班主任管理制度

PAGEPAGE10班主任管理制度班主任是學(xué)生的直接管理者，是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者、學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，是學(xué)校德育和實施素質(zhì)教育的重要力量，班主任的工作直接影響著學(xué)校的學(xué)生管理工作。為進一步加強班主任隊伍建設(shè)，建立班主任工作激勵機制，激勵更多優(yōu)秀的、有能力、有熱情的教職員工積極承擔(dān)班主任工作重任，為學(xué)校的學(xué)生管理工作做出積極的貢獻，全面推動學(xué)校各項工作，結(jié)合我校實際，特制訂本制度。一、班主任的師德修養(yǎng)作為新時代的普通教師，自己的為人處事、治學(xué)態(tài)度、行為習(xí)慣甚至于服飾儀表，一言一行、一舉一動都會直接對學(xué)生產(chǎn)生影響，起著極為重要的作用。教師要具有良好的師德修養(yǎng)，首要的是要有忠于教育事業(yè)和肯于奉獻的精神，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。良好的師德要求每一位教師在自己從事的執(zhí)教工作中做到愛崗敬業(yè)、甘為人梯，專心致志做好教學(xué)工作，并且在執(zhí)教活動中積極探索教育改革和創(chuàng)新教育方法，以提高學(xué)生素質(zhì)，培養(yǎng)新型綜合人才。師德修養(yǎng)基本內(nèi)容：（一）愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。（二）愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。（三）關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟，做學(xué)生良師益友。保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。（四）教書育人。遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（五）為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。（六）終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。二、班主任的選拔、任免、使用（一）班主任任用條件：熱愛中職教育事業(yè)，熱愛學(xué)生；身心健康，作風(fēng)正派，為人師表；善于與學(xué)生、家長及其他任課教師溝通；愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，具有一定的教育引導(dǎo)和組織管理能力。具有全局觀念，服從學(xué)校工作安排，對待任務(wù)積極完成。（二）班主任任免程序原則上班主任由個人申請、學(xué)生科推薦、校委會研究、校長或主管校長任免。在實際工作中，學(xué)校采用“個人申請，擇優(yōu)任用”與“學(xué)校直接任用”相結(jié)合的原則在全校范圍內(nèi)根據(jù)學(xué)校工作需要選拔任免。（三）班主任的管理使用1.從事班主任工作是教師的重要職責(zé)，鼓勵教師積極主動承擔(dān)班主任工作，同時，學(xué)校有權(quán)直接任命班主任。根據(jù)我校實際，重視選拔年輕教師擔(dān)任班主任工作，對于不符合班主任任用條件和班主任工作考核不合格的教師一律不得從事班主任工作。2.教師擔(dān)任班主任期間應(yīng)將班主任工作作為自己的重要工作，對于不履行班主任職責(zé)，玩忽職守或其它原因，不適宜做班主任工作的，應(yīng)立即免去其班主任職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其相關(guān)責(zé)任。