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文檔簡介

“工資管理系統(tǒng)”需求分析說明

武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院

信創(chuàng)學(xué)院1.“工資管理系統(tǒng)”需求分析2.設(shè)計“工資管理系統(tǒng)”E-R圖任務(wù)目標(biāo)了解“工資管理系統(tǒng)”需求。掌握設(shè)計“工資管理系統(tǒng)”E-R圖的方法。一.工資管理系統(tǒng)”需求分析一.工資管理系統(tǒng)”需求分析工資管理系統(tǒng)員工管理部門管理崗位管理薪資等級管理工資查詢一.工資管理系統(tǒng)”需求分析員工管理：需要登記員工的基本信息，員工管理需要滿足公司日常的員工管理。部門管理：主要記錄公司的部門信息，部門管理需要滿足日常部門管理。崗位管理：主要用于、展示公司每個崗位的人數(shù)等信息。薪資等級管理：主要指定公司的薪資等級，薪資等級管理需要滿足增加、修改、刪除薪資等級的功能需求。工資查詢：主要用于財務(wù)對員工進行工資發(fā)放，需要包含員工的工資統(tǒng)計，對員工的工資進行修改。二、設(shè)計“工資管理系統(tǒng)”E-R圖員工（員工編號、員工姓名、崗位名稱、入職日期、部門編號）。員工員工編號員工姓名崗位名稱入職日期部門編號二、設(shè)計“工資管理系統(tǒng)”E-R圖部門（部門編號、部門名稱、部門地址）。部門部門編號部門名稱部門地址二、設(shè)計“工資管理系統(tǒng)”E-R圖工資（員工編號、基本工資、獎金、扣除工資）。工資員工編號基本工資獎金扣除工資二、設(shè)計“工資管理系統(tǒng)”E-R圖“工資管理系統(tǒng)”E-R圖課程小節(jié)對“工資管理系統(tǒng)”需

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