安全生產(chǎn)考核和獎勵制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)考核和獎勵制度范文一、目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，提高職工安全意識和安全技能，營造安全文化氛圍，確保企業(yè)安全穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，制定本制度。二、考核指標(biāo)1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況：包括安全生產(chǎn)責(zé)任人的履職情況、崗位責(zé)任制度的落實情況等；2.安全管理制度的執(zhí)行情況：包括安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況、應(yīng)急救援預(yù)案的制定與演練情況等；3.安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)情況：包括安全設(shè)施設(shè)備的完好率、安全設(shè)備的有效使用情況等；4.安全教育培訓(xùn)的開展情況：包括安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、頻次等；5.事故隱患排查治理的情況：包括對隱患的排查、整改情況等；6.安全生產(chǎn)獎懲情況：包括安全生產(chǎn)事故的獎懲處理情況、安全責(zé)任人的獎懲情況等。三、考核周期和方式1.考核周期為一年，從每年1月1日至12月31日；2.考核方式采取定期檢查、隨機(jī)抽查、專項檢查等方式進(jìn)行。四、考核結(jié)果1.根據(jù)考核指標(biāo)的評分情況，按照優(yōu)秀、良好、合格和不合格進(jìn)行評定；2.評定結(jié)果將通過內(nèi)部公示的方式進(jìn)行通報，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通報表彰。五、獎勵制度1.優(yōu)秀：在考核中達(dá)到優(yōu)秀的企業(yè)將給予表彰，包括獎金、榮譽證書等獎勵；2.良好：在考核中達(dá)到良好的企業(yè)將給予表彰，包括獎金、榮譽證書等獎勵；3.合格：在考核中達(dá)到合格的企業(yè)將給予表彰，包括榮譽證書等獎勵；4.不合格：在考核中沒有達(dá)到合格的企業(yè)將進(jìn)行整改，同時將受到相應(yīng)的懲罰。六、改進(jìn)措施1.根據(jù)考核結(jié)果，針對不足之處制定相應(yīng)的整改措施，確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展；2.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提升員工的安全意識和安全技能；3.加強(qiáng)安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的有效使用；4.加強(qiáng)隱患排查治理，及時消除安全隱患；5.定期組織演練，提高應(yīng)急救援水平；6.加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任人的監(jiān)督和考核，促