單位后勤工作計劃

單位后勤工作計劃來單位也已經(jīng)有了好幾個春秋了，在后勤這份工作上，我也始終表現(xiàn)的很穩(wěn)定，很少消失一些違反紀律的事情，也很少給公司、給部門同事帶來一些不好影響的行為。所以這次4月份的工作我也始終保持著特別嚴謹?shù)膽B(tài)度，接下來5月份的工作就要到來了，我在此想為接下來的工作進展一次規(guī)劃，盼望可以幫忙到我將來的工作。

一、連續(xù)調(diào)整心態(tài)，做好效勞

自從我來了單位之后，我的心態(tài)就始終保持的很好。比方這個月，我經(jīng)受了許多大大小小的事情，也經(jīng)受了一些我沒有遇到過的難題。有時候一些事情的確會讓人感到抓狂，但當自己冷靜下來之后便發(fā)覺這問題本不大，但自己狀態(tài)不對時，事情就有可能惡化了。所以將來的一個月，我首先要連續(xù)調(diào)整自己的心態(tài)，要跟著公司前進，也要跟著時代前行，注意效勞品質(zhì)，也要注意自我提升。

二、提高業(yè)務(wù)力量，增加自信

在后勤這份工作上，許多時候我們的力量都是呈現(xiàn)在自己處理事情的流暢度上的。我們?yōu)槭裁磿R虎？那就是由于我們平常很少去關(guān)注細節(jié)，也很少從一些細節(jié)方面去提升自己的力量。所以長此以往，我們的工作就會消失漏洞，我們自己也就沒有太大的自信了。這一點是我需要在接下來一個月進展提升的局部，也是我值得連續(xù)學(xué)習(xí)的方面。我會再往后的工作中連續(xù)特斯恒自我，增加自信，更加流暢的、沉著的處理工作中的各種問題。

三、提升部門合作，提高品質(zhì)

在我們的工作中，部門之間的合作是特別嚴密的，也是特別重要的一局部。一個人的力氣往往是不夠的，只有當我們集體之間相互團結(jié)，相互取暖，才會得到更好的工作效果。在我這份工作上，許多方面都是要和大家一起合作的，不管是我們部門內(nèi)的同事還是外部門同事，我們之間多多少少都是會有一些聯(lián)系的。而將來一個月，我會連續(xù)保持合作共贏精神，調(diào)整好態(tài)度，積極和同事、部門之間親密合作，提高我們公司的形象，也讓我們的工作品質(zhì)得到提升。

五月份是一個值得期盼的月份，我會堅持做好自身的工作，全力投入進去，也在這份工作上全力以赴，不留余力。為我們單位的建立奉獻一分自己的力氣，也為自己的明天做一個更好的勾畫。

單位后勤工作規(guī)劃2

一、指導(dǎo)思想：

20xx年是后勤進展單位進展關(guān)鍵的一年，隨著學(xué)院新校區(qū)建立工程初具規(guī)模，學(xué)院的后勤治理和效勞工作面將愈來愈廣，后勤進展單位將圍繞學(xué)院黨委和行政工作的要求，深化學(xué)院后勤社會化改革，實行準企業(yè)化運作模式，強化素養(yǎng)求生存，標準治理樹形象，抓住機遇謀進展，集思廣義創(chuàng)效益，團結(jié)協(xié)作爭一流，為廣闊師生供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的效勞，為學(xué)院三大工程供應(yīng)有力的后勤保障。

二、工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全治理，建立食堂食物中毒應(yīng)急預(yù)案，確保全年不消失一例食物中毒現(xiàn)象。同時，確定新校區(qū)餐廳的經(jīng)營方案。

2、以學(xué)生公寓治理為重點，完成20xx年3500名新生和1105名辦學(xué)點回本部學(xué)生的住宿安排工作，保證學(xué)生公寓內(nèi)不發(fā)生重大安全事故。協(xié)作學(xué)院學(xué)生思想政治工作進公寓，使學(xué)生公寓治理水平上一臺階。

