安全生產(chǎn)反“三違”管理規(guī)定范文

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)反“三違”管理規(guī)定范文第一章總則第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保護(hù)廣大員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，保障企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有企事業(yè)單位的員工，包括勞動(dòng)者、管理人員、技術(shù)人員等。第三條安全生產(chǎn)反“三違”是指員工在工作中不按照規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行，違反安全操作規(guī)范的行為。安全生產(chǎn)反“三違”行為分為三個(gè)層次：輕微違規(guī)、一般違規(guī)和嚴(yán)重違規(guī)。第四條安全生產(chǎn)反“三違”管理是指對(duì)員工安全行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，并按照違規(guī)行為的輕重程度，進(jìn)行處罰和警告。第五條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)反“三違”管理制度，明確責(zé)任分工，完善管理體系，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)和操作技能。第二章安全生產(chǎn)反“三違”的分類(lèi)和處罰第六條安全生產(chǎn)反“三違”行為分為輕微違規(guī)、一般違規(guī)和嚴(yán)重違規(guī)。具體行為如下：（一）輕微違規(guī)：指員工在操作中未按照規(guī)章制度和操作規(guī)范執(zhí)行，但沒(méi)有造成安全事故的行為。（二）一般違規(guī)：指員工在操作中違反規(guī)章制度和操作規(guī)范，可能造成輕微安全事故的行為。（三）嚴(yán)重違規(guī)：指員工在操作中嚴(yán)重違反規(guī)章制度和操作規(guī)范，可能造成重大安全事故的行為。第七條對(duì)于輕微違規(guī)行為，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)采取以下處罰措施：（一）口頭警告：對(duì)輕微違規(guī)行為進(jìn)行口頭警告，并要求員工及時(shí)改正。（二）書(shū)面警告：對(duì)于多次發(fā)生輕微違規(guī)行為的員工，可以給予書(shū)面警告，并要求員工立即改正。第八條對(duì)于一般違規(guī)行為，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)采取以下處罰措施：（一）記過(guò)處分：對(duì)一般違規(guī)行為進(jìn)行記過(guò)處分，并要求員工改正，并進(jìn)行安全教育。（二）降級(jí)處分：對(duì)多次發(fā)生一般違規(guī)行為的員工，可以給予降級(jí)處分，并要求員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。第九條對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)采取以下處罰措施：（一）記大過(guò)處分：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行記大過(guò)處分，并要求員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。（二）解除勞動(dòng)合同：對(duì)多次發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，可以解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。第十條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)積極遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)范的員工進(jìn)行及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三章監(jiān)督和檢查第十一條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查制度，配備專(zhuān)職安全管理人員，并定期對(duì)員工的安全行為進(jìn)行檢查和評(píng)估。第十二條安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)安全管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)的精神和具體要求，能夠有效開(kāi)展安全管理工作。第十三條安全管理人員應(yīng)當(dāng)配備必要的工具和設(shè)備，對(duì)員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并按照本規(guī)定的要求進(jìn)行處罰和警告。第十四條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)反“三違”行為的舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與，及時(shí)反映違規(guī)行為，便于及時(shí)處理和糾正。第十五條安全管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和糾正員工的違規(guī)行為，并向員工進(jìn)行解釋和說(shuō)明，幫助員工理解和遵守相關(guān)安全規(guī)章制度和操作規(guī)范。第十六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，防止因工作不當(dāng)引發(fā)的安全事故的發(fā)生。第四章附則第十七條對(duì)于涉嫌犯罪的違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)依法報(bào)警處理，并配合相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和處理。第十八條對(duì)于屢教不改的員工，可以取消其參與特定崗位的資格，并進(jìn)行長(zhǎng)期安全教育培訓(xùn)。第十九條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極采取措施，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，使員工自覺(jué)遵守