職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度

職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度2023-11-04contents目錄制度概述管理職責與分工職業(yè)病危害預防與控制職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育職業(yè)健康監(jiān)護與檢查應急救援與事故處理監(jiān)督檢查與考核評價其他規(guī)定與要求CHAPTER01制度概述目的確保職業(yè)衛(wèi)生工作有序、規(guī)范開展，預防和控制職業(yè)病危害，保障員工健康。意義提高企業(yè)社會責任感，增強員工歸屬感，提高工作效率和員工生活質量。目的和意義適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位及有關政府部門。適用于職業(yè)衛(wèi)生工作的規(guī)劃、組織、實施、監(jiān)督、考核等各個環(huán)節(jié)。適用范圍研究人類從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題，涉及勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)病的發(fā)生等方面的研究。定義與術語職業(yè)衛(wèi)生勞動者在職業(yè)活動中因接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病，如塵肺、職業(yè)中毒等。職業(yè)病對職業(yè)衛(wèi)生工作進行全面規(guī)劃、組織、實施、監(jiān)督、考核等一系列管理活動。職業(yè)衛(wèi)生工作管理CHAPTER02管理職責與分工職業(yè)衛(wèi)生管理機構職責制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并組織實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。定期進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和指導，及時發(fā)現和處理職業(yè)衛(wèi)生問題。010203職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責組織開展職業(yè)病危害因素檢測和評價，為用人單位提供技術支持和指導。負責職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案的建立和管理，及時更新檔案信息。貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。用人單位職責制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和實施方案，并組織實施。為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品和職業(yè)病危害防護設施，并對其進行維護和檢修。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，提高勞動者的自我保護意識和技能。對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和評價，及時發(fā)現和處理職業(yè)衛(wèi)生問題。建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構或配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。CHAPTER03職業(yè)病危害預防與控制對企業(yè)可能存在的職業(yè)病危害因素進行識別和評估，確定其種類、來源、危害程度等。識別和評估根據企業(yè)生產工藝、設備、材料等的變化，及時更新職業(yè)病危害因素的識別和評估。更新與完善職業(yè)病危害因素識別與評估VS根據職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，設置相應的防護設施，如通風、除塵、降噪等。個人防護用品為員工配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、耳塞、防護服等。防護設施職業(yè)病危害防護措施職業(yè)病危害監(jiān)測與檢測建立職業(yè)病危害監(jiān)測制度，定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。監(jiān)測制度委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素的定期檢測和評價。檢測機構對接觸職業(yè)病危害的員工進行健康監(jiān)護，包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查，以及應急健康檢查。員工健康監(jiān)護對監(jiān)測和檢測結果進行分析和評價，針對存在的問題采取措施進行整改和預防。監(jiān)測結果處理CHAPTER04職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育普及國家及地方職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)，明確企業(yè)及員工責任和義務。職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)針對不同行業(yè)和崗位，講解職業(yè)病危害因素、危害后果及防護措施。職業(yè)病危害與防護教授如何正確佩戴、使用個人防護用品，如防護服、口罩、手套等。個人防護用品使用培訓員工如何應對突發(fā)職業(yè)病危害事件，如化學泄漏、機械傷害等。應急處理措施職業(yè)衛(wèi)生培訓內容與要求職業(yè)衛(wèi)生教育形式與實施針對不同崗位和工種，定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓課程，確保員工接受培訓的頻次和效果。定期開展培訓課程實踐操作示范制作培訓材料考核與評估在培訓中穿插實踐操作示范，讓員工直觀地了解如何正確操作設備、使用防護用品等。根據不同行業(yè)特點，制作圖文并茂的職業(yè)衛(wèi)生培訓材料，方便員工自學和復習。對員工進行考核與評估，了解員工掌握程度，為后續(xù)培訓提供參考。為每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案，記錄培訓內容、時間、考核結果等。