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![技能培訓(xùn)室管理制度_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/32/3E/wKhkGWWMr9yAKs9oAAD4fYy3V-I2392.jpg)
![技能培訓(xùn)室管理制度_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/32/3E/wKhkGWWMr9yAKs9oAAD4fYy3V-I2393.jpg)
![技能培訓(xùn)室管理制度_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/32/3E/wKhkGWWMr9yAKs9oAAD4fYy3V-I2394.jpg)
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技能培訓(xùn)室管理制度1.前言為了管理技能培訓(xùn)室,提高培訓(xùn)質(zhì)量,保障培訓(xùn)效果,特制定此管理制度。2.安全管理2.1培訓(xùn)人員應(yīng)事先接受安全培訓(xùn),掌握技能培訓(xùn)室的防火、防爆、防盜知識(shí)。2.2每個(gè)培訓(xùn)人員進(jìn)入技能培訓(xùn)室前必須經(jīng)過(guò)門禁系統(tǒng)的驗(yàn)證,并且根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行指定區(qū)域的學(xué)習(xí)。2.3培訓(xùn)過(guò)程中,如果發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)情況(如電器短路、化學(xué)品泄漏等),應(yīng)立即停止培訓(xùn),及時(shí)報(bào)告采取措施避免事故的發(fā)生。3.管理規(guī)范3.1培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守技能培訓(xùn)室的管理規(guī)定,不能擅自進(jìn)出技能培訓(xùn)室,更不能將未經(jīng)授權(quán)的人員帶入培訓(xùn)室。3.2培訓(xùn)人員在進(jìn)入培訓(xùn)室前需清空口袋,口香糖、煙草及易燃易爆物品等物品嚴(yán)禁帶入。3.3培訓(xùn)人員在培訓(xùn)前需認(rèn)真閱讀培訓(xùn)流程及學(xué)習(xí)安全常識(shí),按照規(guī)定要求操作。3.4培訓(xùn)室內(nèi)設(shè)施及工具需保持清潔衛(wèi)生,使用完畢后要及時(shí)歸位,保證設(shè)備設(shè)施完整無(wú)損。4.設(shè)備維護(hù)4.1培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量地進(jìn)行例行保養(yǎng)和維護(hù)。4.2設(shè)備維修和更換工作必須由專業(yè)工程師進(jìn)行,非授權(quán)人員不得進(jìn)行開機(jī)和停機(jī)維護(hù)等工作。4.3培訓(xùn)室設(shè)備及工具的貢獻(xiàn)值必須得到嚴(yán)格控制。5.培訓(xùn)評(píng)估5.1培訓(xùn)后應(yīng)對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行評(píng)估,以了解培訓(xùn)效果,內(nèi)容范圍及提高的問(wèn)題等。5.2評(píng)估結(jié)果分析,可為下一階段的培訓(xùn)計(jì)劃制定提供參考依據(jù)。6.常規(guī)考核6.1對(duì)于在技能培訓(xùn)室中進(jìn)行培訓(xùn)的人員,應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行常規(guī)考核。6.2考核方法可采用筆試、口試、實(shí)驗(yàn)操作等方式進(jìn)行,具體要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容而定。7.管理流程考慮到培訓(xùn)質(zhì)量受多重因素影響,請(qǐng)參考管理流程圖示。graphTD;
A[開始]-->B[制定管理規(guī)定和做好安全方面的工作];
B-->C[正確操作,保障設(shè)備和工具的使用];
C-->D[分析評(píng)估結(jié)果];
D-->E[為下一階段的培訓(xùn)計(jì)劃提供參考依據(jù)];
E-->F[進(jìn)行考核];
F-->G[結(jié)束];8.結(jié)束語(yǔ)此技能培訓(xùn)室管理制度是確保技能培訓(xùn)室持續(xù)穩(wěn)定健康運(yùn)行的基礎(chǔ),
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