干部出差管理規(guī)定范文

第頁共頁干部出差管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范干部出差行為，保障出差工作的順利進行，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和對干部出差管理的要求，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位所有干部的出差行為管理。第三條出差是指干部根據(jù)工作需要，經(jīng)單位批準，離開原屬單位地域，前往其他地區(qū)出差工作。第四條出差行為應當符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，做到依法、規(guī)范、誠信、廉潔。第五條出差的目的是為了完成工作任務，實現(xiàn)工作目標，提高本單位的績效和服務水平。第二章出差范圍第六條出差的范圍包括國內(nèi)出差和國外出差。第七條國內(nèi)出差是指干部前往國內(nèi)其他地區(qū)出差工作。第八條國外出差是指干部前往國外其他國家或地區(qū)出差工作。第九條干部出差前應當經(jīng)過嚴格的審批程序，獲得單位的書面批準。第十條國內(nèi)出差的期限一般不超過10天，特殊情況下可以申請延長，但不得超過30天。第十一條國外出差的期限一般不超過30天，特殊情況下可以申請延長，但不得超過90天。第三章出差申請第十二條干部需要出差的，應當提前向單位提交出差申請，并說明出差的目的、時間、地點、工作內(nèi)容等。第十三條出差申請應當附上相關(guān)的證明材料，如邀請函、會議邀請信等。第十四條單位在收到出差申請后，應當在3個工作日內(nèi)作出批準或不批準的決定，并書面通知干部。第十五條出差申請被批準的，干部應當按照單位的安排和要求進行出差準備工作。第十六條出差前，干部應當將出差行程、住宿安排、聯(lián)系方式等告知家人或親屬，并妥善安排好家庭生活和工作。第四章出差過程管理第十七條干部在出差期間應當嚴守紀律，遵守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)定。第十八條干部應當按照出差計劃和安排，認真履行出差任務，不得擅自改變出差目的或出差范圍。第十九條干部在出差期間應當保持良好的形象和工作態(tài)度，做到言行合一、服從指揮。第二十條干部在參加會議、培訓、洽談等工作活動時，應當積極參與，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為單位爭取更多的資源和支持。第二十一條干部在與其他單位和個人交往時，應當保持獨立、公正、誠信的原則，不得接受任何形式的私利。第二十二條干部在出差期間應當遵守交通規(guī)則，確保人身安全。第二十三條干部應當妥善保管好自己的行李和財物，防止意外丟失或被盜。第二十四條干部在出差期間應當注意個人衛(wèi)生和健康，保持良好的身體狀況。第二十五條出差期間，干部應當按時向單位匯報工作進展情況，及時解決遇到的問題。第五章出差歸來和報銷管理第二十六條干部在出差歸來后，應當及時向單位匯報出差情況，并提交出差報告和相關(guān)的證明材料。第二十七條出差報銷應當按照國家有關(guān)規(guī)定和單位的相關(guān)要求進行，真實、準確、合法。第二十八條出差的交通費、住宿費等應當按照標準進行報銷，并提交相關(guān)的發(fā)票和憑證。第二十九條出差期間發(fā)生的個人伙食費、通訊費等個人支出，應當由干部自行承擔，不得報銷。第三十條干部在報銷時應當如實填寫報銷單和報銷說明，并保留相關(guān)的票據(jù)和憑證。第三十一條單位應當及時審核和審批報銷申請，并按照有關(guān)規(guī)定予以報銷。第六章違規(guī)處理和責任追究第三十二條干部違反本規(guī)定的，將依據(jù)干部條例和相關(guān)法律法規(guī)進行處理，包括警告、記過、記大過、降低職務等。第三十三條干部違反國家法律法規(guī)和紀律規(guī)定的，將依法追究刑事責任。第三十四條干部在出差中濫用職權(quán)、貪污受賄或其他違法違紀