家政鐘點工雇傭合同

第頁共頁家政鐘點工雇傭合同雇主：_______________________身份證號碼：___________________電話：_______________________住址：_______________________雇員：_______________________身份證號碼：___________________電話：_______________________住址：_______________________鑒于雇主希望雇傭雇員從事家政服務(wù)工作，雙方經(jīng)自愿協(xié)商，達成如下合同：第一條雇傭期限本合同約定雇傭期限為________年/月/日至________年/月/日，共________個月/天。如需延長雇傭期限，需雙方書面協(xié)商并簽訂補充合同。第二條工作內(nèi)容雇主委托雇員從事以下家政服務(wù)工作：1.打掃衛(wèi)生：負責(zé)定期打掃、清潔居室、廚房、衛(wèi)生間等；2.管理衣物：負責(zé)洗滌、熨燙、整理衣物；3.炊事服務(wù)：負責(zé)做飯、采購食材、清洗廚房用具等；4.照顧老人/兒童：負責(zé)照顧老人/兒童的日常起居、生活護理等；5.其他家政服務(wù)工作：______________________。第三條工作時間和工資待遇1.工作時間：雇員每周工作______小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.工資待遇：雇員的基本工資為每小時________元/每天________元/每月________元（選擇其中一項），除基本工資外，額外的福利待遇和加班報酬按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條休假和請假1.休假：雇員每周休息______天。2.請假：雇員如需請假，需提前______天書面通知雇主，并經(jīng)雇主同意。第五條雇員權(quán)利和義務(wù)1.雇員有權(quán)按照合同約定的工作時間和內(nèi)容進行工作，并享受與工資待遇相關(guān)的福利和權(quán)益。2.雇員應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率，遵守雇主的工作紀律和安排。3.雇員須保護雇主的家庭財物和隱私，不得泄露家庭的機密信息。4.雇員應(yīng)在工作期間保持良好的形象和儀態(tài)，不得在工作中吸煙、飲酒等有損形象的行為。第六條雇主權(quán)利和義務(wù)1.雇主有權(quán)要求雇員按合同約定的時間和內(nèi)容進行工作，并支付合理的工資待遇。2.雇主應(yīng)提供必要的勞動保護、安全設(shè)施和工作條件，確保雇員的人身安全和合法權(quán)益。3.雇主應(yīng)及時支付工資，按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險和公積金。第七條違約責(zé)任1.若雙方中任何一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失和其他損害；2.如雇員不按合同約定工作時間和工作內(nèi)容進行工作，雇主有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第八條合同解除1.合同期滿：合同期滿后，若雙方一致同意繼續(xù)合作，則需簽訂補充合同；若無一致意見，本合同自動終止。2.提前解除：如一方提前解除本合同，需提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，支付相應(yīng)的違約金或賠償。3.強制解除：當(dāng)法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法履行時，任何一方有權(quán)提出解除合同。第九條爭議解決本合同產(chǎn)生的爭議如無法通過協(xié)商解決，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第十條其他約定1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字之日起生效。雇主簽字：____________________日期：_______________________雇員簽字：