3.由于特殊原因不能繼續(xù)擔(dān)任班主任工作的，由學(xué)生科進行協(xié)調(diào)、更換。4.對第一次擔(dān)任班主任工作的教師必需進行崗前培訓(xùn)，合格后方可上崗。三、班主任待遇（一）政治待遇學(xué)校將根據(jù)班主任的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核、擔(dān)任班主任工作時間等具體情況，在干部的選拔任用、職稱評聘、評先樹優(yōu)、政治業(yè)務(wù)稱號評選中給予具體的體現(xiàn)，充分調(diào)動班主任工作的積極性。1.在各級優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵等綜合性評先樹優(yōu)項目中，班主任所占比例不得低于表彰人數(shù)的1/3。2.將班主任工作成果納入學(xué)校教學(xué)成果獎、教育教學(xué)（管理）方法等獎項范圍。3.每年以班主任年均人數(shù)30%評出名次，由學(xué)校直接頒發(fā)德育先進工作者證書。4.優(yōu)秀班主任的評選，不少于在校班級數(shù)的20%。5.沒有連續(xù)做夠三年班主任的，評職稱按照職稱評審辦法處理。6.有能力的教職工，每學(xué)期可以自愿帶2個班級，原則上不能超過2個班級，如有超過2個班級的，一定要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批同意。（二）經(jīng)濟待遇凡是能認(rèn)真完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù)，班級內(nèi)無重大違紀(jì)行為的，學(xué)校給予班主任每月一定的津貼補貼，補貼由三部分構(gòu)成：第一部分：以班級學(xué)生現(xiàn)有人數(shù)為基礎(chǔ)定基礎(chǔ)津貼，共分為三類：一類：30人以下（含30人）的班級定基礎(chǔ)津貼為230元。二類：30人—50人的班級（含50人）定基礎(chǔ)津貼為300元。三類：50人以上的班級定基礎(chǔ)津貼為360元（60人以上的班級，每多1人加5元）。第二部分：以班級學(xué)生男生所占比例不同定基礎(chǔ)津貼。1、若該班男生占90%的，則在第一部分基礎(chǔ)津貼發(fā)放的基礎(chǔ)上加50元；2、若班級學(xué)生全部是男生，則在第一部分基礎(chǔ)津貼發(fā)放的基礎(chǔ)上相應(yīng)加80元。3、班主任手機除上課時間外，其他時間保持開機狀態(tài)。凡遇事不開機的，并扣班主任基本工作量（10分）當(dāng)月2分/次。）另：學(xué)生傷病，班主任自己或請車送學(xué)生到醫(yī)院，每次來回補貼車費70元。4、45歲以（含45歲）上還做班主任，則在第一部分基礎(chǔ)津貼發(fā)放的基礎(chǔ)上加50元；50歲以（含50）上則在第一部分基礎(chǔ)津貼發(fā)放的基礎(chǔ)上加80元；5、連續(xù)做夠十年以上（含十年），則在第一部分基礎(chǔ)津貼發(fā)放的基礎(chǔ)上加50元；連續(xù)做夠十五年以上（含十五年），則在第一部分基礎(chǔ)津貼發(fā)放的基礎(chǔ)上加80元；若4和5同時有，可以兩樣一起給。第三部分：獎勵津貼分三類第一類：為200元，此類獎勵津貼是相對于30人以下（含30人）的班級而設(shè)立，即此類班級在月考評中，獲得一等獎發(fā)放獎金200元；獲二等獎發(fā)放獎金170元，獲三等獎發(fā)放獎金130元，獲四等獎發(fā)放獎金100元，不獲獎不發(fā)放當(dāng)月獎勵津貼。第二類：為250元，此類獎勵津貼是相對于30人以上—50人以下的班級（含50人）的班級而設(shè)立，即此類班級在月考評中，獲一等獎發(fā)放獎金250元；獲二等獎發(fā)放獎金210元；獲三等獎發(fā)放獎金180元，獲四等獎發(fā)放獎金150元，不獲獎不發(fā)放當(dāng)月獎勵津貼。