2023培訓(xùn)學(xué)校試用期協(xié)議書 正規(guī)版

培訓(xùn)學(xué)校試用期協(xié)議書1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確培訓(xùn)學(xué)校與試用期員工之間的權(quán)責(zé)，規(guī)范試用期的工作安排和條件，保障雙方的合法權(quán)益。2.背景和范圍2.1背景為了增強培訓(xùn)學(xué)校人才儲備，提高招聘效率，培訓(xùn)學(xué)校決定引入試用期制度。試用期是一個相對短暫的工作期，旨在評估員工的工作能力和適應(yīng)程度。2.2范圍本協(xié)議適用于培訓(xùn)學(xué)校與試用期員工之間的合作關(guān)系，規(guī)定了試用期的工作內(nèi)容、時長和相應(yīng)的薪酬待遇等。3.試用期相關(guān)規(guī)定3.1工作內(nèi)容試用期員工將按照培訓(xùn)學(xué)校的要求完成指定的工作任務(wù)，包括但不限于：協(xié)助教師進行教學(xué)準(zhǔn)備工作；協(xié)助學(xué)員解答問題、提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；參與教學(xué)活動并記錄學(xué)員表現(xiàn)等。3.2試用期時長試用期的時長為6個月，自試用期員工正式入職之日起計算。培訓(xùn)學(xué)校有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整試用期的時長并提前通知試用期員工。3.3薪酬待遇試用期員工將獲得薪酬待遇：基本工資：X元/月；績效獎金：根據(jù)試用期員工的表現(xiàn)和工作成果進行評定。3.4工作時間和休假試用期員工的工作時間和休假安排將按照培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。4.試用期評估4.1評估方法試用期期間，培訓(xùn)學(xué)校將對試用期員工的工作表現(xiàn)進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度和責(zé)任心；工作能力和專業(yè)知識；團隊協(xié)作和溝通能力等。4.2評估結(jié)果評估結(jié)果將作為試用期員工是否正式錄用的決定依據(jù)。培訓(xùn)學(xué)校將盡快通知試用期員工評估結(jié)果，并與員工進行評估面談。4.3正式錄用如果試用期評估結(jié)果為合格，培訓(xùn)學(xué)校將正式錄用試用期員工，并簽訂正式勞動合同。5.其他規(guī)定5.1保密條款試用期員工在試用期及之后，對于培訓(xùn)學(xué)校的商業(yè)秘密和保密信息必須嚴格保密，任何時候都不得以任何方式透露給任何第三方。5.2解除合同如果試用期員工在試用期內(nèi)未達到培訓(xùn)學(xué)校的要求或錯誤行為，培訓(xùn)學(xué)校有權(quán)解除本協(xié)議并終止與試用期員工的合同關(guān)系。6.其他事項本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并由培訓(xùn)學(xué)校保留原件。制定方：培訓(xùn)學(xué)校簽字蓋章日期：____________試用期員工：_