十級(jí)工傷離職協(xié)議書

十級(jí)工傷離職協(xié)議書1.背景介紹在本次勞動(dòng)糾紛中，雇主方和勞動(dòng)者方就勞動(dòng)者因工傷造成的傷殘和無法繼續(xù)從事原工作的情況下提出了解雇申請(qǐng)。雙方經(jīng)過充分溝通和協(xié)商，達(dá)成了以下協(xié)議。2.申明與約定2.1雇主聲明雇主方在此聲明，勞動(dòng)者辭職是基于其因工傷造成的傷殘和無法繼續(xù)從事原工作的實(shí)際情況，本公司已經(jīng)履行了相應(yīng)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了合理的賠償和幫助。2.2勞動(dòng)者聲明勞動(dòng)者方在此聲明，自愿提出辭職并同意以下離職協(xié)議。勞動(dòng)者已經(jīng)理解并同意放棄因此次工傷所導(dǎo)致的進(jìn)一步索賠和訴訟權(quán)益。3.離職協(xié)議內(nèi)容3.1離職事由勞動(dòng)者因十級(jí)工傷導(dǎo)致傷殘，無法繼續(xù)從事原工作，故提出辭職申請(qǐng)。3.2解雇申請(qǐng)審批雇主同意勞動(dòng)者的辭職申請(qǐng)，并將其作為解雇申請(qǐng)進(jìn)行審批。3.3解雇生效日期本次離職將于合同簽署后（即本協(xié)議簽署后）三日內(nèi)生效。3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雇主方同意按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的工傷賠償金并提供必要的醫(yī)療和康復(fù)費(fèi)用。詳細(xì)的賠償金額與付款方式已在附件中列明。3.5離職手續(xù)雙方確認(rèn)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在離職生效后將公司的財(cái)務(wù)和物品交接清楚，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.6保密義務(wù)勞動(dòng)者同意對(duì)于在工作期間所知悉的商業(yè)秘密和雇主的保密信息嚴(yán)格保密，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.7對(duì)工傷問題的爭(zhēng)議解決雙方同意將工傷問題的爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成，雙方可以依法向人民法院提起訴訟。4.協(xié)議生效與終止4.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，并取代先前任何口頭或書面協(xié)議。4.2協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：雙方達(dá)成一致解除協(xié)議的書面協(xié)議；雙方達(dá)成另一書面協(xié)議，明確指出終止本協(xié)議；法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。5.其他條款5.1附件附件一：工傷賠償明細(xì)勞動(dòng)者確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并理解附件中列明的工傷賠償明細(xì)，并確認(rèn)接受相應(yīng)的賠償金額。5.2適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。5.3爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均受中華人民共和國法律管轄。5.4協(xié)議修改除非經(jīng)過雙方的書面協(xié)議，否則本協(xié)議的修改無效。5.5語言本協(xié)議以中文和英文版本。如存在歧義，以中文版本為準(zhǔn)。5.6附帶效力本協(xié)議的任何附件與補(bǔ)充文件與本協(xié)議具有同等法律效力。以上是勞動(dòng)者方和雇主方就勞動(dòng)者因工傷離職的十級(jí)工傷離職協(xié)議的具體內(nèi)容。雙方確認(rèn)已經(jīng)充分了解并同意本協(xié)議的所有條款和條件，并共同簽署了本協(xié)議作為解雇申請(qǐng)的審批依據(jù)。勞動(dòng)者方（簽名）：________________________日期：_________________________雇主方（簽名）：________________________日期：________________________