第三類：為300元，此類獎勵津貼是相對于50人以上的班級而設(shè)立，即此類班級在月考評中，獲一等獎發(fā)放獎金300元；獲二等獎發(fā)放獎金260元；獲三等獎發(fā)放獎金220元，獲四等獎發(fā)放獎金180元，不獲獎不發(fā)放當(dāng)月獎勵津貼。第四部分說明：1、獎勵津貼與班主任工作量掛鉤，扣完班主任基本工作量10分，不管班級做得再好，也要取消獎勵津貼，嚴(yán)重的要上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。2、獎勵津貼與班級量化分掛鉤，滿分160分。一等獎；140分以上（含140）；二等獎；120以上（含120分）；三等獎：100分（含100分）；四等獎：85以上（含85分）。3、根據(jù)每月學(xué)生管理考評情況，學(xué)生科長按班主任獎勵津貼的3%計算獎勵津貼；學(xué)生副科長按班主任獎勵津貼的2%計算獎勵津貼；如果出現(xiàn)2個班主任被取消所有獎勵津貼，科長只能享受50%獎勵津貼，若四個以上班主任（含四個）被取消所有獎勵津貼，則取消所有科長獎勵津貼。四、班級（班主任）工作量化考核實施細(xì)則為了加強對我校班主任的考核管理，實現(xiàn)考核的科學(xué)化，規(guī)范化和制度化，確保量化考核的正確執(zhí)行。根據(jù)我校的實際情況及結(jié)合勞動廳有關(guān)文件精神，現(xiàn)特修訂班主任工作量化考核實施細(xì)則如下：（一）、班主任工作量化考核以160分為基礎(chǔ)，從班主任的基本工作方面（10分）及該班學(xué)生每月的日常行為方面（150分）兩大部分進行考核。根據(jù)以下評分標(biāo)準(zhǔn)在此基礎(chǔ)上進行加減，所得分?jǐn)?shù)即為班主任在該月的量化考核分?jǐn)?shù)。（二）、考核原則1.班主任基本工作與該班學(xué)生日常行為表現(xiàn)分開評定原則。平時班主任上交的工作資料、每周在保證本班無異常情況下不少于一次下班（晚自修、晚休），早操只要班級出操，班主任必須出勤（或按照安排表出操）。2.清潔區(qū)、理論課、實習(xí)課、勞動課、自習(xí)課及有老師上課的班級分開評定的原則。3.考評說明（1）.每個班級有160分基礎(chǔ)，每周二前公布上周的考核情況，每月5日前公布上個月的考核情況。（2）.班主任、班級量化考核由學(xué)生科負(fù)責(zé)組織人員考核。考核人員包括校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)科、安?？啤⒖倓?wù)科、學(xué)生科及學(xué)生會干部。（3）.學(xué)生日常勞動課、清潔區(qū)、期末教室、宿舍衛(wèi)生由總務(wù)科考核；上課由任課老師考核，自習(xí)課由教務(wù)科考核；學(xué)生日常生活由教官考核；自修、早操、教室衛(wèi)生由學(xué)生會考核；學(xué)生科負(fù)責(zé)督促各項任務(wù)目標(biāo)的完成和匯總。（4）.班主任每月的班主任津貼，以每月考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)。（5）.各班級日常表現(xiàn)的考核，以150分為基礎(chǔ)，加分上不封頂；各項扣分扣完150分，下不封底，繼續(xù)扣。便于年終評優(yōu)。（三）、班級考核評分細(xì)則：1.班主任工作的基本要求（10分）（1）.開學(xué)初制定出班級全學(xué)期工作計劃，學(xué)生人數(shù)變化情況，座位表、床位表等，在開學(xué)第二周星期五前呈報學(xué)生科存檔，沒有按規(guī)定呈報的，每項扣當(dāng)月2分；同時在班級量化分中也要相應(yīng)的減或加。（2）.