3、以師生員工滿足為目標，樹立后勤效勞新形象，力爭師生對后勤效勞滿足率較20xx年有肯定的提高。同時，為學(xué)院文明單位創(chuàng)立和辦學(xué)水平評估供應(yīng)較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按準企業(yè)化模式運作。標準并開拓學(xué)院后勤經(jīng)營效勞市場。

三、主要工作：

（一）、以開展誠信教育為主題，加強公司員工的職業(yè)道德教育，保持共產(chǎn)黨員的先進性，提高公司員工的綜合素養(yǎng)，增加公司員工的分散力。

1、仔細組織全體員工學(xué)習(xí)20xx年學(xué)院黨委和行政工作要點，讓公司員工能了解學(xué)院的三大工程和四項改革，進一步增加員工的責(zé)任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻。

2、按學(xué)院宣傳部、組織部下發(fā)的規(guī)劃，抓好公司直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學(xué)習(xí)及以誠信為主題的員工的政治學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員的先鋒榜樣作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證共產(chǎn)黨員的先進性，調(diào)動聘用員工黨員的積極性，提高員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

3、制定公司員工崗位技能培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施，強化員工的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，為下半年做好新校區(qū)效勞和治理工作打下根底。

4、提倡學(xué)先進、講奉獻、高要求、上水平的良好氣氛，表彰20xx年度單位效勞明星和先進班組，并在各效勞窗口進展一次宣傳。

5、定期開展公司文化、體育和消遣等集體活動及勞動競賽，增加公司員工的分散力，形成積極向上的風(fēng)氣。

6、穩(wěn)定公司員工隊伍，加強后勤外來務(wù)工人員的治理，完善臨時工治理方法，逐步提高臨時工的待遇，引進優(yōu)秀人才，提高后勤人員的整體素養(yǎng)。

（二）、以落實規(guī)章制度為抓手，加強公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳，嚴格日常工作的檢查，力求把制度落到實處。

1、將《后勤進展單位規(guī)章制度》編印成冊，并多層次、多渠道地組織學(xué)習(xí)、宣傳和考試，做到人人了解、個個遵守單位的相關(guān)規(guī)定。

2、進一步明確公司各崗位職責(zé)，抓好班組建立，發(fā)揮各中心治理人員和班組長的作用，實行責(zé)任追究制。

3、狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行，堅持單位值班制度，加強公司勞動紀律，嚴格對各部門及員工日常工作的.檢查，真正做到日常考核和績效工資掛鉤。

4、加強公司運行本錢核算，節(jié)省開支，杜絕鋪張。重點加強衛(wèi)生工具、勞保用品、修理材料和辦公用品的治理。

5、進一步加強公司直屬黨支部制度建立，按學(xué)院黨委要求開展樹、講、保、攻活動，建好臺帳，做好預(yù)備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。

（三）、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂治理，確保無學(xué)生食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好新餐廳經(jīng)營方案確實定和相應(yīng)的預(yù)備工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例學(xué)生食物中毒現(xiàn)象。

2、建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負責(zé)人巡查制度，發(fā)覺問題準時處理。嚴禁外來人員進入加工場所。

3、加強對現(xiàn)有租賃食堂的內(nèi)部治理，定期召開飲食中心會議，組織衛(wèi)生培訓(xùn)，強化租賃負責(zé)人的責(zé)任意識和從業(yè)人員的衛(wèi)生意識，做到進貨質(zhì)量達標，生產(chǎn)過程標準，質(zhì)量價格相符，剩余飯菜保存好，銷售過程防感染。

4、開展文明效勞窗口評比活動，加強與伙食治理委員會的聯(lián)系，加強檢查和懲罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高效勞水平。

5、連續(xù)辦好教工餐廳，努力在飯菜花式品種和口味質(zhì)量上下功夫，讓教職工滿足。

6、積極參加學(xué)院新校區(qū)餐廳建立的相關(guān)工作，協(xié)作做好廚房設(shè)備供給、安裝工程的招標工作。同時，仔細考察并討論確定新餐廳經(jīng)營方案，做好各項預(yù)備工作。并對原餐廳兩年的租賃狀況進展總結(jié)，提出老餐廳的改造方案。

