公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度范本

第頁共頁公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度范本第一章總則為貫徹落實國家節(jié)能減排政策，提高公共機構的節(jié)能意識和能力，推動能源資源的合理利用，特制定本工作制度。第二章工作目標設立公共機構節(jié)能聯(lián)絡員，負責開展公共機構節(jié)能工作，推動能源資源的合理利用，減少能源浪費和環(huán)境污染。第三章職責與權力1.公共機構節(jié)能聯(lián)絡員的主要職責包括：（1）負責組織制定公共機構的節(jié)能減排計劃和目標，推動其實施并定期對其進行評估和總結；（2）負責宣傳和培訓公共機構的節(jié)能減排知識和技能，提高員工的節(jié)能意識和能力；（3）負責協(xié)調、推動和監(jiān)督公共機構的節(jié)能減排工作，確保各項措施的有效實施；（4）負責收集、整理和分析公共機構的節(jié)能減排數據，定期向上級匯報并提出改進建議；（5）負責與相關部門和單位進行聯(lián)絡與合作，推動節(jié)能減排工作的協(xié)調開展。2.公共機構節(jié)能聯(lián)絡員依法享有以下權力：（1）擬定公共機構的節(jié)能減排計劃和目標，并組織實施；（2）參與制定公共機構的節(jié)能減排政策和標準；（3）提出公共機構的節(jié)能減排改進建議，并向上級報告；（4）要求公共機構提供節(jié)能減排數據和信息，并保密；（5）參與公共機構的節(jié)能減排培訓和宣傳工作。第四章組織架構公共機構節(jié)能聯(lián)絡員由公共機構確定，負責該單位的節(jié)能減排工作。公共機構可根據需要確定多名聯(lián)絡員，由聯(lián)絡員組成一個工作小組，協(xié)同開展工作。第五章工作流程公共機構節(jié)能聯(lián)絡員的工作流程主要包括：（1）制定節(jié)能減排計劃和目標：根據公共機構的特點和需求，制定年度、季度或月度的節(jié)能減排計劃和目標，并在單位內部進行宣傳和推廣。（2）宣傳和培訓工作：開展節(jié)能減排宣傳和培訓工作，提高員工的節(jié)能意識和能力?？梢酝ㄟ^組織講座、培訓班、宣傳展覽等形式進行。（3）協(xié)調與監(jiān)督工作：協(xié)調公共機構內部各部門和崗位的節(jié)能減排工作，確保各項措施的有效實施。監(jiān)督節(jié)能減排數據的收集和上報，及時發(fā)現和解決問題。（4）數據分析與報告：收集、整理和分析公共機構的節(jié)能減排數據，定期向上級進行報告，并提出改進建議。（5）聯(lián)絡與合作工作：與相關部門和單位進行聯(lián)絡與合作，共同推動節(jié)能減排工作的協(xié)調開展。第六章獎懲措施公共機構節(jié)能聯(lián)絡員應按照工作要求履行職責，如逾期不按時完成工作任務、不認真履行職責等違反相關規(guī)定的，可以給予相應的警告、記過或降低薪資等紀律處分。對于表現出色、取得突出成績的聯(lián)絡員，公共機構可以給予獎勵，如嘉獎、獎金或晉升等。第七章附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的，應經公共機構上級批準后進行修改。本制度解