職業(yè)病?危害因素監(jiān)測評價制度

職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度2023-11-11CATALOGUE目錄制度概述監(jiān)測評價流程監(jiān)測評價內容與方法監(jiān)測評價報告與檔案管理制度執(zhí)行與監(jiān)督考核相關文件與附件01制度概述確保員工工作環(huán)境安全，預防職業(yè)病的發(fā)生。提高員工健康水平和工作效率。保障員工權益，維護企業(yè)形象。目的和意義該制度適用于所有存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)和單位。不論是生產、服務還是管理過程中，只要存在職業(yè)病危害因素，均應遵守此制度。適用范圍職責分工企業(yè)主要負責人應負責職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價工作的組織、領導和實施。員工代表應參與監(jiān)測評價計劃的制定和實施，并對其實施情況進行監(jiān)督和檢查。安全管理部門應負責具體執(zhí)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價工作。生產、技術、設備等部門應協助安全管理部門進行監(jiān)測評價工作。02監(jiān)測評價流程ABCD確定監(jiān)測對象選擇存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)作為監(jiān)測對象，包括生產、加工、制造等不同類型的企業(yè)。檢測分析對采集的樣本進行檢測分析，測定職業(yè)病危害因素的種類、濃度、強度等指標。數據整理對檢測分析獲得的數據進行整理，統計平均值、最大值等數據，并進行分析比較。采集樣本根據職業(yè)病危害因素的性質和監(jiān)測要求，選擇合適的采樣方法，采集工作場所空氣、物品表面、生產設備等樣本。監(jiān)測流程評價流程收集資料收集企業(yè)的生產工藝流程、原輔材料、產品、員工健康檢查等相關資料。確定評價對象選擇存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)作為評價對象，考慮不同類型的企業(yè)和職業(yè)病危害因素的特點。危害識別根據收集的資料，結合職業(yè)病危害因素的性質和監(jiān)測結果，識別出企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素。制定措施針對識別出的職業(yè)病危害因素和風險評估結果，制定相應的措施，包括工程技術措施、個體防護措施等。風險評估根據識別出的職業(yè)病危害因素，評估其對員工健康的影響程度，確定重大風險點和關鍵控制點。將監(jiān)測與評價的結果進行共享，為企業(yè)的職業(yè)病防治提供參考和依據。信息共享定期對企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和評價，確保企業(yè)的職業(yè)病防治工作持續(xù)改進。定期復查監(jiān)測與評價的銜接03監(jiān)測評價內容與方法監(jiān)測內容與方法對存在職業(yè)病危害因素的工作場所進行定期監(jiān)測，以了解職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度等。監(jiān)測職業(yè)病危害因素監(jiān)測生產工藝過程監(jiān)測職業(yè)病防護設施監(jiān)測個人防護用品對生產工藝過程中可能產生職業(yè)病危害的環(huán)節(jié)進行監(jiān)測，以評估生產工藝過程的健康風險。對工作場所的職業(yè)病防護設施進行監(jiān)測，以評估其運行效果和防護效果。對工作場所使用的個人防護用品進行監(jiān)測，以確保其質量和合規(guī)性。對職業(yè)病危害因素的危害程度進行…根據監(jiān)測結果，對職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度進行評價，以確定其對工作人員的健康影響程度。通過對生產工藝過程中可能產生職業(yè)病危害的環(huán)節(jié)進行評價，以確定其對工作人員的健康影響程度。通過對工作場所的職業(yè)病防護設施進行評價，以確定其運行效果和防護效果。通過對工作場所使用的個人防護用品進行評價，以確定其質量和合規(guī)性。評價內容與方法對生產工藝過程的健康風險進行評價對職業(yè)病防護設施的效果進行評價對個人防護用品的效果進行評價監(jiān)測與評價的結合將監(jiān)測與評價相結合，以實現對職業(yè)病危害因素的全面了解和控制；通過定期監(jiān)測和評價，及時發(fā)現和控制職業(yè)病危害因素，保障工作人員的健康權益；通過監(jiān)測和評價結果的反饋，促進用人單位改進職業(yè)病防護措施和管理措施。