倉(cāng)庫(kù)人員行為管理制度

倉(cāng)庫(kù)人員行為管理制度一、目的與適用范圍1.1目的本制度的目的在于規(guī)范倉(cāng)庫(kù)人員的行為和管理行為，以保證公司倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)營(yíng)和安全保障。1.2適用范圍本制度適用于本公司所有的倉(cāng)庫(kù)及其人員，包括在職、實(shí)習(xí)和臨時(shí)工等。二、行為規(guī)范2.1企業(yè)形象公司倉(cāng)庫(kù)是公司重要的物資儲(chǔ)備和運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所，倉(cāng)庫(kù)人員代表著公司形象。因此，倉(cāng)庫(kù)人員在工作中必須嚴(yán)格遵守企業(yè)形象管理規(guī)定，保持整潔、統(tǒng)一的儀表儀容，不得在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。2.2安全管理倉(cāng)庫(kù)人員工作過程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全規(guī)定，加強(qiáng)自我安全防護(hù)意識(shí)，注意防范火災(zāi)、盜竊等事故的發(fā)生。同時(shí)，在貨物堆垛、裝卸、運(yùn)輸?shù)裙ぷ髦?，?yīng)遵守操作規(guī)范，正確使用相關(guān)工具和設(shè)備，確保人員和貨物的安全。2.3保密工作公司倉(cāng)庫(kù)所存儲(chǔ)的物資是公司的重要資產(chǎn)，此類信息屬于公司機(jī)密，請(qǐng)倉(cāng)庫(kù)人員重視保密工作。倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)保證不泄漏任何公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，如發(fā)現(xiàn)重要信息泄漏，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。2.4公司規(guī)章制度公司的規(guī)章制度是維護(hù)工作秩序，規(guī)范工作行為的必備條件。倉(cāng)庫(kù)人員在工作中必須嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得違反法律法規(guī)，不得私自調(diào)換、移動(dòng)貨物，不得隨意更改倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品存放等。2.5合規(guī)管理倉(cāng)庫(kù)人員在工作中必須遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)合規(guī)管理措施和要求。如發(fā)現(xiàn)企業(yè)行為不符合法律法規(guī)的要求，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。三、行為考核公司依法實(shí)行員工行為考核制度，對(duì)存在違反行為規(guī)范情況的倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行相應(yīng)處理。具體考核辦法如下：3.1獎(jiǎng)懲辦法對(duì)于倉(cāng)庫(kù)人員的行為良好者，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，如加薪、晉級(jí)、獎(jiǎng)金等；對(duì)于違規(guī)行為嚴(yán)重者，公司將依法予以行政處罰或解除勞動(dòng)合同，并在員工考核檔案中記錄，影響今后晉職、加薪機(jī)會(huì)。3.2安全責(zé)任制公司實(shí)行安全責(zé)任制，并建立安全責(zé)任考核機(jī)制。倉(cāng)庫(kù)人員在工作中發(fā)生安全事故或存在違規(guī)行為，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)全面調(diào)查事故原因和責(zé)任，并在最短時(shí)間內(nèi)確保同類事故不再發(fā)生，全面落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度和要求。四、監(jiān)督管理公司將在員工行為管理的全過程中，加強(qiáng)監(jiān)督管理。主要方式包括：4.1定期檢查公司將不定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員的行為進(jìn)行檢查，對(duì)違反行為規(guī)范的人員，公司將予以相應(yīng)整改通報(bào)。4.2投訴處理公司將建立投訴處理機(jī)制，對(duì)投訴內(nèi)容及時(shí)處理并給予回復(fù)。4.3自我監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)自覺自律遵守公司規(guī)定并加強(qiáng)自我管理。五、總則本規(guī)定所稱行為規(guī)范是指?jìng)}庫(kù)人員行為中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)范，不完全包括所有可能出現(xiàn)的違規(guī)行為。倉(cāng)庫(kù)人員在工作中，應(yīng)當(dāng)不斷提高自我素質(zhì)和監(jiān)管意識(shí)，依法合規(guī)地開