要求班主任每天隨班出操，督促本班學(xué)生按時出操，認(rèn)真完成早操質(zhì)量。班主任不出操每次扣1分，多出一次加0.5分（有事以書面請假條為準(zhǔn)，不扣分）；同時在班級量化分中也要相應(yīng)的減或加。（3）.晚自修要經(jīng)常下班檢查學(xué)生紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況、學(xué)生健康情況等；每周下班不少于一次，若少一次，則扣2分：（除了特殊情況，如出差三天以上），在三次基礎(chǔ)以上，多出勤1次，加0.5分。同時在班級量化分中也要相應(yīng)的減或加。（4）.每月要深入學(xué)生宿舍檢查了解情況，維持宿舍秩序，督促學(xué)生按時作息，遵守作息制度。晚休下宿舍次數(shù)要達到每周不少于一次，少一次，則扣2分，在三次基礎(chǔ)上，多出勤1次，加0.5分。同時在班級量化分中也要相應(yīng)的減或加。（5）.班主任會議、星期一早上升旗遲到或不經(jīng)請假早退者、每次扣1分，無故不到會者，每次扣3分。同時在班級量化分中也要相應(yīng)的減或加。（6）.全校性開會班主任需在本班后面就座；集體活動班主任必須參加，并負(fù)責(zé)組織好本班的會場紀(jì)律，無故不參加者每次扣3分（與開會同等）；班級出現(xiàn)不遵守紀(jì)律并受到領(lǐng)導(dǎo)點名批評的班級扣5分/次。同時在班級量化分中也要相應(yīng)的減或加。（7）.認(rèn)真組織學(xué)生積極參加學(xué)校團委、工會等組織的各種文娛活動或其它任務(wù)，若不按規(guī)定執(zhí)行，每次扣5分/次。同時在班級量化分中也要相應(yīng)的減。（8）.每周最少開一次班會課。班主任每月召開兩次班團干會，每月找學(xué)生或家長談話不少于四人次，每項少一次扣1分；每月最少開一次主題班會（要把PPT和照片發(fā)給學(xué)生科存底），少一次扣5分，并認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》，每月3號前交學(xué)生科檢查（以蓋章為準(zhǔn)）。同時在班級量化分中也要相應(yīng)的減5分。（9）.無故不交材料的扣班主任量化分2分/樣/次。同時在班級量化分中也要相應(yīng)的減2分/樣/次。（10）.每天認(rèn)真檢查、填寫《學(xué)生管理工作情況記錄表》中的《班主任班級管理一日工作表》，《班級考勤表》，并于第二天早上交學(xué)生會—教官—總務(wù)科—學(xué)生會。無故不上交扣0.5/次。同時在班級量化分中也要相應(yīng)扣5/次。（11）.班主任工作失誤，若受學(xué)生反映到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理，每次扣5分；若受該班學(xué)生聯(lián)名勸退者，每次扣10分。同時在班級量化分中也要相應(yīng)的減。（經(jīng)調(diào)查核實屬失職的、取消班主任資格）。2.該班學(xué)生日常行為表現(xiàn)考核（150分）扣分。（1）.早操、課間操紀(jì)律（學(xué)生會考勤）a.曠操扣1分/人/次b.做操不認(rèn)真，做操過程中講話、打鬧、穿拖鞋、遲到、早遲，扣0.5分/人/次(2).學(xué)習(xí)紀(jì)律（上課教師檢查）A.曠課扣1分/人/節(jié)。（注：以老師上課記錄為準(zhǔn)）B.有下列行為者，扣0.5分/人/節(jié)。a.自習(xí)課曠課。b.上課遲到、早退、上課開小差。c.看小說、睡覺、搞小動作。d.穿拖鞋、背心、褲叉進教室e.不佩戴校章者。C、請事假扣0.5分/人/次，請病假不扣分，（以校醫(yī)證明、學(xué)生科長簽字為準(zhǔn)）。D、有下列行為者扣5分/人/次a.課間在教室、走廊起哄、打鬧、猜碼。b.自習(xí)課在教室打撲克，大聲喧嘩、隨意走動等做擾亂課堂秩序的事情。E、有下列行為者扣5分/人/次。