（四）、以學(xué)生公寓治理為重點，加強學(xué)生在公寓內(nèi)的行為標準教育，總結(jié)學(xué)生公寓物業(yè)治理的閱歷，開展公寓文化建立，切實與學(xué)生系統(tǒng)共同做好思想政治工作進公寓工作。

1、嚴格按省教育廳下發(fā)的高校文明宿舍創(chuàng)立、評比活動標準，加強學(xué)生公寓的日常治理，在原有各類臺帳根底上加以標準，并定期進展檢查。

2、發(fā)揮學(xué)生自管會和勤工助學(xué)學(xué)生在學(xué)生公寓治理中的作用，不斷摸索學(xué)生公寓內(nèi)物業(yè)治理的新方式。

3、提倡親情式的效勞，幫忙學(xué)生解決生活中的困難，為學(xué)生供應(yīng)特色的公寓效勞工程。

4、加強對學(xué)生公寓教育員業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮其在學(xué)生日常生活治理中的作用，加強學(xué)生在公寓內(nèi)的行為標準教育，試行建立學(xué)生在公寓內(nèi)綜合表現(xiàn)檔案，力爭年底有肯定成果。

5、積極協(xié)作學(xué)院學(xué)生思想政治工作進公寓工作，開拓公寓宣傳陣地，加強公寓文化建立，組織社區(qū)文化活動，開展宿舍衛(wèi)生競賽。

（五）、以師生員工滿足為目標，加強與各部門的聯(lián)系，常常聽取師生對后勤效勞的意見和要求，提高效勞質(zhì)量，樹立后勤效勞新形象。

1、堅固樹立始于師生需求，最終師生滿足的公司效勞理念，不斷提高效勞質(zhì)量和師生對后勤效勞的滿足度，打造后勤效勞的新形象。

2、堅持與學(xué)生系統(tǒng)聯(lián)系制度，發(fā)揮學(xué)生公寓治理委員會和伙食治理委員會的作用，召開學(xué)生公寓教育員與系學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任聯(lián)席會議。

3、定期召開學(xué)生座談會，設(shè)立學(xué)生公寓、飲食效勞等意見箱，常常聽取師生對后勤效勞的意見和要求，并準時處理，加以改良。

4、加強和學(xué)院相關(guān)部門的聯(lián)系，與后勤治理處、保衛(wèi)處共同制定學(xué)生食堂、學(xué)生公寓突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。

5、協(xié)作后勤治理處做好新校區(qū)教室、公寓設(shè)施的招標選購工作，為學(xué)生供應(yīng)價格合理、質(zhì)量優(yōu)良的學(xué)習(xí)和生活設(shè)施，以便公司今后更好的治理。

6、注意員工的文明禮儀教育，力爭年內(nèi)能統(tǒng)一服裝，掛牌上崗，要求員工以文明的語言和良好的形象影響學(xué)生，做到治理育人、效勞育人。

單位后勤工作規(guī)劃3

一、指導(dǎo)思想

隨著公司廠區(qū)建立初具規(guī)模，冀東水泥渝川大區(qū)的后勤治理和效勞工作面將愈來愈廣，后勤的效勞理念是為你做得多一點，細一點。強化素養(yǎng)求生存，標準治理樹形象，抓住機遇謀進展，集思廣義創(chuàng)效益，團結(jié)協(xié)作爭一流，為廣闊員工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的效勞，為冀東水泥渝川大區(qū)供應(yīng)有力的后勤保障。

二、工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全治理，提高員工對食堂的滿足度，盡量滿意不同地區(qū)員工對食堂的要求，保證員工吃好、吃飽。同時，確定員工食堂新的經(jīng)營方案。

2、以員工宿舍治理為重點，做好防火、防盜的宣傳工作，保證宿舍內(nèi)不發(fā)生重大安全事故。準時處理修理宿舍的水、電、氣。確保員工宿舍的正常供電、供水、供氣。使員工宿舍治理水平上一臺階。

