2022年隱患排查治理全員安全培訓(xùn)課件

2022年隱患排查治理全員安全培訓(xùn)課件匯報人：2023-12-24目錄隱患排查治理概述隱患識別方法與技巧隱患評估與分級管理隱患治理措施及實施監(jiān)督檢查與持續(xù)改進員工參與和責(zé)任意識提升CONTENTS01隱患排查治理概述CHAPTER隱患是指可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。隱患定義根據(jù)隱患的性質(zhì)和可能造成的后果，可將其分為一般隱患和重大隱患。隱患分類隱患定義與分類通過排查治理，可以及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，從而有效預(yù)防事故的發(fā)生。預(yù)防事故發(fā)生保障員工安全促進企業(yè)發(fā)展排查治理能夠為員工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境，保障員工的生命安全和身體健康。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，排查治理有助于提升企業(yè)的安全管理水平，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。030201排查治理重要性

相關(guān)法規(guī)與標準國家法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等。行業(yè)標準各行業(yè)均有相應(yīng)的安全生產(chǎn)標準和規(guī)范，如《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》、《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》等。企業(yè)制度企業(yè)應(yīng)建立健全隱患排查治理制度，明確各級人員的職責(zé)和排查治理流程。02隱患識別方法與技巧CHAPTER現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)過程等。觀察內(nèi)容異?，F(xiàn)象、不安全因素、潛在危險源等。觀察要點巡視檢查、定點觀察、記錄分析等。觀察方法現(xiàn)場觀察法現(xiàn)場作業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員等。詢問對象作業(yè)情況、安全措施、異常情況等。詢問內(nèi)容耐心傾聽、引導(dǎo)表達、記錄要點等。詢問技巧詢問交流法檢測內(nèi)容有毒有害氣體、噪聲、溫度等。檢測儀器氣體檢測儀、噪聲測量儀、紅外測溫儀等。操作要點正確使用儀器、定期校準、記錄數(shù)據(jù)等。儀器檢測法判斷依據(jù)：安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例等。判斷內(nèi)容：作業(yè)行為、設(shè)備狀態(tài)、環(huán)境條件等。判斷技巧：綜合分析、類比推理、經(jīng)驗總結(jié)等。以上四種隱患識別方法各有優(yōu)缺點，實際運用中應(yīng)結(jié)合具體情況選擇合適的方法或綜合運用多種方法，以提高隱患識別的準確性和效率。同時，隱患識別是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要全員參與、持續(xù)改進，不斷完善隱患排查治理體系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。經(jīng)驗判斷法03隱患評估與分級管理CHAPTER采用定性與定量相結(jié)合的評估方法，包括專家評估、風(fēng)險矩陣評估、LEC評估等。明確評估目標、確定評估范圍、收集相關(guān)信息、選擇評估方法、實施評估、制定隱患清單。評估方法及流程評估流程評估方法分級標準根據(jù)隱患的嚴重程度、發(fā)生概率、影響范圍等因素，將隱患分為一般、較大、重大和特別重大四個等級。分級原則科學(xué)性、合理性、可操作性、動態(tài)管理。分級標準與原則加強日常監(jiān)管，及時整改。一般隱患制定整改方案，限期整改，跟蹤督辦。較大隱患立即采取停產(chǎn)停業(yè)、撤離人員等緊急措施，同時報告相關(guān)部門，組織專家論證，制定整改方案并實施。重大隱患立即報告當?shù)卣蛧矣嘘P(guān)部門，啟動應(yīng)急預(yù)案，組織專業(yè)力量進行處置。特別重大隱患不同級別隱患處理措施04隱患治理措施及實施CHAPTER通過采用先進的技術(shù)、工藝或設(shè)備，從根本上消除事故隱患。消除隱患當無法消除隱患時，應(yīng)采取有效的工程技術(shù)措施，控制隱患的發(fā)展，降低其危害程度?？刂齐[患對于無法消除或控制的隱患，應(yīng)采取隔離、防護措施，確保人員和設(shè)備的安全。隔離防護工程技術(shù)措施加強監(jiān)督檢查定期開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。強化責(zé)任落實將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個崗位和每個人員，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。建立健全管理制度制定完善的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，明確各級人員的職責(zé)和權(quán)限。管理措施加強安全意識教育通過宣傳、培訓(xùn)等方式，提高全員的安全意識和安全技能水平。開展安全培訓(xùn)針對不同崗位和人員，開展相應(yīng)的安全培訓(xùn)，提高其安全操作能力和應(yīng)急處置能力。組織應(yīng)急演練定期開展應(yīng)急演練，提高全員應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平。教育培訓(xùn)措施03開展應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急處置能力。01制定應(yīng)急預(yù)案針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和措施。02配備應(yīng)急設(shè)施根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的要求，配備必要的應(yīng)急設(shè)施和器材，確保其完好有效。應(yīng)急處置措施05監(jiān)督檢查與持續(xù)改進CHAPTER定期檢查專項檢查季節(jié)性檢查節(jié)假日檢查監(jiān)督檢查方式及內(nèi)容01020304組織專業(yè)人員對企業(yè)各項安全工作進行定期全面檢查，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。針對特定領(lǐng)域或高風(fēng)險環(huán)節(jié)進行專項深入檢查，如電氣安全、?；饭芾淼取８鶕?jù)不同季節(jié)特點，開展相應(yīng)的安全檢查，如夏季防汛、冬季防火等。在重要節(jié)假日前后，組織安全檢查，確保節(jié)日期間安全無虞。建立有效的問題反饋機制，鼓勵員工積極參與，及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患。問題反饋對發(fā)現(xiàn)的問題，要立即采取整改措施，明確整改責(zé)任人和時限，確保問題得到及時解決。整改要求對整改情況進行跟蹤驗證，確保整改措施得到有效執(zhí)行，問題得到根本解決。跟蹤驗證問題反饋與整改要求不斷修訂和完善安全管理制度，提高制度的針對性和可操作性。完善安全管理制度定期開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。加強安全教育培訓(xùn)加大安全檢查力度，定期開展安全評估，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。強化安全檢查與評估積極引進和推廣先進的安全技術(shù)和裝備，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。推動安全技術(shù)升級持續(xù)改進方向和目標06員工參與和責(zé)任意識提升CHAPTER定期會議定期召開隱患排查治理會議，鼓勵員工積極發(fā)言，提出意見和建議。安全信息平臺建立安全信息平臺，員工可通過平臺上報隱患信息，實現(xiàn)實時監(jiān)督和反饋。隱患排查小組成立專門的隱患排查小組，由員工自愿報名或部門推薦，確保員工廣泛參與。員工參與方式及渠道123定期開展安全培訓(xùn)，提高員工對隱患排查治理的認識和重視程度。安全培訓(xùn)通過企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄等渠道，宣傳安全文化，強化員工安全意識。安全文化宣傳與員工簽訂安全責(zé)任書，明確各自在隱患排查治理中的職責(zé)和義務(wù)。安全責(zé)任書責(zé)任意識培養(yǎng)和教育獎勵機制