1.本合同在以下情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方可以解除合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任；（3）乙方出現(xiàn)辦公室惡意傷害或其他違章出勤行為，甲方可以解除合同。2.解除合同應(yīng)經(jīng)正式的解除協(xié)議，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.本合同的效力、解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律。第十二條合同備案1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的約定與履行受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律的約束，相關(guān)爭(zhēng)議交有關(guān)行政機(jī)關(guān)或人民法