安全生產(chǎn)事故約談制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)事故約談制度范本【單位名稱】安全生產(chǎn)事故約談制度第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止和減少事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本《安全生產(chǎn)事故約談制度》。本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)管理制度為依據(jù)。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，在公司內(nèi)進(jìn)行的一切生產(chǎn)作業(yè)、施工作業(yè)、公共服務(wù)活動(dòng)、行政辦公等。第三條定義1.安全生產(chǎn)事故約談：指單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)生事故的員工或責(zé)任人進(jìn)行約談，了解事故原因，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改要求，并給予相應(yīng)處理的行為。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人：指公司內(nèi)各級(jí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員或?qū)Ｂ毎踩珕T等。第四條約談程序1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，責(zé)任人應(yīng)立即向上級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人報(bào)告，并啟動(dòng)事故調(diào)查程序。2.上級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)發(fā)生事故的員工或責(zé)任人進(jìn)行約談，聽取其事故發(fā)生原因的陳述。3.在約談中，上級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)向員工或責(zé)任人表明對(duì)事故的認(rèn)識(shí)，指出事故中存在的問(wèn)題，并提出整改要求。4.在約談結(jié)束后，上級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)做好相關(guān)記錄，記錄約談的時(shí)間、地點(diǎn)、人員及約談內(nèi)容等信息，并將記錄歸檔。第五條整改要求和處理措施1.在約談中，上級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)明確提出整改要求，要求員工或責(zé)任人針對(duì)存在的問(wèn)題采取相應(yīng)的整改措施，確保問(wèn)題得到解決。2.在情節(jié)較輕的情況下，可根據(jù)事故的具體情況給予口頭警告或口頭批評(píng)。3.在情節(jié)較嚴(yán)重的情況下，應(yīng)根據(jù)公司制度和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如停職、降職甚至辭退等。第六條保密原則約談過(guò)程中所涉及的個(gè)人、單位信息及事故原因等內(nèi)容，應(yīng)予以保密，除非經(jīng)事故調(diào)查需要，否則不得擅自向外部透露。第七條違反約談制度的處理措施對(duì)違反約談制度的情況，參照公司相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、記過(guò)、記大過(guò)等。第八條附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)