建立員工培訓檔案定期更新培訓記錄培訓記錄查閱權限根據員工崗位變化、企業(yè)工藝更新等情況，定期更新培訓記錄。明確可查閱培訓記錄的人員及權限，確保培訓信息保密性。03培訓與教育記錄管理0201CHAPTER05職業(yè)健康監(jiān)護與檢查職業(yè)健康監(jiān)護內容與要求包括職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診療情況等，以及如實記錄勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息。職業(yè)健康監(jiān)護內容用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查，并按照規(guī)定向勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護證明。職業(yè)健康監(jiān)護要求職業(yè)健康檢查機構應當具備相應的資質和資格，并按照規(guī)定通過質量認證。職業(yè)健康檢查程序包括確定檢查類別、制定檢查方案、實施檢查、出具檢查報告等步驟。職業(yè)健康檢查機構與程序應當真實、準確、完整地記錄勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息，并按照規(guī)定進行管理和維護。用人單位應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度，指定專人負責管理，并按照規(guī)定向勞動者和職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門提供查閱、復印等服務。職業(yè)健康監(jiān)護檔案檔案管理要求職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立與管理CHAPTER06應急救援與事故處理定期演練按照應急預案，定期組織演練，提高應急響應能力，確保在突發(fā)職業(yè)病危害事件時能夠迅速采取有效措施。制定應急預案根據企業(yè)生產特點，結合職業(yè)病危害因素，制定相應的應急預案，明確應急組織、救援程序、救援措施等內容。實施應急救援在發(fā)生職業(yè)病危害事件時，立即啟動應急預案，組織救援，確保人員安全，減少事故損失。應急預案制定與實施對應急救援設備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備處于良好狀態(tài)，隨時可以投入使用。設備維護與管理根據應急預案需要，提前儲備必要的救援物資，確保在緊急情況下能夠及時調配使用。物資儲備與管理隨著企業(yè)生產技術和職業(yè)病危害因素的變化，及時更新應急救援設備和物資，提高救援效果。設備與物資更新應急救援設備與物資管理事故報告、調查與處理規(guī)定事故調查對職業(yè)病危害事故進行調查，查明事故原因，制定針對性措施，防止類似事故再次發(fā)生。事故處理根據事故調查結果，對責任人進行處理，同時對事故進行總結教訓，完善管理制度。事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故后，應立即向企業(yè)主管部門報告，并按照規(guī)定向相關部門報告，確保信息暢通。CHAPTER07監(jiān)督檢查與考核評價0102職業(yè)衛(wèi)生管理機構和工作…檢查是否建立和完善了職業(yè)衛(wèi)生管理機構和工作制度，以及是否明確了各級責任和分工。職業(yè)病危害因素識別和評價檢查是否對職業(yè)病危害因素進行了全面識別和評價，以及是否制定了相應的控制措施和應急預案。職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳教育檢查是否開展了職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳教育，以及是否提高了員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。職業(yè)病防護設施和個人防…檢查是否配備了必要的職業(yè)病防護設施和個人防護用品，以及是否確保了其質量和有效性。職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病報告檢查是否對接觸職業(yè)病危害的員工進行了職業(yè)健康監(jiān)護，以及是否及時報告了職業(yè)病情況。監(jiān)督檢查內容與要求030405考核評價方法與標準日常監(jiān)督檢查對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期或不定期的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時整改。年度考核評價每年對職業(yè)衛(wèi)生工作進行全面考核評價，依據考核結果進行獎懲。評價指標體系建立科學的評價指標體系，涵蓋各項職業(yè)衛(wèi)生工作的指標和權重。數據分析和應用對考核評價結果進行數據分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和問題，提出改進措施和建議。獎懲規(guī)定及執(zhí)行情況記錄獎勵規(guī)定對于在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現優(yōu)秀的單位或個人給予獎勵。懲罰規(guī)定對于在職業(yè)衛(wèi)生工作中存在嚴重問題的單位或個人給予懲罰。執(zhí)行情況記錄建立獎懲執(zhí)行情況記錄，確保獎懲制度的落實和持續(xù)改進。CHAPTER08其他規(guī)定與要求檔案管理職業(yè)衛(wèi)生工作的檔案應當按照法律法規(guī)和標準要求進行管理，包括職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)健康檢查、防護設施維護檢修、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護等檔案。信息報送用人單位應當按照規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報送職業(yè)病危害申報材料、職業(yè)健康檢查報告和職業(yè)病診斷、鑒定報告等職業(yè)衛(wèi)生相關信息。檔案管理與信息報送委托服務機構用人單位可以委托具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構等開展職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷等工作。要點一要點二簽訂合同用人單位應當與委托機構簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務，并對其進行監(jiān)督和