l禮服部管理制度_第1頁
l禮服部管理制度_第2頁
l禮服部管理制度_第3頁
l禮服部管理制度_第4頁
l禮服部管理制度_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

禮服部管理制度1.簡介1.1目的為了確保禮服部的工作有序、高效，保證禮服部負責人和員工的權利和義務，特制定本管理制度。1.2適用范圍本管理制度適用于公司禮服部及員工。2.組織機構禮服部是公司的一個職能部門，部門設置部長一人，負責該部門所有工作的安排和協(xié)調。部長下設若干個小組，每個小組設置組長一人，小組成員根據(jù)工作需要變化。部門部長直接向公司領導匯報工作。3.崗位職責3.1部門部長負責禮服部的整體工作任務，制定工作計劃、方案和預算；管理和組織部門關鍵人員的工作；按照公司的方針、政策、制度和精神領導部門全體人員的工作；協(xié)調部門與公司其他職能部門之間的工作；負責向公司、客戶等部門提交各種所需的文件和報告。3.2組長指導和管理小組成員完成各項任務；深入了解小組成員的能力和狀況，提出小組成員培訓、生活照料等方面的要求；處理與小組成員關系網(wǎng)的各種事務，包括分配工作、考核、排除不良影響、等等；呈報給部門的重要報告、文件。3.3員工完成上級分配的任務；遵守公司和職業(yè)道德，在工作中保持高度的責任心；鍛煉個人技能，提高工作效率。4.工作流程禮服部的工作主要包括兩個部分：員工培訓及服飾租賃。4.1員工培訓為了更好地服務客戶，提升公司的品牌形象和客戶體驗，我們需要對員工進行培訓，包括禮儀、整裝、配件搭配等。具體步驟如下：禮服部根據(jù)實際需要確定培訓模式和標準；按照培訓標準，安排培訓課程和師資；員工參加培訓，并進行考核和評價；通過考核和評價后，頒發(fā)證書。4.2服飾租賃為了滿足客戶不同場合的需要，禮服部需要提供不同風格、規(guī)格的禮服及配件租賃服務。具體步驟如下：接聽客戶訂購禮服、配件的需求；確認客戶需求、送貨時間、配件等；進行禮服和配件的準備工作，并測試穿試樣；發(fā)放禮服和配件給客戶，并進行簽收。5.行為準則5.1尊重所有員工必須尊重公司、領導、同事和客戶。在言語和行動上都必須遵守基本禮儀、主管的指令和良好的職業(yè)習慣。5.2合作禮服部的工作需要各個崗位之間的密切協(xié)作，因此所有員工必須相互理解、協(xié)作、支持。5.3保密所有員工必須遵守保密規(guī)定，確保公司及客戶的信息不被泄漏。5.4安全所有員工必須嚴格遵守公司安全規(guī)定，確保自身及他人的人身和財產(chǎn)安全。6.總結禮服部是公司重要的職能部門，其工作直接關系到公司的品牌形象和客戶體驗。因此，禮服部的管理制度應該建立在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論