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文檔簡介

員工櫥柜使用管理制度1.引言公司為了更好地管理員工櫥柜的使用，制定了該員工櫥柜使用管理制度。本管理制度旨在規(guī)范員工櫥柜使用行為，保障員工使用權益，合理利用櫥柜資源，提高公司的管理效率。2.員工櫥柜的范圍員工櫥柜的范圍包括公司辦公區(qū)、生產車間、倉庫等相關場所內使用的個人存貯柜。員工個人文具盒、書包等個人攜帶物品不在此范圍內。3.員工櫥柜的使用權限在公司內工作滿3個月及以上的正式員工，可向辦公室或行政部門申請使用員工櫥柜。臨時員工、合同工等借用期間需在離開公司前與公司完成結清。4.員工櫥柜的使用流程員工櫥柜的使用流程分為申請、分配、管理、回收4個環(huán)節(jié)。4.1申請員工櫥柜正式員工需填寫“員工櫥柜使用申請表”（附件1），廠部主管或行政部門進行審核，審批通過后安排櫥柜。4.2分配員工櫥柜分配員工櫥柜前，辦公室或行政部門需對空閑櫥柜定期進行清理，清理后的空閑櫥柜按時間先后順序分配給通過審核的員工。4.3員工櫥柜管理員工櫥柜內不得保管違法物品。員工要對存放的物品負責，不得轉借或轉租。員工離開公司時，應清空櫥柜并告知行政部門，方便新員工使用。4.4回收員工櫥柜員工因故離職或調動時，應主動向行政部門申請回收櫥柜。行政部門經過確認后，進行回收和清理。5.員工櫥柜的維護5.1員工櫥柜的保養(yǎng)員工使用櫥柜時需注意櫥柜的保養(yǎng)，維護櫥柜的整潔與美觀，不得刻意損壞、描畫或粘貼廣告、內容不雅的圖片等。5.2員工櫥柜的維修如員工發(fā)現(xiàn)自己使用的櫥柜出現(xiàn)問題，可向行政部門反映。經確認，行政部門將及時維修或更換。6.違規(guī)處理員工有以下違規(guī)行為之一者，視程度輕重，將按照公司《內部紀律管理制度》及《考核考評制度》的規(guī)定進行相應處理：惡意損壞、污染櫥柜的員工；員工搬離公司或調離其他部門時，未主動申請撤銷櫥柜或未清空櫥柜；員工違規(guī)使用櫥柜，未遵守該制度的任何規(guī)定。7.員工櫥柜使用管理制度的評估和改進本制度的實施情況，將會由公司行政部門定期進行評估，并通過員工的反饋意見，及時改進本制度。8.結論員工櫥柜使用管理制度的制定和實施，是合理利用櫥柜資源，提高公司的管理

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