04監(jiān)測評價報告與檔案管理內容全面01監(jiān)測評價報告應包括工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、接觸人數、接觸時間、對職業(yè)病危害防護設施的評價、對個人防護用品的評價等內容。監(jiān)測評價報告編寫要求格式規(guī)范02報告的格式應規(guī)范，包括標題、引言、方法、結果、討論、結論等部分，并應符合國家相關規(guī)定。數據準確03監(jiān)測評價報告中的數據應準確可靠，采樣和分析方法應科學合理，并應經過實驗室認可或計量認證。每個工作場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價檔案應建立齊全，包括監(jiān)測數據、評價報告、整改措施等相關資料。監(jiān)測評價檔案管理辦法檔案建立檔案應按照工作場所和時間進行分類，方便查找和管理。檔案分類檔案應長期保存，并應按照國家規(guī)定定期向監(jiān)管部門報送。檔案保存審核流程監(jiān)測評價報告應經過企業(yè)內部審核和監(jiān)管部門審核兩級審核，確保報告的質量和合規(guī)性。發(fā)布方式監(jiān)測評價報告可以以紙質或電子版的形式發(fā)布，并應向監(jiān)管部門報送。同時，企業(yè)應將報告向員工公開，讓員工了解工作場所的職業(yè)病危害因素情況。監(jiān)測評價報告的審核與發(fā)布05制度執(zhí)行與監(jiān)督考核制定監(jiān)測評價計劃企業(yè)應制定詳細的監(jiān)測評價計劃，包括監(jiān)測評價的目的、內容、方法、時間、人員等。開展監(jiān)測評價培訓企業(yè)應對監(jiān)測評價人員進行專業(yè)培訓，確保他們具備相關的知識和技能。明確監(jiān)測評價職責企業(yè)應明確各相關部門的職責，包括職業(yè)衛(wèi)生管理部門、安全管理部門、人力資源部門等，確保各部門協同合作。保證監(jiān)測評價質量企業(yè)應采取有效措施，確保監(jiān)測評價的準確性和可靠性。制度執(zhí)行要求監(jiān)督考核辦法考核人員資質企業(yè)應對監(jiān)測評價人員的資質進行考核，確保他們具備從事相關工作的資質。獎懲措施企業(yè)應根據考核結果，對優(yōu)秀的監(jiān)測評價人員進行獎勵，對不合格的人員進行懲罰?？己斯ぷ髻|量企業(yè)應對監(jiān)測評價的工作質量進行考核，包括數據的準確性、可靠性、完整性等方面。監(jiān)督考核機制企業(yè)應建立完善的監(jiān)督考核機制，對監(jiān)測評價的全過程進行監(jiān)督和考核。不合格項的整改與追蹤不合格項認定企業(yè)應對監(jiān)測評價中出現的不合格項進行認定，并確定整改責任部門和整改期限。整改措施實施責任部門應制定整改措施，并組織實施，確保問題得到及時整改。整改結果追蹤企業(yè)應對整改結果進行追蹤，確保問題得到徹底解決，防止類似問題再次出現。01030206相關文件與附件職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度文件相關文件清單及索引職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價表格及填表說明職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價流程圖相關制度及流程圖職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度目的：及時掌握職業(yè)病危害因素的性質、種類和分布情況，為職業(yè)病危害防護提供科學依據。適用范圍：適用于公司內所有存在職業(yè)病危害因素的崗位。010203職責：安全環(huán)保部負責制定和監(jiān)督執(zhí)行本制度，各車間負責實施。相關制度及流程圖相關制度及流程圖對公司內存在的職業(yè)病危害因素進行識別和評估，確定主要危害因素。對主要危害因素進行定期監(jiān)測和評價，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案。工作程序010203根據監(jiān)測結果，采取相應的防護措施，降低危害程度。對職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價結果進行公示，接受員工監(jiān)督。相關文件和附件：見附件1、附件2、附件3。相關制度及流程圖職業(yè)病危害因素監(jiān)測記錄表填表說明：記錄公司內各崗位存在的職業(yè)病危害因素監(jiān)測情況