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文檔簡介

搬運工人管理制度1.前言搬運工人是企業(yè)生產(chǎn)運營中不可或缺的一環(huán)，管理好搬運工人將會極大提升企業(yè)的運營效率和安全性。因此，實施一套科學(xué)的搬運工人管理制度是非常必要的。2.搬運工人職責(zé)按照作業(yè)計劃進行物料搬運；嚴格遵守搬運操作規(guī)程和安全作業(yè)規(guī)范；維護搬運工具和設(shè)備的清潔、干燥和完好，及時報修；進行相關(guān)記錄和統(tǒng)計，及時反饋異常情況。3.搬運工人培訓(xùn)搬運工人應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴格的培訓(xùn)，掌握穩(wěn)定搬運方法；講解安全行為準則，要求搬運工人保證生命安全和設(shè)備安全；要求搬運工人避免過度勞動，保證身體健康。4.搬運工人考核要求搬運操作符合規(guī)范，能夠按照計劃完成工作；嚴格要求搬運操作過程中不得損壞設(shè)備和毀壞物料；良好的執(zhí)行力，對上級下達的指示要快速、準確地執(zhí)行。5.搬運工人獎懲制度對按規(guī)程操作、遵守安全規(guī)范、熟練操作、勤奮好學(xué)的搬運工人給予嘉獎和物質(zhì)獎勵；對于因不按規(guī)程操作、安全事故等原因造成的經(jīng)濟損失，依據(jù)責(zé)任追究制度進行懲罰；對于違章違紀，最重可給予開除處分；6.搬運工人安全防范制度加強安全宣傳，讓搬運工人意識到安全的重要性，增強安全意識；保證搬運設(shè)備符合安全標準，并嚴格保養(yǎng)；對搬運過程中可能出現(xiàn)的安全問題，加強風(fēng)險防控措施。7.搬運工人培養(yǎng)和選拔優(yōu)先選拔熟練掌握搬運技術(shù)、操作規(guī)程和設(shè)備知識的員工；保證搬運工人在職期間有升職發(fā)展的機會。8.結(jié)語企業(yè)搬運工人管理制度，是保證企業(yè)生產(chǎn)運營安全、提高工作效率的重要保證。企業(yè)應(yīng)

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