保安糾察部管理制度

保安糾察部管理制度一、概述為規(guī)范保安糾察部的管理，維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序和人員安全，特制定本管理制度。二、職責(zé)（一）保安糾察部職責(zé)組織和制定公司內(nèi)部治安管理規(guī)定、消防安全措施等方案。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人員安全和設(shè)備安全，防止外部入侵和闖入。對(duì)于公司內(nèi)部人員違規(guī)行為、糾紛等事宜，及時(shí)進(jìn)行處理，并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。維護(hù)公司內(nèi)部的運(yùn)行秩序，協(xié)助相關(guān)部門做好管理工作，依法保護(hù)公司的合法權(quán)益。定期檢查公司內(nèi)部的消防設(shè)備等安全設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。（二）保安糾察員職責(zé)負(fù)責(zé)公司門崗、停車場(chǎng)、內(nèi)部安全巡邏等工作。定期檢查公司內(nèi)部的消防設(shè)備等安全設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。對(duì)于公司內(nèi)部出現(xiàn)的異常情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并協(xié)助處理。遵守保安紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部治安管理規(guī)定。守護(hù)公司內(nèi)部和職工財(cái)產(chǎn)不受侵害，維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序。三、管理制度（一）招聘與培訓(xùn)招聘保安人員要求：身體健康、品行端正、有保安從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。新入職保安糾察員培訓(xùn)計(jì)劃如下：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間保安糾察員崗位要求2天公司治安管理規(guī)定2天消防安全措施1天運(yùn)動(dòng)技能2小時(shí)/周（二）考核針對(duì)保安糾察部進(jìn)行年度考核，包括但不限于以下幾個(gè)方面：出勤率。工作表現(xiàn)。專業(yè)素質(zhì)。員工態(tài)度。（三）懲戒對(duì)于違反公司規(guī)定的保安員，采取以下懲戒措施：警告。罰款。取消續(xù)約資格。解除勞動(dòng)合同。（四）保安裝備管理對(duì)于保安裝備進(jìn)行日常巡檢，保證其正常運(yùn)行，及時(shí)維修和更換，確保保安工作開展門閥暢通。（五）保安糾察記錄保安糾察部員工要對(duì)公司內(nèi)部治安情況進(jìn)行常態(tài)化記錄，包括但不限于：有無(wú)陌生人出入。各個(gè)部門工作安排及完成情況。各類突發(fā)事件記錄和處理。四、其他（一）糾察部人員著裝保安糾察部員工要按照公司規(guī)定的著裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行著裝。（二）保安糾察部員工自身素質(zhì)保安糾察部員工要求高度自律，恪守保密義務(wù)，嚴(yán)守公司紀(jì)律，保持優(yōu)秀的服務(wù)素質(zhì)。（三）管理制度修改根據(jù)需要，公司可對(duì)本管理制度進(jìn)行修改與完善，修改后的管理制度須報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可發(fā)布實(shí)行。五、附則本管理制度自發(fā)布之日起生效，并適用于公司內(nèi)部治安管理工作。以上就是本公司的保安糾察部管理制度，