3、以辦公室治理為主要任務(wù)，做好辦公室安全、衛(wèi)生治理工作，準時處理各種安全隱患，做好辦公室日常用品選購，保證辦公室清潔衛(wèi)生，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

4、以公司員工滿足為目標，樹立行政后勤效勞新形象，力爭員工對后勤效勞滿足率較以前有肯定的提高。

三、主要工作

（一）食堂治理

1、通過蔬菜選購渠道的建立，降低食堂選購本錢。8月中旬完成對蔬菜供貨商的考察，8月下旬完成蔬菜供給鏈的建立。菜品購置是留意葷素搭配，盡量滿意員工的口味。保證菜品的數(shù)量、質(zhì)量。聽取員工對食堂的建議和意見。

2、8月底完成糧油供貨渠道的建立。

3、8月初完成七月份食堂本錢核算，勞務(wù)人員考勤、上報工作。

4、8月初食堂設(shè)備的檢修工作，以及柴油的運輸工作。

5、8月底完成餐補發(fā)放工作。

（二）宿舍治理

1、加強對宿舍固定資產(chǎn)的治理，對增減的固定資產(chǎn)準時作賬務(wù)處理，對損壞的固定資產(chǎn)準時索賠；期初準時做好宿舍、食堂、辦公室和其他財產(chǎn)登記，年末做好這些財產(chǎn)的清查工作；加大對水、電、氣的治理力度，準時處理供電隱患和漏水、漏氣現(xiàn)象，號召大區(qū)各個治理部門齊抓共管，節(jié)省用水、用電用氣現(xiàn)象，把鋪張現(xiàn)象壓到最低限度；做好宿舍的修理及保養(yǎng)工作，按時對宿舍的衛(wèi)生檢查，設(shè)備（空調(diào)、洗衣機、熱水器）的檢修工作。準時處理各種安全隱患、解決水、電、氣的修理工作，為公司員工營造一個良好的住宿環(huán)境。

2、8月中旬完成各宿舍水、電、氣費用的繳納，費用報銷工作。

3、8月下旬完成員工宿舍物業(yè)治理費的繳納，報銷工作。

4、8月下旬完成車庫費用繳納，報銷工作。

（三）辦公室治理

1、加強對辦公室衛(wèi)生檢查，日常用品的購置，做好周末值班人員的安排，為公司員工供應(yīng)一個良好的工作環(huán)境。

2、8月下旬完成辦公室物業(yè)，水電費用的收繳，報銷工作。

3、8月中旬做好日常用品選購清單。

（四）款待用品治理

1、加強對款待用品的治理，建立完善的款待用品支領(lǐng)手續(xù)。準時選購款待所需品，保證款待用品的質(zhì)量與數(shù)量。準時更新臺賬，按時完成款待用品的報銷手續(xù)。建立新的款待用品供貨渠道，降低選購陳本。

2、8月中旬完成7月款待用品的報銷手續(xù)，

3、8月中旬完成對款待用品供貨商的考察，

4、8月下旬完成款待用品供給鏈的建立。

以上是我的工作規(guī)劃

單位后勤工作規(guī)劃4

狀況分析：

我園現(xiàn)有保健教師2名，一名為正式在編一級教師，另一名為外聘教師。保育員11名，其中有一名是正式編制人員，其余10名為外聘人員，其中具有初級證書的保育員有7名占保育員隊伍70%;無證書的保育員有3名占保育員隊伍27%。養(yǎng)分員有5名其中有2名有初級證書其余3名沒有證書。財務(wù)人員1名。

我園三員操作根本符合日常工作要求，能依據(jù)我園制定的各項衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行。但離科學(xué)治理，高質(zhì)量效勞的工作標準尚有差距。開學(xué)至今外聘職工人員調(diào)動狀況較大,雖然進幼兒園后，進展了一系列的培訓(xùn)指導(dǎo)，能依據(jù)衛(wèi)生保健制度的要求開展工作，但是對一些根本理論了解不夠.還未完全把握標準操作的要求，對如何協(xié)作教育教學(xué)不能深刻領(lǐng)悟，保育觀念不強，這些缺乏之處都有待于提高。

