高中教職工請假制度及有關(guān)規(guī)定范本

第頁共頁高中教職工請假制度及有關(guān)規(guī)定范本一、請假制度的目的和依據(jù)請假制度的目的是為了保障教職工的合法權(quán)益，營造良好的工作氛圍，提高工作效率，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校正常的運(yùn)營秩序。本制度的依據(jù)主要有以下法律法規(guī)：1.《勞動法》2.《中華人民共和國教師法》3.教育部頒發(fā)的相關(guān)通知和文件二、請假的種類和時長1.病假：教職工因病需要請假時，需提供相關(guān)的醫(yī)療證明，病假時長不得超過連續(xù)7天。2.事假：教職工因家庭原因或其他特殊情況需要請假時，需提前向所在部門提出請假申請，并說明事由，事假時長不得超過3天。3.年假：教職工在享受年休假時，需提前向所在部門提出請假申請，年假時長按照政策規(guī)定執(zhí)行。4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等特殊假期的請假時長，請根據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行。三、請假的申請和批準(zhǔn)程序1.教職工請假需提前填寫請假申請表，注明請假開始和結(jié)束的時間，同時說明請假事由。2.請假申請需提交個人的相關(guān)證明材料（如醫(yī)療證明、婚姻證書等），并在申請表上加蓋所在部門的公章。3.請假申請須由教職工本人遞交給所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.主管領(lǐng)導(dǎo)在收到請假申請后，應(yīng)盡快審批并給予答復(fù)。若審批通過，請假申請即生效；若審批不通過，應(yīng)向教職工說明理由。四、請假期間的工作安排和補(bǔ)償1.請假期間，教職工的工作由所在部門安排其他人員補(bǔ)充完成。2.病假期間，教職工可享受相應(yīng)的工資待遇，按照國家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付。3.請假期間產(chǎn)生的其他補(bǔ)貼、津貼等待遇，將按照相應(yīng)政策進(jìn)行支付。五、請假期間的要求和注意事項1.請假期間，教職工需要保持聯(lián)系暢通，接受請假審批的通知或工作安排。2.請假期間，教職工需按時復(fù)課，不得遲到早退，確保對學(xué)生的教學(xué)工作不產(chǎn)生影響。3.請假期間，教職工需嚴(yán)格遵守學(xué)校的紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事與教職工身份不符的工作，不得參與違法活動。4.請假期間的違紀(jì)違法行為，將按照學(xué)校相關(guān)紀(jì)律與法律進(jìn)行處理。六、違反請假制度的處理教職工如果違反請假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或不按時復(fù)課，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資、吊銷教師資格等。七、請假制度的監(jiān)督與檢查學(xué)校將建立請假制度的監(jiān)督與檢查機(jī)制，定期對請假申請和假條進(jìn)行審核，對有問題的請假申請和違規(guī)行為進(jìn)行相關(guān)處理，并采取措施加強(qiáng)教職工對請假制度的知曉和遵守情況的監(jiān)測。八、其他補(bǔ)充事項請假制度的具體操作細(xì)則由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)制定，同時需注明該制度的生效日期、執(zhí)行范圍和修改程序，以便教職工參閱和遵守。本制度經(jīng)教職工代表大會審議通過，并報學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)執(zhí)行。如有需要，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子可根據(jù)實際情