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第頁共頁律師事務(wù)所勞動(dòng)合同(行政管理人員)勞動(dòng)合同(行政管理人員)甲方:(公司名稱)乙方:(個(gè)人名稱)鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則,共同按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,通過友好協(xié)商,就乙方在甲方公司中擔(dān)任行政管理職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同,以共同遵守:第一條合同目的1.1本合同旨在明確乙方在甲方公司工作的基本條件和權(quán)益,保障乙方的合法權(quán)益,規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系,形成共同遵守的基本工作準(zhǔn)則,促進(jìn)甲方公司的穩(wěn)定運(yùn)營和健康發(fā)展。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將作為甲方公司的行政管理人員,負(fù)責(zé)協(xié)助甲方公司的日常管理和各項(xiàng)事務(wù),具體的工作內(nèi)容包括但不限于:2.1.1制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和規(guī)章制度;2.1.2組織和協(xié)調(diào)公司各部門的工作;2.1.3協(xié)助公司上級主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策;2.1.4完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方必須具備相應(yīng)的行政管理專業(yè)知識和技能,且能夠熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件和設(shè)備。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1乙方按照甲方公司規(guī)定的工作時(shí)間從事工作,每周工作時(shí)間為40小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)為甲方公司所在地址,乙方在有需要的時(shí)候可能需要根據(jù)工作需要進(jìn)行出差。第四條薪酬與福利待遇4.1乙方的薪酬及獎(jiǎng)金構(gòu)成如下:4.1.1月薪將根據(jù)乙方的工作能力和工作表現(xiàn)確定,并在工作兩個(gè)月后進(jìn)行評定;4.1.2年度績效考核結(jié)束后,根據(jù)乙方的績效表現(xiàn),甲方公司將視情況發(fā)放年度獎(jiǎng)金;4.1.3乙方享受甲方公司的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇,按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方享受的福利待遇包括但不限于:4.2.1帶薪年假;4.2.2帶薪病假;4.2.3法定節(jié)假日休假。第五條保密責(zé)任與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在履行工作職責(zé)過程中可能接觸到公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,在此期間乙方有義務(wù)對這些信息保密,不得無正當(dāng)理由泄露或?yàn)E用。5.2乙方在甲方公司工作期間所創(chuàng)作或發(fā)明的全部作品、專利及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有。第六條解除與終止6.1如乙方受到甲方公司的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或其他嚴(yán)重失職行為,甲方公司有權(quán)單方解除合同。6.2如乙方因個(gè)人原因需要解除合同,應(yīng)提前三十天書面通知甲方公司。6.3雙方協(xié)商一致的情況下,可以解除合同。第七條爭議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議或糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)行政部門申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條合同生效與變更8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。8.2對本合同的任何修改、變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同與任何其他形式的口頭或書面協(xié)議相矛盾的,以本合同為準(zhǔn)。9.2本勞動(dòng)合同自雙方
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