a.被任課老師責(zé)令停課的學(xué)生。b.上課不尊敬師長、有語言、行為表現(xiàn)。c.防礙學(xué)生會工作的。F、晚自修曠課、扣1分/人/節(jié)。（注：以學(xué)生會、值日老師考勤為準(zhǔn)（3）.教室衛(wèi)生：（學(xué)生會檢查）A、不打掃教室衛(wèi)生扣5分/天。B、有下列情形之一扣2分/天。多樣一起并扣。a.在按規(guī)定時間內(nèi)不完成教室清掃，不按規(guī)定倒放垃圾。b.教室不干凈、地面有紙屑、雜物、黑板講臺未擦干凈，桌、椅未擺放整齊。c.門窗，墻壁亂涂亂畫。(4).責(zé)任清潔區(qū)衛(wèi)生：（總務(wù)科檢查）A.每天不按規(guī)定打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生扣5分/次。B.有下列情形之一扣2分/天。a.不在規(guī)定時間內(nèi)完成清掃任務(wù)。b.打掃不干凈，有遺漏之處未掃。c.不按指定地點倒垃圾。(5).宿舍紀(jì)律及衛(wèi)生（教官負(fù)責(zé)考勤）A.宿舍紀(jì)律：a.在休息鈴（軍號）響后，在宿舍談笑、彈吉它、打撲克、搓麻將、放錄音機、洗衣服、打鬧、起哄、洗澡。每次扣2分/人/次。b.燒火、亂接電線、煮東西吃扣5分/人/次。c.不服從教官管理，有語言行為表現(xiàn)；男女生擅自互竄宿舍；夜不歸宿舍、私自留宿外人扣5分/人/次。d.私自搬書桌、椅子到宿舍，扣5分/張/次。e.不按時熄燈、人離宿舍不熄燈、不關(guān)風(fēng)扇扣2分/次。f.私自擺放床鋪扣1分/天/次。g.宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：（教官檢查記錄）h.往樓下潑水、扔雜物、走廊亂倒水、在每天宿舍內(nèi)務(wù)檢查中受通報批評的宿舍，扣5分/次。i.宿舍未在規(guī)定時間打掃扣1分，門口亂放垃圾扣2分；宿舍內(nèi)務(wù)擺放不整齊（蚊帳不統(tǒng)一掛；被子亂擺、鞋不整齊，飯盒、口盅、桶等不放到指定地方擺整齊扣0.5分/雙或只）j.在宿舍門、窗、墻亂涂亂畫扣5分/次。(6).日常行為（教官負(fù)責(zé)考勤）A.有以下行為之一的班級，扣5分/人/次。a.抽煙、酗酒、破壞公物。b.隨地大小便。c.不服從教師或?qū)W生干部管理。d.撕毀學(xué)校公告、布告，涂改通知等行為。e.打外賣。B.班上發(fā)生重大違紀(jì)行為而又故意隱瞞不報教官的班級扣20分/次。(7).下列行為之一的班級扣1分/人/次。A.進出校門或在教室不戴校章。B.言行舉止不文明，講粗口話、穿奇裝異服。C.不講衛(wèi)生、亂倒剩飯菜，亂扔紙屑等雜物。D.染發(fā)、且男生留長發(fā)、男生佩戴耳飾。（8）重大違紀(jì)違法行為：打架斗毆、聚眾鬧事、賭博、盜竊等行為。A.受學(xué)校警告處分，扣5分/人/次；B.受學(xué)校嚴(yán)重警告，扣10分/人/次。C.受學(xué)校記過處分，扣15分/人/次。D.受學(xué)校記大過處分，扣20分/人/次。E.受學(xué)校留校察看處分，扣30分/人/次。F.受學(xué)校責(zé)令退學(xué)直至開除學(xué)籍處分，扣40分/人/次。（上述行為情節(jié)嚴(yán)重者及觸犯刑事、被勞教或判刑者，一律作開除學(xué)籍處理）。G.其他行為扣分：如原是校級學(xué)生干部，被學(xué)生會或?qū)W生聯(lián)名勸退者在當(dāng)月考核中扣5分/人/次。3.加分規(guī)定：（1）.敢于揭發(fā)壞人壞事，同不良行為作斗爭的班級表現(xiàn)突出的加5分/人/次。（2）.每月出滿勤，無違紀(jì)的班級，加20分/月。（3）.積極參加學(xué)校舉辦的各項活動（如學(xué)科競賽、運動會、文藝匯演、各種球類比賽等），在當(dāng)月考核中獲一等獎加10分/人/次；二等獎加8分/人/次；三等獎加5分/人/次