2023空手道教練聘用合同正規(guī)版

空手道教練聘用合同1.合同目的本合同旨在明確雇主與雇員之間關于空手道教練聘用事項的權利和義務，確保雙方能夠達成共識并保持合作關系的穩(wěn)定性。2.合同有效期本合同自[起始日期]起生效，有效期為[合同期限]。合同到期后，若雙方無異議，可以續(xù)簽合同。3.雙方權利和責任3.1雇主的權利和責任雇主有權向雇員提供適當的工作場所和條件，以保障雇員開展空手道教練工作的順利進行。雇主有權要求雇員按照合理安排的工作時間進行工作，并保證雇員享有適當的休假權。雇主有權合理調整雇員的工資和福利待遇，但需提前通知雇員并征得其同意。3.2雇員的權利和責任雇員有權根據雇主的安排和要求，開展空手道教練工作，并保證工作質量和效果。雇員有權依法享受勞動法規(guī)定的權益，包括工資支付、休假權和社會保險等。雇員應嚴格遵守工作紀律和規(guī)章制度，維護雇主的合法權益。4.工資和福利待遇4.1工資支付雇員的工資將按照雙方協(xié)商一致的方式進行支付。工資支付方式可以是現金、銀行轉賬或其他方便雙方的方式。4.2福利待遇雇員將享受福利待遇：五險一金：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等福利待遇。節(jié)假日：享受國家規(guī)定的節(jié)假日及法定假日。休假：根據實際工作需要和員工表現，雇員有權享受帶薪年假和病假等休假權益。5.保密義務5.1雇員保密義務雇員應當對與工作相關的機密信息和商業(yè)秘密保密，不得將其泄露給任何未經授權的第三方。如有違反，將承擔相應的法律責任。5.2雇主保密義務雇主應當對雇員個人信息和涉及其權益的機密信息進行保密，不得將其泄露給任何未經授權的第三方。如有違反，將承擔相應的法律責任。6.解雇和終止合同6.1解雇在情況下，雇主有權解雇雇員：雇員嚴重違反勞動紀律和工作規(guī)章制度，且經過紀律處分后未能改正。雇員無故曠工或擅自離職。6.2終止合同在情況下，雙方可以協(xié)商解除合同：雙方達成一致意見，協(xié)商解除合同。因不可抗力或其他合同無法履行事由，雙方協(xié)商解除合同。7.爭議解決和法律適用本合同的履行、解釋和爭議解決均適用于的相關法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交有管轄權的仲裁機構仲裁。8.合同變更和續(xù)簽雙方若有合同變更和續(xù)簽的需要，應在合同期滿前至少提前[申明變更和續(xù)簽的時間]，并在雙方達成一致后簽訂書面變更合同或續(xù)簽合同。9.其他條款本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達成補充協(xié)議，并成為本合同的附件。為雇主和雇員簽名區(qū)域：雇主簽名：________________________日期：________雇員簽名：________________________日期：______