臨時(shí)用工安全協(xié)議書 臨時(shí)用工安全協(xié)議責(zé)任書

臨時(shí)用工安全協(xié)議書臨時(shí)用工安全協(xié)議責(zé)任書1.引言本協(xié)議是為了確保在公司雇傭臨時(shí)用工期間，保障臨時(shí)用工人員的安全、健康和權(quán)益，并明確相關(guān)責(zé)任和義務(wù)而制定的。2.定義“公司”：指雇傭臨時(shí)用工的雇主公司?！芭R時(shí)用工人員”：指被公司雇傭的臨時(shí)工人?！俺袛埞尽保褐笧楣咎峁┡R時(shí)用工人員的勞務(wù)公司或中介機(jī)構(gòu)。3.臨時(shí)用工人員的權(quán)利和義務(wù)臨時(shí)用工人員有權(quán)獲得與正式員工同等的工作條件和待遇，包括工資、工時(shí)、休息休假等。臨時(shí)用工人員有義務(wù)按照公司的規(guī)定和要求履行工作職責(zé)，并與公司保持良好的溝通合作。臨時(shí)用工人員有權(quán)享受公司提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)，并有義務(wù)正確使用和保護(hù)這些設(shè)備。4.公司的責(zé)任和義務(wù)公司應(yīng)保證臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益，并在雇傭期間向其支付合理工資，并按時(shí)足額發(fā)放。公司應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，對(duì)可能導(dǎo)致臨時(shí)用工人員傷害的工作環(huán)境因素采取相應(yīng)的措施和預(yù)防措施。公司應(yīng)為臨時(shí)用工人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，如安全帽、防護(hù)服等，并對(duì)其進(jìn)行使用方法和注意事項(xiàng)的培訓(xùn)。公司應(yīng)定期檢查和維護(hù)工作場所，確保其安全和衛(wèi)生條件符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。公司應(yīng)及時(shí)處理臨時(shí)用工人員提出的關(guān)于工作環(huán)境安全和健康的問題和投訴，并保護(hù)其合法權(quán)益。5.承攬公司的責(zé)任和義務(wù)承攬公司應(yīng)為臨時(shí)用工人員提供合法、合規(guī)的工作機(jī)會(huì)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。承攬公司應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行工作能力和安全意識(shí)的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行檢查和評(píng)估。承攬公司應(yīng)確保臨時(shí)用工人員的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇符合相關(guān)法律和政策要求。承攬公司應(yīng)建立健全的安全管理制度，包括事故報(bào)告、責(zé)任追究等，以確保臨時(shí)用工人員的安全和健康。承攬公司應(yīng)積極配合公司進(jìn)行安全檢查和評(píng)估，并采納相關(guān)改善措施。6.監(jiān)督和管理公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督臨時(shí)用工人員的安全和健康工作，并及時(shí)解決相關(guān)問題和反饋。承攬公司應(yīng)配備安全管理人員，并與公司保持有效的溝通和協(xié)作，共同維護(hù)臨時(shí)用工人員的安全和健康。相關(guān)部門和員工應(yīng)按照公司規(guī)定，積極配合公司和承攬公司進(jìn)行安全檢查和評(píng)估，并提出改善意見和建議。7.爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行以相關(guān)法律為準(zhǔn)。對(duì)于因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或司法調(diào)解機(jī)構(gòu)申請解決。8.其他本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為臨時(shí)用工合同期限。本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面同意。本協(xié)議的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定并作出補(bǔ)充約定。希望內(nèi)容能夠符合您的要求