工作目標：

以工作手冊為指導(dǎo)標準，落實一日活動各個環(huán)節(jié)的日常指導(dǎo)、檢查與評比，注意反應(yīng)，提高治理效率。提高后勤人員的主動效勞意識，通過學(xué)習(xí)新課程的理念，標準工作要求，提高工作質(zhì)量。

詳細工作要求與措施：

養(yǎng)分員工作：

1.以“養(yǎng)分員工作手冊”為指導(dǎo)養(yǎng)分員操作標準，對各種餐具進展嚴格的消毒治理，依據(jù)衛(wèi)生監(jiān)視所的要求，做好食品衛(wèi)生臺帳、驗收記錄以及消毒登記。

2.強化幼兒園食品衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、防傳染病和安全、消防工作制度，強化后勤組長分層治理職責(zé)，杜絕事故隱患，確保師生安康、安全。

保育員工作：

1.修訂外聘人員工作考核制度，進一步落實后勤工作崗位責(zé)任制。

2.重視標準“三員”工作檢查與反應(yīng)、通過開展定期閱歷溝通，理論學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)，示范操作、標準提高后勤工作質(zhì)量。兩園進展保育環(huán)境觀摩互查，看別人特長，找自己缺乏，提升效勞質(zhì)量。

3.強化保育員日常操作標準檢查，提高幼兒園環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，提倡主動熱忱效勞和相互協(xié)作，對保育員實施月考核嘉獎，提高工作質(zhì)量。

保健工作：

1.嚴格掌握各種傳染病的發(fā)生和預(yù)防，仔細執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀看記錄，發(fā)覺特別準時處理，并做好記錄。

2.加強環(huán)境衛(wèi)生和伙食質(zhì)量的治理，落實各項保健制度，加強對養(yǎng)分員、保育員各部門工作的指導(dǎo)。加強組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實好工作職責(zé)。定時檢查、監(jiān)視，為幼兒創(chuàng)設(shè)衛(wèi)生干凈無害的生活環(huán)境。

3.連續(xù)做好養(yǎng)分不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作。

4.保健教師提高相應(yīng)的家長工作指導(dǎo)質(zhì)量和對教師日常保育工作的檢查指導(dǎo)，進一步提升保教水平。

財會人員工作：

1.財會和資產(chǎn)治理：嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，標準行業(yè)收費，增加主動效勞意識。進一步加強資產(chǎn)治理，落實責(zé)任制。

2.改善兩園環(huán)境，規(guī)劃南園消毒間和園綠化局修方案。進一步提倡、發(fā)揚仆人翁態(tài)度，引導(dǎo)教工節(jié)省使用經(jīng)費和能源，創(chuàng)立節(jié)省型學(xué)校。

安全工作：

1.依據(jù)季節(jié)變換特點做好各類傳染病的預(yù)防宣傳工作，確保幼兒的安康成長。連續(xù)在教職工和家長中開展幼兒應(yīng)急救治方法的培訓(xùn)工作。

2.重視幼兒戶外活動指導(dǎo)和監(jiān)護，保障幼兒戶外活動時間，連續(xù)實行教師、保健教師在幼兒戶外活動中的職責(zé)。

3.堅持把安全工作放在首位，進展園舍、設(shè)備設(shè)施常規(guī)使用治理，提高使用效率。標準各項安全檢查，每周五為安全檢查日，做到責(zé)任到人，確保幼兒的人身安全。

4.增加門衛(wèi)安全護園和主動修理整理園內(nèi)設(shè)施的責(zé)任意識，確保師生安全、校園安全。

每月工作詳細安排：

月份保健員養(yǎng)分員、保育員其他工作

九月

1、做好新生入園體檢工作和預(yù)防接種卡登記工作。

2、幫助市疾控部門完成麻苗普及接種工作，保證接種率在95

單位后勤工作規(guī)劃5

一、指導(dǎo)思想：

堅持“以人為本、效勞教育”的思想，樹立效勞意識，提高效勞技能，保證效勞質(zhì)量，標準后勤治理，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作供應(yīng)有力的后勤保障。

二、工作重點：

1、標準后勤工作、健全規(guī)章制度;

2、加強財物治理、削減物質(zhì)鋪張;

3、抓好安全工作、力創(chuàng)“平安校園”。

三、工作措施：

(一)后勤工作

1、建立完善各項制度，加強學(xué)校財務(wù)治理。

2、建立健全科學(xué)、標準的校產(chǎn)治理制度，加強對校產(chǎn)的日常治理。準時運用校產(chǎn)治理軟件做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、修理、報廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增加教師和學(xué)生愛惜公物的意識。

3、加強綠化治理，美化校園環(huán)境，學(xué)?，F(xiàn)有的花草樹木做好養(yǎng)護和專人的治理工作。今年的重點是綠化的改造(如學(xué)校東面空場地的綠化設(shè)計、原花壇綠化帶花草樹木的添置等)，努力是校園四季如春，春意盎然。(詳細方案等學(xué)校爭論后再定)。

4、加強教學(xué)設(shè)施的修理與更新，本學(xué)期將依據(jù)去年制定的基建財政預(yù)算，將進展各班級后黑板的、教師辦公室辦公櫥的更換，會議室與隊室的裝修，學(xué)校校門的修理等。

(三)安全保衛(wèi)工作

1、按時參與各級安全工作會議，準時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及師生匯報，傳達會議精神，加強安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全教育與學(xué)校整體工作嚴密協(xié)作。完善突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案。

2、強崗位安全責(zé)任制，重點部位安全責(zé)任制上墻，每學(xué)年與教師簽定“安全責(zé)任書”。

3、期對學(xué)校各類設(shè)備、用火、用電、飲食等進展安全檢查，做好檢查記錄，以檢查促整改、以整改粗防范。

4、加強平安校園工作，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強對學(xué)校門衛(wèi)的治理把好入門關(guān)。樹立安全第一的思想，爭創(chuàng)“平安校園”。

5、嚴格學(xué)校值班制度，加強校園與周邊的安全防范，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。

單位后勤工作規(guī)劃6

為了協(xié)作好企業(yè)的進展，給單位員工供應(yīng)有力的后勤保障，特制定以下工作規(guī)劃：

一、指導(dǎo)思想：

201*年是xx單位經(jīng)營進展最為關(guān)鍵的一年，后勤治理部將圍繞單位201*年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素養(yǎng)求生存，標準治理樹形象，為廣闊員工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的效勞，為單位的經(jīng)營進展供應(yīng)可行的后勤保障。

二、201*年后勤工作規(guī)劃工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全治理，確保全年不消失一例食物中毒現(xiàn)象

2、以職工公寓治理為重點，完成201*年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生安全事故。協(xié)作單位搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓治理水平上一新臺階。

3、以員工滿足為目標，樹立后勤效勞新形象，力爭員工對后勤效勞滿足率較201*年有肯定的提高。同時，為單位文明單位創(chuàng)立和經(jīng)營進展評估供應(yīng)較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保201*年單位按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，標準并開拓單位后勤經(jīng)營效勞市場。

三、201*年后勤工作規(guī)劃主要工作：

(一)、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高單位后勤員工的綜合素養(yǎng)，增加后勤員工的分散力。

1、仔細組織后勤全體員工學(xué)習(xí)潘總201*年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解單位的“五個一工程”，進一步增加員工的責(zé)任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻。

2、根據(jù)單位201*年的工作規(guī)劃，抓好后勤人員效勞單位員工的積極性，提高員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展單位文化、體育和消遣等集體活動及勞動競賽，增加單位員工的分散力，形成積極向上的風(fēng)氣。今年五四青年節(jié)，單位將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順當開展。

4、做好單位開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預(yù)定的時間內(nèi)如期完成。

5、為單位員工的培訓(xùn)工作供應(yīng)有力的后勤保障工作。配備好培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備器材，每次培訓(xùn)完畢后，將培訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓(xùn)時能有一個潔凈舒適的環(huán)境。

(二)、